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(Junior) Software Developer Data Plattform (m/w/d)

EOS
Hamburg

Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung

Gewünschte Studienfächer

  • Elektrotechnik
  • Informatik
  • Informationstechnik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Hamburg

Fähigkeiten

  • Apache Hadoop
  • Kafka
  • Kanban
  • Python
  • Scrum
  • SQL
Stellenbeschreibung

Das ist der Job:

  • Du bist Teil eines interdisziplinären Teams, welches die gesamte Wertschöpfungskette vom Betrieb bis zur Weiterentwicklung der Anwendungen, Datenmodellen, Kennzahlen etc. unserer Daten Plattform (Data Lake, DWH, Daten Prozessierung, Frontend Tools) verantwortet.
  • Du sorgst für die ständige Weiterentwicklung und Optimierungen der Anwendungen auf unserer Daten Plattform mit Schwerpunkt auf Data Engineering und Processing.
  • Neben der Weiterentwicklung bist du auch verantwortlich für die Sicherstellung der täglichen Beladung und Fehlerbehebungen bei Abbrüchen etc.
  • Neben der Entwicklung und dem Tagesgeschäft unterstützt du bei der Erstellung von Konzepten, in Projekten und bei der Ausgestaltung der zukünftigen Architektur der Datenplattform

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über ein IT-technisches Studium bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und bringst praktische Erfahrungen im Umfeld Data Warehouse Technologien und Systembetrieb oder der Entwicklung.
  • Arbeiten in agilen Teams bringt Dir Spaß und bestenfalls hast Du auch erste Erfahrungen in Scrum & Kanban.
  • Du scheust Dich nicht vor technischen Fragestellungen und hast Lust Dich in neue Themen einzuarbeiten.
  • SQL und ETL Entwicklung (im Besten fall mit Ab Initio) im Kontext Data Warehousing kennst du bereits aus der Praxis.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Streamingdiensten (z.B. Apache Kafka), Exasol, Python und Hadoop Technologien.
  • Teamfähigkeit und Motivation bringt Dich bei uns schnell weiter.

Benefits:

  • Individuelle Altersvorsorgeangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und offene Gesprächskultur
  • Monatskarte für den ÖPNV
  • Arbeiten mit modernen Technologien
  • individuelle Förderung und persönliches Feedback

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