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Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Wirtschaftsinformatik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Berlin
  • Hamburg
  • Frankfurt am Main
  • Stuttgart
  • Düsseldorf
  • Hannover
  • Nürnberg
  • Bonn
  • Mannheim
  • Saarbrücken
  • Heidelberg
  • Koblenz
  • Trier
  • Kaiserslautern

Fähigkeiten

  • Quality Assurance
  • SAP
  • SuccessFactors
Stellenbeschreibung

SuccessFactors hilft Unternehmen bei der digitalen Transformation in allen Bereichen des Personalmanagements.
Deine Tätigkeitsbereiche umfassen alle SuccessFactors Module, wobei Du Dich spezialisieren kannst auf:

  • Talent-Management (Recruiting, Onboarding, Performance Management,  Succession Planning und Learning
  • Employee Central für Prozesse wie Stammdaten- und Organisationsverwaltung, Ausbildungsmanagement uvm.

Deine Aufgaben sind dabei

  • die fachliche Prozess-Beratung
  • die Konzeption von Lösungen für interessante Kundenprobleme
  • die Konfiguration des SuccessFactors-Systems
  • Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung, Training und Testing in den Projekten

Als Junior Consultant wirst Du in diesen Aufgaben ausgebildet und kannst Dich persönlich entwickeln.
Als Consultant wirst Du diese Aufgaben selbstständig bei unseren Projekten ausführen, immer unterstützt von erfahrenen Kollegen.
Als Senior Consultant wirst Du zusätzlich Projekte und Teams fachlich und personell führen.

Bei uns findest Du

  • schnelle unbürokratische Entscheidungswege
  • flexible Strukturen 
  • flexible Arbeitszeiten (unsere Arbeitszeiten basieren auf einem Jahresarbeitszeitmodell, fakturierte Überstunden werden bezahlt) 
  • dezentrale Organisation / flache Hierarchien in einem dynamischen Unternehmen 
  • kooperativ geführte Teams 
  • die Chance, sich selbst einzubringen
  • Eigenverantwortung zu übernehmen
  • die Möglichkeit, schnell zum Spezialisten zu werden durch Mentoren
  • ein ehrliches, soziales und kollegiales Team und 
  • ein eigenes Home-Office

Wir bieten

  • eine individuelle berufliche Perspektive und persönlich begleitete Einstiegsmöglichkeiten
  • eigenverantwortliches Mitgestalten der Prozesse unserer Kunden – jeder bringt sich individuell ein
  • dezentral organisierte und kooperativ geführte Teams mit tollen Kollegen, die schnelles Lernen voneinander und miteinander ermöglichen
  • monatliche gemeinsame Aktivitäten sowie ein jährliches großes Teamevent an besonderen Orten inkl. Challenges
  • freie Standortwahl – kein Umzug erforderlich
  • BahnCard 50 first – da wir möglichst versuchen, CO2-neutral unterwegs zu sein

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