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SAP Junior Entwickler (m/w/d)

abat
München + 4 weitere Orte

Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • München
  • Bremen
  • Saarbrücken
  • Sindelfingen
  • Walldorf (Baden)

Fähigkeiten

  • ABAP
  • Quality Assurance
  • SAP
  • SAP Controlling (SAP CO)
  • SAP Financials (SAP FI)
  • SAP HANA
  • SAP Materials Management (SAP MM)
  • SAP Production Planning (SAP PP)
  • SAP Sales and Distribution (SAP SD)
  • SAP Warehouse Management (SAP WM)
Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

Du entwickelst in Teams variabler Größe (2 – 40 Kollegen, je nach Projektumfang) Lösungen in den SAP Systemen bei unseren Kunden. Dabei setzt du Spezifikationen um, die von direkt im Team mitarbeitenden Beratern erstellt wurden oder erarbeitest diese – nach entsprechend gesammelter Projekterfahrung (ggf. direkt mit dem Kunden) selbst. Die notwendigen Entwicklungen setzt du im Kundensystem um. Du stimmst fachliche und organisatorische Themen mit Kunden, Entwicklern und Technikern ab. Gemeinsam mit anderen im Team mitarbeitenden Junior-Entwicklern und Junior-Entwicklerinnen arbeitest du dich in die kundenspezifischen Thematiken ein. Die Arbeit findet üblicherweise beim Kunden vor Ort statt, d.h. eine Reisetätigkeit von in der Regel 4 Tagen pro Woche ist für dich kein Problem.

Mögliche persönliche Weiterentwicklung:

Neben den vorhergehend beschriebenen Aufgaben gibt es bei abat eine Reihe weiterer Möglichkeiten, sich je nach Interesse zu entfalten. Du kannst u.a.:

  • beim Aufbau neuer Kunden unterstützen.
  • Dich in neue Module einarbeiten und dieses Wissen innerhalb der abat bereitstellen.
  • Verantwortung für bestimmte Fachthemen übernehmen und diese aktiv vorantreiben.
  • im Vertrieb unterstützen.

Deine Erfahrungen & Fähigkeiten:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ähnliche berufliche Erfahrungen. SAP Kenntnisse und/oder Erfahrung mit logistischen Prozessen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung – denn bei abat ist Können, Talent, Neugier und Umgang miteinander besonders wichtig. Du hast richtig Lust mit SAP Technologien spannende Prozesse bei produzierenden Unternehmen, bei Automobilherstellern oder -zulieferern oder bei Logistik-Unternehmen zu entwickeln. Insgesamt sollte das Programmieren von coolen, performanten Lösungen eine Leidenschaft für dich sein.

Wir arbeiten bei unseren Kunden mit vielen verschiedenen Technologien. Die jeweilige zur Anwendung kommende Technologie erlernst du im Projekt von erfahrenen Entwicklerinnen und Entwicklern. Diese Technologien sind z.B.:ABAP: ABAP Entwicklung

  • ABAP OO: Objektorientierte Entwicklung
  • SAP UI5 / FIORI HANA XS Entwicklungen
  • SAP Cloud Platform (vormals SAP HANA Cloud Platform)
  • SAP Leonardo Services
  • ESR: Enterprise Services / WebServices
  • ITS: Internet Transaction Server (Templateerstellung und -anpassung)
  • PO/PI: Process Orchestration / Process Integration
  • ALE: ALE & IDocs

Thematisch sind wir in den folgenden SAP Modulen unterwegs. Wie schon beschrieben sind Erfahrungen allerdings für den Einstieg bei uns nicht erforderlich – aber das eine oder andere sollte zumindest spannend für dich sein:

  • Neue S/4 Module
  • LE: Logistics Execution
  • PP: Produktionsplanung und Steuerung
  • FI: Finanzbuchhaltung
  • CO: Controlling
  • TM: Transportation Management
  • EWM: Extended Warehouse Management
  • EM: Event Management
  • MM: Materialwirtschaft
  • SD: Vertrieb
  • WM: Warehouse Management
  • PM/PLM: Instandhaltung
  • QM: Qualitätsmanagement
  • GTS: Global Trade Services
  • EH&S: Environment, Health & Safety

Unser Angebot:

Wir bieten dir ein ausgezeichnetes berufliches Umfeld (unsere kununu-Bewertung findest du hier) mit extrem flachen Hierarchien, in dem alles auf den Kundennutzen und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet ist. abat steht für langfristiges Engagement, sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern. Deine Arbeitszeit gestaltest du in Abstimmung mit Kunde und Projekt flexibel selbst. Mehr über unsere Arbeitsweise erfährst du z.B. im Podcast von intrinsify.me mit meinem Kollegen Hans Schmill: https://intrinsify.de/mythen-new-work/

Du arbeitest bei unseren Kunden vor Ort oder im Homeoffice. Dein Homeoffice ist auch dein Dienstsitz. Ein Umzug zu einem unserer Bürostandorte ist nicht erforderlich. Natürlich kannst du unsere Büros in Bremen, München, Walldorf, Sindelfingen und Saarbrücken jederzeit aufsuchen, um dich mit Kollegen zu treffen oder gemeinsam an Aufgaben zu arbeiten. Da du deinen Dienstsitz an deinem Wohnort hast, zählt die Anreise an unsere Bürostandorte als Dienstreise.

Um trotz der räumlichen Trennung ein gutes berufliches Netzwerk zu ermöglichen, führen wir vier Teamevents pro Jahr zur Förderung der internen Kommunikation, zur Informationsverteilung und zum Feiern durch. Der wöchentliche Newsletter für fachliche, organisatorische und private Themen bietet Informationen und Kaffeeklatsch, auch wenn man nicht an einem der Bürostandorte wohnt.

Administrative Tätigkeiten werden – wo immer möglich – von unseren Mitarbeitern ferngehalten, so dass du dich vollständig auf die Aufgaben bei unseren Kunden konzentrieren kannst. So sorgt z.B. unser interner Service dafür, dass Reiseplanung, Schulungsorganisation, Reisekostenabrechnung und Rechnungsstellung an unsere Kunden dich möglichst wenig belasten. Die einzigen von dir erwarteten administrativen Tätigkeiten sind die wöchentliche Erstellung von Timesheets und der Versand der Kostenbelege, die du mit der auf das Firmenkonto ziehenden Firmenkreditkarte erzeugt haben.

Ein attraktives Gehaltssystem sowie eine "gläserne" Leistungszulage, die deinen ganz persönlichen Erfolg widerspiegelt, bilden die finanzielle Entlohnung. Die einzelnen Gehaltskomponenten werden dabei individuell vereinbart. Die inhaltlichen Zielsetzungen der Erfolgsbeteiligung sind für jeden transparent. Die Höhe des variablen Anteils ist nach oben nicht beschränkt und beträgt im Durchschnitt 2-3 zusätzliche Monatsgehälter. Weitere Prämien erhältst du für die Gewinnung von Kundenprojekten oder neuer Mitarbeiter.

Im Rahmen des jährlichen Strategiegesprächs zur persönlichen Entwicklung inkl. entsprechender Weiterbildungsplanung planen wir gemeinsam die Zukunft. Die exzellenten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die speziell für abat entwickelten Seminare und die Verfügbarkeit einer umfangreichen Sammlung von SAP Demo- und Testsystemen bilden die Grundlage dafür.

Wir freuen uns über deine Bewerbung an:

bewerber@abat.de

Dein Ansprechpartner:

Christian Diestelkamp

+49 421 4304 60

bewerber@abat.de

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