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Java Entwickler (m/w/d)

Atos
Berlin

Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Naturwissenschaften

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Berlin

Fähigkeiten

  • Angular
  • Confluence
  • Consulting
  • CSS
  • DevOps
  • Eclipse
  • Git
  • Hibernate
  • HTML
  • Java
  • Java EE
  • Jenkins
  • JIRA
  • JUnit
  • Kanban
  • Projektmanagement
  • Quality Assurance
  • Scrum
  • Selenium
  • SQL
Stellenbeschreibung

Atos SE (Societas Europaea) ist ein führender Anbieter für die digitale Transformation mit  circa 100.000 Mitarbeitern in 72 Ländern und einem Pro-forma-Jahresumsatz von rund 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Big Data, Cybersecurity und Digital Workplace unterstützt Atos Unternehmen weltweit mit Cloud Services, Infrastruktur- und Datenmanagement sowie Business- und Plattform-Lösungen. Hinzu kommen Services der Tochtergesellschaft Worldline, dem europäischen Marktführer für Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienste. Mit innovativen Technologien, umfassender digitaler Kompetenz und tiefgreifendem Branchenwissen begleitet Atos die digitale Transformation von Kunden aus unterschiedlichen Marktsegmenten: Banken, Bildung, Chemie, Energie und Versorgung,  Gesundheit, Handel, Medien und Verlage, Öffentlicher Sektor, Produktion, Telekommunikation, Transport und Logistik, Versicherungen und Verteidigung.

Der Konzern ist der weltweite IT-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und an der Pariser Börse Euronext notiert. Atos firmiert unter Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify und Worldline.

Aufgabe

Als Java Entwickler (m/w) beim Software Technology Center werden Sie in der Softwareentwicklung mit der Umsetzung von kleinen bis mittleren Anwendungsteilen von Java Applikationen betraut. Sie werden bevorzugt in Projekten bei unseren Kunden vor Ort eingesetzt, bei denen moderne Methoden und Prozesse für die Softwareentwicklung zum Einsatz kommen sollen (bspw. Agile Softwareentwicklung, DevOps, Infrastrukturautomatisierung und/oder Continuous Delivery).

Zu ihren Aufgaben gehören außerdem:

  • Aktive Mitarbeit in allen Phasen eines Softwareentwicklungsprojektes
  • Erstellung von Teilkomponenten (z.B. Webselling-Modul) zu Standardapplikationen im Bereich Java-Entwicklung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Aufwandsschätzungen / Kalkulationsgrundlagen (z.B. bei Kundenausschreibungen im öffentlichen Bereich)
  • Unterstützung bei der Erstellung technischer Konzepte (z.B. Anforderungsanalyse)
  • Unterstützung innerhalb der Ausschreibungsphase bei der Erstellung von Angeboten (z.B. Analyse von Teilaspekten der Ausschreibung)
  • Unterstützung bei der Erstellung von Testkonzepten nach Vorgabe durch den Projektleiter
  • Wissenstransfer Atos intern (z.B. im Rahmen von "Learning Friday" Veranstaltungen)
  • Unterstützung bei der Evaluation neuer Methoden oder Verfahren im Bereich der Java-Entwicklung (z.B. Continuous Delivery, DevOps, etc.)

Anforderungen

Für diese Position ist fachliches Know-how notwendig, wie es üblicherweise durch eine zweijährige Berufserfahrung oder durch Abschluss einer Berufsausbildung bzw. eines Bachelor-Studiums erworben wurde.

Folgende Anforderungen werden an Sie gestellt:

  • Fortgeschrittene Programmiererfahrung in der Programmiersprache Java sowie Webseitenentwicklung mit Angular, HTML5, CSS und JavaScript/Typescript
  • Praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Programmierung von Webservices, Microservices und Kenntnisse in der cloud native Programmierung
  • Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung mithilfe eines Java EE Technologiestacks (JSF, JPA und Objekt-Relationalen Mapping-Frameworks (z. B. Hibernate))
  • Debugging bzw. Remotedebugging von Java Anwendungen
  • Kenntnis von Architekturkonzepten von Frameworks und Entwurfsmustern und deren Umsetzung bei der Programmierung, sowie Grundkenntnisse in UML
  • Erfahrungen bei der Programmierung und Durchführung von Entwicklertests und Erfahrung mit Testautomation (bspw. mithilfe von TestNG, JUnit, Selenium)
  • Erfahrung mit integrierten Entwicklungsumgebungen, vorzugsweise Eclipse
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Versionskontrollsystemen (bspw. Git, Subversion) und ChangeManagement-Systemen (bspw. BugZilla, Confluence, Jira)
  • Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) sowie im Bereich Continous Delivery bzw. Deployment (z.B. Jenkins, Maven)
  • Fortgeschrittene Kenntnisse über relationale Datenbanken (Schlagwörter: Transaktionen/Isolation, referenzielle Integrität), sicherer Umgang mit SQL und PL/SQL
  • Kommunikation von Konzepten und Architekturen in das Projektteam
  • Teamfähigkeit, Lösungsorientierung
  • Fähigkeit zu abstrahieren, zu modellieren und zu vereinfachen
  • Fähigkeit, Abhängigkeiten zu erkennen
  • Analytisches und strukturiertes Vorgehen und eigenständiges selbstverantwortliches Arbeiten
  • Deutsch C2 nach europäischem Referenzrahmen

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.

Optionale Anforderungen:

  • Kenntnisse in der Erstellung von grafischen Benutzeroberflächen – möglichst mit dem Eclipse SWT Framework – sind von Vorteil
  • Grundkenntnisse in der Serveradministration mit Windows und/oder linuxbasierten Systemen (vorzugsweise RHEL/Fedora oder Debian/Ubuntu).

Ihre Vorteile

Atos bietet viele Vorteile als attraktiver Arbeitgeber. Mit Ihrem Eintritt bei Atos treten Sie ein global agierendes Unternehmen ein, in dem Sie neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt weitere Vorteile haben. - 30 Urlaubstage - Flexibles Arbeiten - persönliche Weiterentwicklung - Karrierepfade und -perspektiven

Zusätzliche Informationen

Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Kreis unter der Telefonnummer +49 211 399 39004.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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