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Mit Accenture die digitale Transformation gestalten

Lust die Welt, in der wir leben und arbeiten, zu verändern? Starte durch in der IT!

Von Accenture Dienstleistungen GmbH

 

 

Als eine der größten Unternehmensberatungen der Welt gestalten wir mit unseren Kunden die Zukunftsfelder der digitalen Wirtschaft und sind somit ganz nah an den Innovationen vieler Branchen. Mit fortschreitender Digitalisierung wachsen auch die Herausforderungen – und somit Accenture. Hier kommst Du ins Spiel: Vom Ideenentwickler über Prozessgestalter bis hin zum Technikass – mit Deinen Stärken bereicherst Du unser Team. Wir meistern komplexe Herausforderungen und arbeiten mit modernsten Technologien und Strategien gemeinsam an den besten Lösungen für unsere Kunden. 

Im Team sind wir stark

Mehr als 513.000 Mitarbeitende in über 120 Ländern sind für unsere Kunden in den Bereichen Strategy & Consulting, Interactive, Technology und Operations tätig und treiben kontinuierlich Innovationen voran, um die Leistungsfähigkeit und das Geschäft unserer Kunden nachhaltig zu stärken.

Und wir wollen mehr davon! Von SAP über Java bis zu Cloud und Co.: Wir sind in diversen IT-Bereichen immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unser Unternehmen bereichern. Studiengänge wie Informatik, Wirtschaftsinformatik sowie Ingenieur-, Wirtschafts- und Naturwissenschaften sind eine gute Vorbereitung auf Deine Karriere in der IT-Welt – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen und machen uns stärker.  

Ein Arbeitsumfeld geprägt von Vielfalt

Um Innovationen und die digitale Transformation voranzutreiben, braucht es vor allem eines: Diversität! Als internationales Beratungsunternehmen vereinen wir Menschen unterschiedlicher Kulturen, Ethnien und Sprachen, die gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten. Alle teilen dabei die gleichen Kernwerte, ohne dabei das zu verlieren, was sie besonders macht: Ihre ganz persönliche Kultur. Wir sehen das Potenzial und die Bereicherung durch jede/n Einzelne/n und leben eine Kultur, in der Respekt und Toleranz großgeschrieben werden. Das heißt auch, dass wir Unterschiede nicht nur zulassen, sondern unsere Mitarbeitenden herzlich einladen, einen Unterschied zu machen. Innovation gelingen nicht, wenn alle gleich sind und wir auf bekannten Wegen bleiben. Was zählt sind Persönlichkeit, eine eigene Denke und eine ganz individuelle Art, Dinge anzugehen und anders machen zu wollen. So schaffen wir gemeinsam für unsere Kunden echten Mehrwert. 

Für eine ausgeprägte Innovationskultur setzen wir auf Vielfalt in unseren Teams und eine starke, gelebte Kultur der Inklusion. Diversität hat bei uns viele Dimensionen – dazu zählen das Geschlecht, verschiedene Generationen, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderung sowie unterschiedliche kulturelle und ethnische Hintergründe. Mit einer starken Inclusion & Diversity Strategie mit vielen Maßnahmen und Events treiben wir das Thema innerhalb und außerhalb unserer Unternehmensgrenzen voran. Ein Beispiel?

Schau Dir unser Recap Video vom Diversity Day 2020 an!

Wir sind Möglichmacher!

Sich frei entfalten, Neues antreiben, vorangehen, innovativ und mutig sein – egal in welchem Bereich, für welchen Kunden, auf welchem Projekt: Jede und jeder hat die Möglichkeit, Veränderung zu schaffen und die Welt ein bisschen besser zu machen. 

Wie das aussehen kann? Was die Arbeit als IT-Berater ausmacht? Wirf einen Blick hinter die Kulissen von:

Unsere Möglichmacher Jorge, Silvia und Gloria erzählen Dir noch mehr über ihre Arbeit und den Weg in die IT:

Jorge, Analyst Cloud IT-Infrastructure

Was mir am besten an meinem Job gefällt? Probleme zu lösen …
Als Analyst Cloud IT-Infrastructure befasse ich mich mit den Herausforderungen meiner Kunden – und bleibe solange dran, bis ich die passende Lösung habe.

Lernen und Wissen teilen … 
Accenture treibt mich und meine KollegInnen an, unser volles Potenzial auszuschöpfen. In meinem Bereich Cloud Infrastructure bin ich an sehr vielseitigen Projekten beteiligt und profitiere von einer steilen Lernkurve. Neben Trainings und Weiterbildungen lerne ich auch viel im Austausch mit meinen Teammitgliedern. Bei uns heißt es: Sharing is caring!

Apropos: Mein Team …
Die Möglichkeiten und Menschen bei Accenture schaffen das Umfeld, in dem ich all das sein kann, was meinen Job ausmacht: Vom Berater und Problemlöser für Kunden, über den Gestalter und Changemanager bis hin zum Brückenbauer, der Daten und Informationen miteinander verknüpft. Ich mag meinen Job bei Accenture – diesen bunten Mix, die Vielseitigkeit in meinem Arbeitsalltag und den Zusammenhalt im Team.

Mehr erfahren über Jorge?

Szilvia, Application Developer

Mein Weg in die IT?
Führte über ein paar Umwege zu Accenture. Programmieren war für mich privat aber immer schon ein Thema.

Warum ausgerechnet IT?
Es ist die Tatsache, dass man direkt sieht, was funktioniert und was nicht. In der IT-Welt ist Erfolg klar messbar, du siehst schnell Fortschritte und wenn etwas nicht funktioniert, suchst du den Fehler, findest die Ursache und behebst das Problem. Ich mag es, Dinge selbst in der Hand zu haben und Ergebnisse und Entwicklungen steuern zu können.

Wie sieht mein Alltag aus?
Als Java-Spezialistin optimiere ich beispielsweise Prozesse oder ich unterstütze meine Kunden dabei, Neuerungen zu konzipieren und Probleme zu lösen. Und ich lerne. Meine persönliche Weiterentwicklung ist mir sehr wichtig – und ich bin dankbar für den Raum, der uns gelassen wird, um die persönliche Entwicklung selbst zu treiben. Jede und jeder kann genau das lernen, was für die Arbeit und die persönlichen Ziele nötig ist. Und davon profitiert auch das ganze Team: Wenn alle das Beste aus sich herausholen, sind wir gemeinsam stärker.

Mehr erfahren über Szilvia?

Gloria, ServiceNow Technology und Cloud Migration

Was mich bei meiner Arbeit antreibt?
Die Zufriedenheit meiner Kunden – und dass ich die Welt ein kleines Stück besser mache.

Wie ich das mache?
Ich bin im Bereich ServiceNow Technology und Cloud Migration tätig und schaffe vereinfacht gesagt Verbesserungen. Zum Beispiel haben wir den Arbeitsalltag für Mitarbeitende in der Buchhaltung angenehmer gemacht, indem wir gemeinsam mit dem Kunden geschaut haben, welche Prozesse wir effizienter gestalten können und wie wir diese Lösungen am besten implementieren. Wenn der Kunde dann sieht, welche Erleichterung und welchen Mehrwert das für die tägliche Arbeit gebracht hat, ist das wirklich ein tolles Gefühl. Mit unseren Ideen machen wir die (Arbeits-) Welt also schon ein bisschen besser …

… und ich bin froh, dies bei Accenture tun zu dürfen.
Hier wurde mir das Umfeld geboten, um mich zu der Beraterin zu entwickeln, die ich heute bin – und das ganz ohne IT-Hintergrund.

Mehr erfahren über Gloria?
Experten für IT-Sicherheit sind gefragt. Dementsprechend hast Du in so gut wie allen Branchen die Chance als IT-Sicherheitsberater Fuß zu fassen. Gerade Banken, Behörden oder Großunternehmen verwalten riesige Mengen hochsensibler Daten.Diese gilt es zu schützen. Während Du bei größeren Unternehmen und Institutionen die Chance hast, dich auf ein bestimmtes Gebiet der IT-Sicherheit zu spezialisieren, agierst Du in mittelständischen oder kleineren Unternehmen eher als Generalist.

Für die optimale Customer Experience sorgen wir auch mit Accenture Interactive, unserer Experience Agency. Unternehmen auch im Marketing-Bereich bei der digitalen Transformation unterstützen, ein einheitliches Markenerlebnis bieten und so eine besondere Bindung zwischen Kunde und Marke schaffen? Mit Kreativität, Industrie-Verständnis und technologischer Expertise machen wir auch das möglich.

Dein Weg in die IT

Werde Teil unseres Teams und finde Deinen persönlichen Karriereweg in der IT. Etwas verändern kannst Du zum Beispiel in den Bereichen:

  • Coding (Java, JavaScript, Python)
  • Data (PostgreSQL, MariaDB, MongoDB mit den Plattformen Docker, Kubernetes, OpenShift, Apache Hadoop, Apacha Kafka, Istio)
  • Cloud (AWS, Azure, GCP, SAP S/4HANA)
  • DevOps (TravisCI, CircleCI, ArgoCD, Jenkins, Ansible)
  • Delivery (Git, Atlassian Suite, Professional Scrum) 
Klingt spannend? Dann schau vorbei auf unsere Karrierewebsite, auf der Du alle aktuell offenen (Einstiegs-)Stellen findest.

Worauf wir bei der Bewerbung achten

Talent, Leidenschaft und Engagement sind für uns ebenso wichtig wie einzelne Abschlussnoten und gute Englischkenntnisse. Die Persönlichkeit sowie Praktika und Auslandserfahrung spielen inzwischen eine immer größere Rolle bei der Vorauswahl unserer KandidatInnen, denn das Gesamtbild zählt. Beim ersten Gespräch interessiert uns vor allem die Motivation, bei Accenture zu arbeiten, Dein Interesse an Technologie und welche Vorstellungen Du von Deinem Job hast. Ebenso wichtig: Sei Du selbst! Accenture will Dich kennenlernen und eine Vorstellung von Dir als Person bekommen. Bei aller technischen Expertise die notwendig ist, muss es auch menschlich passen.

Frauen in der IT

Wir setzen gleichberechtigt auf Frauen wie auf Männer und ermutigen junge Frauen sich für eine Karriere in IT und Tech zu entscheiden. Um stereotypisches Denken aufzubrechen und mehr weibliche Talente von einem Weg in die Welt der IT zu überzeugen, bauen wir vor allem auf die Vermittlung von Wissen rund um die Digitalisierung sowie die Begegnung mit weiblichen Vorbildern aus unserem Unternehmen. Dafür machen wir uns diverse Plattformen zunutze wie zum Beispiel die in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. stattfindende Initiative <Girls digital> für Schülerinnen und junge Frauen. Auch Studentinnen eines wirtschaftlichen oder technischen Studienganges können bei uns das Potenzial eines IT- und Digital Skillsets und die damit verbundenen vielfältigen Möglichkeiten für die berufliche Zukunft entdecken – mit unserem Female Talent Program. Sechs Monate exklusive Einblicke in das Beraterleben mit zahlreichen Workshops, Praxiserfahrungen, individuellem Coaching und Mentoring, Möglichkeiten zum Networking und natürlich ganz viel Know-How rund um die neuesten digitalen Trends.

Was die Teilnehmerinnen 2019 erlebt haben, siehst du hier:

Wir haben Dein Interesse geweckt? Die Bewerbungsphase für das Female Talent Program 2021 beginnt im Herbst!

Genauso wichtig wie unsere Programme und Initiativen: Unsere zahlreichen Partnerschaften unter anderem mit PANDA, The Women Leadership Network und Global Digital Women sowie unser Engagement beim Digital Female Leaders Award, mit denen wir Themen wie „Mehr Frauen in IT und Tech“ und „Mehr Frauen in Führung“ konsequent angehen.

Deine Karriere? Deine Entscheidung!

Da wir auf Individuen setzen, ist es nur logisch, dass wir auch auf individuelle Bedürfnisse mit entsprechenden Angeboten reagieren, die jede und jeden in der persönlichen Lebens- und Karriereplanung abholen. Home Office, Teilzeit, Raum für persönliche Interessen: Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden einen zugeschnittenen Karrierepfad. Um das zu erleichtern, haben wir den Job-Konfigurator MyContract eingeführt, der allen Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, den eigenen Arbeitsvertrag bei Parametern wie Arbeitszeit, Urlaubsanspruch oder Reisebereitschaft zu individualisieren. Mitarbeitende können die Regler selbst verschieben und sehen, wie sich der Arbeitsvertrag dann insgesamt gestaltet – ganz einfach und schnell per Web-App. Auch das Konzept des lebenslanges Lernens gehört fest zu unserer Unternehmenskultur. Mit vielfältigen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, Mentoringprogrammen, Coachings und Weiterbildungen wollen wir immer besser werden – für unsere Kunden, unser Team und natürlich für uns selbst.

Wo Du uns kennenlernen kannst?

Neben klassischen Kontaktpunkten wie Messen – bei denen du uns auch ganz unkonventionell bei den Accenture Auditions begegnen kannst – haben wir uns etwas Besonderes überlegt, damit wir Dich kennenlernen können und Du uns: Recruitainment-Events. Dabei stehen das gemeinsame Erlebnis in der Gruppe und im Team sowie ein Kennenlernen auf Augenhöhe im Mittelpunkt – ganz ungezwungen. 

Ein Beispiel dafür sind unsere Lift Offs!: In Workshops, Teamarbeit und Challenges gepaart mit Networking, Spaß und Nervenkitzel können Teilnehmende uns, unsere Arbeit und MitarbeiterInnen von Accenture in einer lockeren Atmosphäre kennenlernen. Auf der anderen Seite bekommen wir durch solche Events natürlich auch ein viel stärkeres Bild von den KandidatInnen. Mit einmaligen Erfahrungen, emotionalen Momenten und neuen Bekanntschaften wird es nicht langweilig bei der Veranstaltung – genau wie im Beraterleben bei Accenture. 

Schau Dir unser Recap Video vom Lift Off! in Zermatt an! 

Auf außergewöhnliche Erfahrungen und einen bleibenden Eindruck setzen wir auch bei der „Night of Now“. Ohne lange Registrierung und Auswahlprozedere, sondern schnell und unkompliziert über QR-Code und WhatsApp, meldeten sich in zwei Tagen mehr als 400 Interessierte für die erste „Night of Now“ in Berlin an. Für 40 davon hieß es dann raus aus dem Alltag und rein ins Abenteuer. Am Gasometer Berlin hochklettern, Bodyflying in der Hurricance Factory – unter der Devise „Hoch hinaus“ erlebten die Teilnehmenden, wie wir bei Accenture „out of the box“ denken, stetig unsere Blickwinkel auf Dinge ändern und Lösungen auf innovativen Wegen erarbeiten.

 

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