Klaus Ostermann, Leiter Personal

Mit WestLotto als Arbeitgeber haben unsere Mitarbeiter:innen wirklich einen starken Partner im Rücken. Unsere guten Sozialleistungen und attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung oder die Möglichkeit der Freistellung zur Pflege von Familienangehörigen sind dafür gute Beispiele. Wir möchten, dass sich unsere Kolleg:innen in jedem Fall auf uns verlassen können, mit einem guten Gefühl und motiviert am Erfolg des Unternehmens mitarbeiten können. Unsere geringe Fluktuationsquote (2,38 %) und die lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit (ca. 16 Jahre) sind für mich ein Zeichen dafür, dass wir diesen hohen Ansprüchen an uns selbst auch gerecht werden.