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Merlin Rothhardt, Senior Java Fullstack Entwickler

Merlin Rothhardt

"Bei Skaylink hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sein Wissen im Rahmen von Projekten oder Weiterbildungen auszubauen, die ihm am meisten Spaß bringen."

Von Merlin Rothhardt

 

 

Wie lange bist Du bereits bei Skaylink?

2,5 Jahre als Werkstudent und 3,5 Jahre als Festangestellter in der Softwareentwicklung

Was magst Du an deinem Team besonders gerne?

Als Team arbeiten wir alle zusammen an unseren Projekten. Das bedeutet, dass alle Kollegen die Möglichkeit haben sich in der Planung, Umsetzung, Auslieferung und den Betrieb der Anwendungen einzubringen. „Einzelkämpfer-Entscheidungen“ werden hier eher selten getroffen und das Team hat die Freiheit den Projektverlauf selbst zu gestalten. Wir diskutieren gerne und konstruktiv über Anforderungen, Herausforderungen, Zusammenarbeit und Technik, hierbei muss kein Blatt vor den Mund genommen werden. Durch diese Zusammenarbeit schaffen wir es als Team durchdachte und qualitativ hochwertige Software für unsere Kunden zu liefern.

Warum würdest Du Skaylink weiterempfehlen?

Bei Skaylink hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sein Wissen im Rahmen von Projekten oder Weiterbildungen auszubauen, die ihm am meisten Spaß bringen. Hierbei kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen zählen. Durch das vielfältige IT-Portfolio der Skaylink besteht auch die Möglichkeit mal über den Tellerrand hinauszuschauen und gänzlich neue Themenbereiche anzugehen.

Welche Herausforderungen hast Du bei Skaylink gemeistert?

Erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller und komplexer Projekte in der Cloud im Kontext der Java-Entwicklung.

Was schätzt Du am meisten bei Skaylink?

Offene, freundliche und hilfsbereite Kollegen. In schwierigen Situationen wird man nie allein gelassen und am Ende findet man immer einen gangbaren Weg.

Was hast Du bei Skaylink gelernt?

Teamwork, Softwareentwicklung, Soft-Skills, zielorientiertes Arbeiten…Die Auflistung könnte ich ohne Probleme fortführen.

Was sind deine besonderen Stärken?

Zielorientiertes Arbeiten, ein Auge für das große Ganze, Mitarbeitermotivation, Adaption neuer Technologien und Tools für laufende Projekte.