Physisch oder virtuell? Die IT-Jobmesse der Zukunft
Du machst Dich schick, druckst Deinen Lebenslauf aus und fährst zur Jobmesse in Deiner Stadt. Aber Moment mal: Das ist doch nicht mehr zeitgemäß und nicht das, was Du Dir unter einer einfachen und Corona-sicheren Jobsuche vorstellst, oder? Genau das haben wir uns auch gedacht und für Dich unser virtuelles Live-Event auf die Beine gestellt: die job I/O. Aber ist ein Online-Event langfristig tatsächlich ein Ersatz für den persönlichen Kontakt auf einer Jobmesse? Wir fassen für Dich die Vor- und Nachteile zusammen.
Save the Date: 16. Mai 2024 – für IT-Consultants und alle, die es werden wollen!
Du interessierst Dich für die IT-Beratung und willst echte Einblicke in den Arbeitsalltag bei unterschiedlichen Unternehmen erhalten? Oder bist Du schon im Berufsleben und möchtest Dich beruflich weiterentwickeln?
Dann schalte Dich am 16. Mai 2024 in die Livestreams der job I/O! Bei unserem virtuellen Job Event dreht sich diesmal alles ums IT-Consulting. Wir bieten Dir ab 14:00 Uhr über 4 Stunden Live Programm: Auf Dich warten Top-Arbeitgeber, 13 Livestreams mit IT-Expert:innen, Bewerbungstipps, Lebenslauf-Checks von den Profis und über 500 IT-Jobs.
Die job I/O ist kostenlos und Du kannst anonym teilnehmen. Sichere Dir jetzt Deinen Platz!
Physische Jobmesse: Ein Auslaufmodell?
Wenn Du Dich im Sakko und mit dem Lebenslauf unterm Arm in einer riesigen Messehalle eher unwohl fühlst und solche Events für Deine Jobsuche oder Berufsorientierung eher nicht auf dem Schirm hattest, gehörst Du damit zur Mehrheit: Jobmessen werden nämlich nur von etwa 14 % der IT-Berufseinsteigenden genutzt, um sich über neue Jobs zu informieren. Und gerade in der aktuellen Situation, in der noch völlig unklar ist, wann größere Veranstaltungen wieder stattfinden können, suchen Unternehmen nach neuen Formaten, um Insights zu geben und IT-Talente für sich zu gewinnen. Online-Jobportale boomen und waren schon 2019 für über 70 % der jobsuchenden Informatiker:innen Anlaufstelle Nummer 1.
Quelle: Was IT-Fachkräfte von ihrem Berufseinstieg erwarten, Studie 2019/2020 von get in IT
Virtuelle Jobmesse: Das Live-Event für die Zukunft?
Virtuelles Job-Event
- Digitale Formate werden entwickelt
Wir hören es im Moment fast jeden Tag: Social Distancing ist eine der wichtigsten Maßnahmen in Pandemie-Zeiten. Deshalb fallen alle physisch geplanten Jobmessen aus. Im täglichen Austausch mit Euch merken wir es aber jeden Tag: Auf die Jobsuche und den Blick hinter die Kulissen von IT-Unternehmen möchtet ihr natürlich nicht verzichten. An unserem ersten Live Event, der job I/O könnt Ihr einfach und sicher von der Couch aus teilnehmen.
- Unternehmen aus ganz Deutschland
Egal, ob Du Dir einen Umzug in eine andere Stadt oder sogar ein anderes Bundesland vorstellen kannst, oder ob Du in Deiner Region bleiben möchtest: Auf einer virtuellen Jobmesse hast Du die Chance, Unternehmen aus ganz Deutschland kennenzulernen – ganz ohne Dich auch nur einem Meter vom heimischen Schreibtisch wegbewegen zu müssen.
- Du überzeugst ausschließlich mit Deinen IT-Skills
Du sitzt mit Jogginghose und T-Shirt auf dem Sofa? Kein Problem! Lass einfach die Webcam aus und nutz die Chat-Funktion: So kannst Du Dich bei einem virtuellen Live Event mit den Mitarbeitenden austauschen, alle Deine Fragen stellen und bleibst dabei anonym. Dein Aussehen spielt keine Rolle und die Unternehmen konzentrieren sich voll und ganz auf Deine Programmiersprachkenntnisse, Cloud-Skills oder Dein Datenbank Know-how.
- Schüchternheit ist kein Problem
Bei Online-Events wie unserer job I/O hast Du den großen Vorteil, dass Du im Chat mit den Unternehmen anonym bist. Du musst Dich also für keine Frage oder Antwort schämen, sondern kannst auch mal außergewöhnlichere Fragen stellen, als auf einer physischen Jobmesse. Auf der anderen Seite kannst Du Face-to-Face aber natürlich Deine Aussagen noch mit Deiner Gestik und Mimik unterstreichen – und auch Dein Gegenüber besser kennenlernen.
- Du wirst angesprochen
Bei einem virtuellen Job-Event wie der job I/O können die Unternehmen schon vorab die Skills und Job-Wünsche ansehen, die Du bei Deiner Anmeldung angegeben hast. Auf Basis Deines anonymen IT-Profils kannst Du von den Unternehmen angesprochen und zu ihrem virtuellen Messestand eingeladen werden – und bist somit in der komfortablen Situation, dass der erste Schritt nicht zwingend von Dir kommen muss. Aber natürlich kannst Du auch selbst aktiv werden und während des Events Deine Fragen im Chat an ein Unternehmen stellen, das Du spannend findest.
Klassische Jobmesse
- Physische Events werden abgesagt
Durch die aktuellen Beschränkungen dürfen Messen genau wie alle anderen Veranstaltungen im Moment gar nicht stattfinden. Aber auch, wenn sie irgendwann wieder möglich sein werden, wird es noch einige Zeit dauern, bis wir sie wieder nutzen werden, um neue Arbeitgeber kennenzulernen – oder kannst Du Dir nach 2020 vorstellen mit Hunderten von Personen in einer Messehalle zu stehen?
- Regionale Unternehmen
Auf den Jobmessen in Deiner Stadt triffst Du überwiegend auch die Unternehmen aus der näheren Umgebung. Das hat für Dich den Vorteil, dass Du auch kleinere Arbeitgeber kennenlernst, für die es sich etwa nicht lohnt, deutschlandweit nach neuen IT-Mitarbeitenden zu suchen. Wenn Du also nah bei Deinen Freunden und Deiner Familie bleiben möchtest und Dir einen Umzug für den Job nicht vorstellen kannst, lohnt es sich auf jeden Fall, auch mal bei der Jobmesse vor Ort vorbeizuschauen.
- Dein gesamtes Auftreten zählt
Wahrscheinlich läufst Du in Deiner Freizeit eher selten mit Hemd und Jackett rum. Auf einer Jobmesse solltest Du Dich aber schon etwas herausputzen, um einen guten Eindruck bei den Unternehmen zu hinterlassen. Wenn Du Dich im Business Outfit aber unwohl fühlst, ist es gar nicht so leicht, authentisch aufzutreten.
- Vor allem für Extrovertierte geeignet
"Oh Gott, an dem Messestand stehen 20 Leute. Nicht, dass irgendwer davon meine Frage blöd findet." Mit diesen Gedanken bist Du nicht allein, denn das geht vielen so, wenn sie in der ungewohnten Messe-Situation sind und das Gefühl haben, sich selbst gut "verkaufen" zu müssen. Es kostet immer Überwindung, mit fremden Menschen zu sprechen, die dann auch noch über Deinen neuen Job entscheiden. Eher introvertierte Personen haben es bei einem physischen Event also deutlich schwerer, mit Unternehmen in Kontakt zu kommen, als diejenigen, denen Smalltalk mit Unbekannten leicht fällt.
- Du musst aktiv auf die Unternehmen zugehen
Die Angestellten des Unternehmens haben auf der Jobmesse die schwierige Aufgabe, aus Hunderten von Messebesucher:innen die passenden herauszufinden. Dabei können sie Dir aber nur vor den Kopf gucken und wissen nicht, dass Du mit Deinen Skills vielleicht die optimale Besetzung für eine offene Stelle als Consultant oder Anwendungsentwickler:in bist. Mit etwas Glück wirst Du angesprochen, der größte Teil der Gespräche geht aber von Dir aus, weil Du aktiv auf die Stand-Mitarbeitenden zugehen musst.
- Durch die aktuelle Situation finden kaum physischen Jobmessen statt. Die meisten virtuellen Alternativen richten sich aber an eine breite Zielgruppe – und die User Experience ist oft noch experimentell.
- Mit der job I/O haben wir das erste virtuelle Job-Event geschaffen, das sich gezielt an IT-Talente richtet.
- Am 07. März 2024 geht die job I/O von get in IT wieder live!
- Sowohl physische als auch virtuelle Events haben Vor- und Nachteile. Die beiden Event-Formate ergänzen sich gegenseitig und langfristig wird es hybride Veranstaltungen geben, die beide Welten miteinander vernetzen.
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