job I/O – Virtual Job Event: Zum Ausstellerbereich
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Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in IT, um IT-Nachwuchskräfte zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

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Bei uns werden 100.000 IT-Talente pro Monat auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam.

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als IT-Berufseinsteiger.

Das Employer Branding Prinzip von get in IT

  • Aktive Kandidaten Junge Menschen mit IT-Hintergrund, die sich mit ihrem Einstieg in die IT-Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premiumprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem IT-Umfeld und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in IT beschäftigen sich IT-Nachwuchskräfte gezielt mit Ihrem Unternehmen als IT-Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in IT interessieren sich für die IT-Kompetenz Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die IT-Nachwuchskräfte!

Zeigen Sie den IT-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Wir binden alle Ihre Stellenausschreibungen ein. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

Screenshot: Ein Erfahrungsbericht

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

ALDI Nord
Arvato Systems
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Thieme Compliance
FUNKE Mediengruppe
Star Finanz GmbH
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KION Group IT
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K+S Aktiengesellschaft
PCS Beratungscontor
Continentale Versicherungsverbund
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Finanz Informatik
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USU Software AG
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Tata Consultancy Services Deutschland
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Stadtwerke München
WSW Software
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Interflex Datensysteme
Tönnies Unternehmensgruppe
KfW Bankengruppe
Accso - Accelerated Solutions
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baramundi software GmbH
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KROHNE Messtechnik
Heinrich Schmid Systemhaus
Deutsche Bundesbank
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TSO-DATA Nürnberg GmbH
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
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Informationstechnikzentrum Bund
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Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)
iTAC Software
WBS IT-Service GmbH
Deloitte
Stadt Köln
BearingPoint
Capgemini
Infomotion GmbH
BASF
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Wacker Chemie
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Dr. Güldener Gruppe
ING Deutschland
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PERI Group
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QAware
AirITSystems
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DKV Mobility
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HanseMerkur
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Bosch Gruppe
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ROSSMANN
Curacon GmbH
Fachhochschule Dortmund
Hörmann Deutschland
SVA System Vertrieb Alexander
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
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BaFin – Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
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CGI Deutschland
Vattenfall
Riverty Group GmbH
TÜV NORD GROUP
PBS Software
Bechtle
Sopra Steria
Berliner Verkehrsbetriebe
TRILUX Digital Solutions GmbH
HZD – Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
GOB Software & Systeme
Bundesamt für Verfassungsschutz
LEONHARD WEISS
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
Utimaco Management Services GmbH
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BCG Platinion
EY (Ernst & Young GmbH)
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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Cognizant Mobility
EnBW Energie Baden-Württemberg
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MICRO-EPSILON Optronic
Schwarz Dienstleistungen
Zentrum für Datenverarbeitung (ZDV) an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
ARRK Engineering
Hogrefe
REWE Group
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