Abteilungsübergreifende Teambildung – Einblicke in Hackathons bei secunet

Harry Knechtel ist Entwicklungs- und Produktionsleiter bei Secunet. Nach seinem Informatikstudium an der FH München startete Harry in seinem Spezialgebiet, der Public Key Infrastrukturen (PKI) – damals aber noch in der Industriebranche. 2001 wechselte er in den Bereich Automotive. In seinen Cyber Security-Projekten brachte er viele PKI und Kommunikationssysteme bei Fahrzeugherstellenden und der Zulieferbranche von der Konzeptphase bis zur Serienreife. 

Als Dienstleistungsunternehmen für Sicherheit ist Secunet mit 700 Mitarbeitenden an 12 Standorten spezialisiert auf den Bereiche IIoT, Cloud und E-Health. Das Unternehmen bietet Kund:innen aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor Sicherheitslösungen, um bei ihren Digitalisierungsprojekten hohe Sicherheitsstandards einzuhalten. Secunet ist IT-Sicherheitspartner der Bundesrepublik Deutschland und Partner der Allianz für Cyber-Sicherheit.

Die Art wie wir zusammenarbeiten hat sich im Lauf der Jahre, spätestens seit der Corona-Pandemie gewaltig verändert. New Work, hybrides Arbeitsmodelle, Desk Sharing – viele Dinge sind durch die moderne Vernetzung und die Möglichkeiten des Mobile-Office und Home-Office flexibler geworden. Klar, Du kannst eine Pair-Programming-Session auch remote mit einem anderen Dev machen. Aber in manchen Fällen ist der Output viel größer, wenn Ihr im Real Life die Köpfe zusammensteckt, z.B. bei Hackathons. Wie wichtig solche Freiräume für Deine Entwicklung aber auch für die Entwicklung von Teams sind, darauf geht Harry in seinem Deep Dive ein. Bei seinem Arbeitgeber secunet finden jedes Jahr firmeninterne Hackathons statt, an denen sich bereichsübergreifend Teams zusammensetzen und für zwei Tage an neuen Ideen tüfteln.