Erfahren Sie, wie IT-Berufseinsteiger ticken

Eine der größten Umfragen Europas unter IT-Nachwuchskräften zeigt: Angehende IT-Experten ticken anders. Ihnen ist Fachkompetenz wichtiger als eine steile Karriere.

IT-Talente sind anders auf Karriere programmiert.

 

Mit der Studie “get started 2015” hat get in IT zusammen mit der HTWK Leipzig erstmals über 1.300 IT-Nachwuchskräfte dazu befragt, worauf sie bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl Wert legen.

Die Studie zeigt: Angehende IT-Experten haben ihre ganz eigenen Erwartungen an den Berufseinstieg und unterscheiden sich von ihren Altersgenossen in anderen Branchen.

Die Studienergebnisse geben Einblick in das Mindset der IT-Berufseinsteiger:

  • Welche Faktoren machen für IT-Absolventen und Young Professionals einen attraktiven Arbeitgeber aus?
  • Welche Vorstellungen haben IT-Nachwuchskräfte von ihrer beruflichen Laufbahn?

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