Impressum

get in GmbH
Siegburger Straße 215
50679 Köln

Handelsregister: HRB 79378
Registergericht: Amtsgericht Köln

Vertreten durch die Geschäftsführung

Dipl.-Hdl. Rainer Weckbach
Deborah Liebig, M.A.

Kontakt

E-Mail: kontakt@get-in-it.de
Tel: +49 (0)221 / 283 222 - 600
Fax: +49 (0)221 / 283 222 - 699

Umsatzsteuer-ID

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE291286685

Wirtschafts-ID

Wirtschafts-Identifikationsnummer gemäß § 139a und § 139c Abgabenordnung (AO): DE291286685-00001

Verbraucherstreitbeilegung/Universalschlichtungsstelle

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Verantwortlich für den Inhalt i.S.d. § 18 Abs. 2 MStV

Dipl.-Hdl. Rainer Weckbach
Deborah Liebig, M.A.
Siegburger Str. 215
50679 Köln

Haftung für Inhalte

Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.

Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

Haftung für Links

Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.

Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.

Urheberrecht

Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.

Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.

Quelle: e-recht24.de

Compliance

Grundsatzerklärung der Medien Union GmbH Ludwigshafen

Unser Wirtschaften steht im Einklang mit der Verantwortung für Menschen und Umwelt!

Die Medien Union GmbH Ludwigshafen, sowie ihre Schwester,- Tochter- und Enkelgesellschaften bekennen sich uneingeschränkt zur Achtung der international anerkannten Menschenrechte.

Dieses Bekenntnis schließt die unternehmerische Verpflichtung mit ein, auch in der eigenen Liefer- und Wertschöpfungskette Menschenrechtsverletzungen vorzubeugen. Die Achtung der Menschenrechte wird von der Überzeugung getragen, dass Respekt, Fairness, Vertrauen und Rücksichtnahme auf Schwächere wichtig sind für eine verantwortliche Unternehmensführung. Diese Werteorientierungen schließen auch das Einstehen für Demokratie, Toleranz und Chancengleichheit mit ein.

Im Rahmen ihrer Möglichkeiten wird sich die Medien Union innerhalb der Firmen-Gruppe sowie bei Geschäftspartnern dafür einsetzen, dass Menschenrechte geachtet und menschenrechtliche Sorgfaltspflichten umfassend wahrgenommen werden.

Gender-Hinweis: In der Vergangenheit wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet und sämtliche Personenbezeichnungen auf unserer Plattform gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Wir arbeiten derzeit daran, unsere Inhalte inklusiv und geschlechterneutral zu formulieren.