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Als IT-Arbeitgeber positionieren
Wir wissen, was ITler wollen und haben uns eine große Reichweite und Vertrauen in dieser Zielgruppe erarbeitet:
Viele IT-Nachwuchskräfte kennen nur sehr wenige potentielle Arbeitgeberalternativen. Sie wünschen sich einen besseren Marktüberblick sowie berufliche Orientierung und wollen wissen: „Welche Berufsfelder werden auch in Zukunft noch am Arbeitsmarkt gefragt sein? Welche fachlichen Herausforderungen kann mir ein Unternehmen bieten?” und vieles mehr.
Der Wechsel vom bekannten Ausbildungssystem in das noch relativ unbekannte Beschäftigungssystem ist ein kritischer Zeitpunkt für die weitere Karriere. Mit get in IT haben wir die Plattform geschaffen, die ausschließlich das Informationsbedürfnis der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund bedient und damit zum nachhaltigen Begleiter in dieser Lebensphase wird.
Welche Unternehmen bieten Einstiegsmöglichkeiten in die IT-Welt?
Wir greifen die Lebenssituation „Berufseinstieg“ auf und bieten Orientierung.
Gemeinsame Veranstaltungen & Kommunikation mit der Zielgruppe über Facebook.
Die Bewerberdatenbank von „get in IT“ bietet mir eine echte Lösung, mit der ich schnell die richtigen Mitarbeiter erkennen kann. Ich habe in der Vergangenheit schon mehrere Active Sourcing Tools getestet.
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Als ich auf get in IT gestoßen bin, hat mich die Idee einer Plattform für Berufseinstieger und Young Professionals speziell für Informationstechnologie direkt angesprochen.
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