ING Deutschland als Arbeitgeber

Wir sind DIE BANK MIT DEM LÖWEN

„Ihr seht ja gar nicht aus wie Bankerinnen oder Banker“, hören wir oft. Das liegt daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger, lockerer und löwiger ist. Ja, genau: löwiger! An ihm kommst Du bei uns nicht vorbei. Der Löwe ist Teil unserer ING-Unternehmenskultur. Aber keine Sorge: Wir arbeiten mit Köpfchen statt mit Krallen. Und mit dem richtigen Instinkt für smartes Banking. Dabei nehmen wir unsere Sache ernster als uns selbst. Deswegen triffst Du in unserem Restaurant für Mitarbeitende auch schon mal unsere Vorstände und kannst sie gerne duzen – die beißen nicht.

Wir wollen mehr sein als ein Arbeitgeber und mehr bieten als einfach einen Job. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeitenden nicht nur während der Arbeit, sondern auch in vielen Lebenssituationen drum herum. So können alle ihr Potential voll ausschöpfen – beruflich wie privat.

Hybrides Arbeiten ist unser neues Normal. Wir entscheiden in unseren Teams, wann wir mobil oder im Büro arbeiten – flexibel und eigenverantwortlich. Dafür haben wir mit unserem Betriebsrat vereinbart, dass mobiles Arbeiten im Rahmen betrieblicher, regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen bei uns möglich ist.

Unsere Benefits im Detail findest Du hier.

Beweglicher, schneller, besser: Wir arbeiten agil

Die meisten von uns arbeiten in kleinen Einheiten, die schnell funktionierende Resultate liefern. Dazu planen wir meistens in kurzfristigen Projektzyklen, sogenannten Sprints. Wir drehen dabei regelmäßige Korrekturschleifen und justieren permanent neu. So ersetzen wir klassische Projektpläne mit starren Vorgaben. Und sind zur ersten agilen Bank Deutschlands geworden.
Unser agiles Arbeiten führt zu richtig guten Ergebnissen und das macht auch uns zufrieden – nicht nur unsere Kund*innen!

Wie ein IT-Unternehmen mit Bank-Lizenz

Banking ohne IT? Geht gar nicht! Wir wollen, dass unsere Privat-Kund*innen ihr Finanzleben selbst in die Hand nehmen. Das schaffen wir mit kreativen Entwickler*innen und smarten ITler*innen, die unsere Infrastruktur, Anwendungen und Apps immer weiterentwickeln. Und sich selbst gleich mit – wir fördern Skills mit internen Programmen und geben Zeit für private IT-Projekte. Nicht umsonst sind wir die persönlichste digitale Bank.

Orientieren, ausprobieren, durchstarten: Unser Junior Expert Programme in der IT

Du hast Dein Studium abgeschlossen und möchtest nun im IT-Bereich durchstarten, weißt aber noch nicht so genau, wohin die Reise gehen soll? Dann ist unser Junior Expert Programme (JEP) genau das Richtige für Dich!

Der IT-Bereich ist vielseitig – genauso wie Deine Interessen und unsere Einsatzgebiete für IT-Spezialist*innen. Unser JEP bietet Dir die Möglichkeit, verschiedene digitale Disziplinen kennenzulernen und Deine Stärken zu entdecken. Und das alles mit einem unbefristeten Vertrag ab Tag eins.

Das erwartet Dich im JEP:

• 12 Monate Praxis pur: Von Anfang an arbeitest Du in echten Projekten mit und lernst unterschiedliche Teams und Einsatzbereiche kennen.
• Vielfalt erleben: Ob Softwareentwicklung, Machine Learning, Big Data oder Cloud- Technologien– Du bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche und kannst Dich ausprobieren.
• Individuelle Entwicklung: Du gestaltest Dein Programm aktiv mit und vertiefst gezielt die Themen, die Dich begeistern.
• Gemeinsam wachsen: Im JEP bist Du Teil einer starken Community aus anderen Junior Experts und erfahrenen Kolleg*innen, die Dich begleiten und unterstützen.

Unser Ziel: Wir möchten, dass Du Deine berufliche Richtung findest – mit Sicherheit, Selbstvertrauen und Spaß an der Sache.

Klingt nach Dir? Dann starte mit uns durch – im Junior Expert Programme!