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ING Deutschland

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Unternehmensprofil

Einer guten Idee ist es egal, wer sie hat

Die ING ist eine der führenden Digital- und Universalbanken Deutschlands. Das sind wir geworden, weil wir beweglich sind. Weil wir mit innovativen, agilen Methoden arbeiten. Weil wir mit jeder Menge Experimentierfreude und vor allem gemeinsam arbeiten. Und weil wir die Freiheit haben, gute Ideen umzusetzen. Egal, wer sie hat.

Wir sind orange und nicht grau. Natürlich kommt das Orange von unseren holländischen Wurzeln, aber es ist auch eine passende Beschreibung für die Mentalität bei der ING. Hier leben wir Vielfalt und alles ist in Bewegung. Hier zählen das Team und das gemeinsame Ziel, nicht das große Ego. Hier gelten Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist mehr als Titel und Status. Hier zählt jeder Einzelne als Mensch mit seinen Talenten. Sie übernehmen Verantwortung, stehen zu Ihrem Wort und zu den Kollegen. So bringen wir uns weiter.

Und wir bringen natürlich gerne auch Sie in Ihrer Entwicklung weiter. Dazu bietet ein internationaler Konzern wie wir viele Möglichkeiten: Von unserer Zentrale in Amsterdam über unsere weltweiten Standorte in 39 Ländern stehen alle Türen offen.

Dass Entwicklung und Innovation für uns nicht nur Worte sind, kann man auch daran sehen, dass wir in vielen Bereichen schon in agilen Strukturen, zum Beispiel in Tribes und Squads, arbeiten.

Zu uns zu kommen ist also eine gute Idee.

Die digitalen Services der ING

Alle ING Produkte sind online verfügbar und ING Kunden können ihre Bankgeschäfte an sieben Tagen rund um die Uhr per Online-, Mobile- oder Telefonbanking erledigen. Dafür, dass dies so bequem wie möglich geht, sorgen zum Beispiel die folgenden digitalen Services:

SmartSecure App

Überweisen ohne TAN: Mithilfe der SmartSecure App geht das sowohl mobil als auch vom heimischen PC aus. Bei der Mobile-Nutzung in Verbindung mit der Banking + Brokerage App oder online über das Internetbanking + Brokerage der ING. Je nach Smartphone-Ausstattung genügt der Fingerabdruck (Touch-ID) oder ein Passwort, um Aufträge freizugeben

Kontostand App

Über die Kontostand App sind der Kontostand des Girokontos und die letzten Umsätze jederzeit mobil abrufbar

Foto-Überweisung

Die Foto-Überweisung macht es möglich, dass Daten aus papierhaften Rechnungen ohne lästiges Eintippen direkt über die Smartphone-Kamera erfasst und in das Banksystem übernommen werden können.

Dokumenten-Upload

Per Dokumenten-Upload können Dokumente, die die Bank zum Beispiel zur Bearbeitung eines Kreditantrags braucht, einfach mit dem Smartphone fotografiert und direkt an die ING gesendet werden.

Video-Legitimation

Die Video-Legitimation ermöglicht es, ohne PostIdent-Verfahren Kunde er ING zu werden. Bequem von zu Hause aus und ohne den Weg zum Postamt.

Wer passt zu uns?

Die digitale Transformation und die damit verbundenen Entwicklungen faszinieren Sie. Noch interessanter finden Sie aber die Menschen, die dahinter stehen. Welche Veränderungen bringt der digitale Wandel für die Kunden? Und für unser Unternehmen? Wie werden digitale Lösungen und Prozesse im Banking weiterentwickelt? Welche Rolle spielt dabei das Thema IT-Sicherheit? Welche technologischen Ideen sind heute wirklich entscheidend und zukunftsfähig? Als Junior Experte im IT-Bereich sind Sie bei diesen Fragen gleich mittendrin und können an der Entwicklung relevanter Lösungen mitarbeiten.

Karriere bei der ING Deutschland: Einblicke vom Arbeitgeber

„Wir sind keine typische Bank“, sagt Natascha Dressler vom Team Join ING. Als Recruiterin möchte sie Bewerber mit den unterschiedlichsten Lebensläufen kennenlernen. Wie der Bewerbungsprozess aktuell von zuhause aus abläuft, erklärt sie uns im Interview.

Hallo Frau Dressler, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet die ING Deutschland Hochschulabsolventen und Young Professionals an?

Wir freuen uns auf Talente direkt von der Schulbank oder frisch vom Campus. Schulabgänger_innen* können mit einer Ausbildung oder dem dualen Studium bei der ING Deutschland einsteigen. Und wer seinen Bachelor oder Master schon in der Tasche hat, kann mit unserem Junior-Expert-Programm oder Trainee-Programm durch die Bank rotieren. Übrigens suchen wir auch immer Praktikanten und Werkstudenten.

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

Also im Moment stehen BWL und Wirtschaftsinformatik hoch im Kurs. Alle anderen Studiengänge finden aber auch einen Platz bei uns.

Was kommt im Auswahlprozess auf die Bewerber zu?

Über unsere Karrierewebsite geht Bewerben mit wenigen Klicks. Danach starten wir unser kontaktloses Recruiting. Das bedeutet: Kandidaten lernen uns gerade in 90 Prozent der Fälle am Telefon kennen – im ersten Interview. Und danach in einem zweiten per Video. Sobald das wieder möglich ist, ersetzen wir Telefon und Video aber durch unsere Auswahltage. Da treffen wir uns dann persönlich.

Was erwarten Sie von Bewerbern im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center?

Ich würde sagen, ein bisschen von dem, was alle Arbeitgeber erwarten: Authentizität, Offenheit und Kommunikationsbereitschaft. Aber wir sind eine bunte und vielfältige Truppe und keine typische Bank. Deswegen möchten wir Menschen kennenlernen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen.

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolventen erwarten?

Oh ja, Gehalt ist immer ein spannendes Thema – nur nicht so konkret zu beantworten. Ich kann verraten, dass es zum Einstieg ein banken- bzw. marktübliches Gehalt bei uns gibt. Mhm, aber das ist nicht so hilfreich, wie es sich viele wünschen, oder? Wir lassen uns da nicht so genau in die Karten schauen, weil sich Zahlen immer mal ändern – das Internet vergisst schließlich nie. Aber bei unseren Benefits werde ich gerne genauer! Absolventen bekommen unter anderem ein Jobticket, einen Zuschuss fürs Essen, vermögenswirksame Leistungen und rund 30 Tage Urlaub.

In Ihrem Unternehmen Karriere machen heißt...?

Karriere machen wie nirgendwo sonst – 80 Prozent unserer Mitarbeiter sind happy mit ihrem Job.

Das Junior Expert Programm in der IT

Orientieren und durchstarten: das Junior Expert Programm (JEP) wurde speziell für Hochschulabsolventen entwickelt. Nach dem Studium möchten Sie im Bereich IT die Berufspraxis kennenlernen? Genau dafür ist unser Programm da. Sie sind offen für Neues und möchten erfahren, welches IT-Thema am besten zu Ihnen passt. Perfekt, auch daran haben wir gedacht. Die unterschiedlichen Einsatzbereiche für IT-Spezialisten reizten Sie besonders? Sie sind noch nicht festgelegt und möchten unterschiedliche digitale Disziplinen ausprobieren. Unser JEP ist wie für Sie gemacht. Während des 18-monatigen Programmes sind Sie von Anfang an mitten drin und lernen gemeinsam mit anderen Junior Experten und Kollegen die vielfältigen Einsatzmöglichen für IT-Profis bei der ING kennen. Dabei haben Sie genug Zeit, um sich auszuprobieren. Sie arbeiten in unterschiedlichen Teams und können so Ihre Interessen anwendungsorientiert vertiefen. Dabei haben Sie von Anfang an auch die Chance, Ihr JEP-Programm aktiv mitzugestalten.

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