IT-Recruiting

Im Schnitt registrieren sich jede Woche 250 neue IT-Talente, die direkt von potentiellen Arbeitgebern angesprochen werden wollen. Mit der Datenbank von get in IT erhalten Sie das Tool, um Ihren Personalbedarf zeitnah zu decken.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

Bewerber­datenbank

  • IT-Talente gezielt über die intuitive Suche finden
  • Jede Woche 250 neue Bewerber entdecken und direkt anfragen
  • Aufgrund der hohen Antwort­rate Ihren Bewerbungs­prozess effektiv verkürzen
So funktioniert’s

Finden Sie zielgerichtet Ihre IT-Kandidaten

Kontaktieren Sie uns

JobTargeting

  • IT-Talente gezielt mit Ihren Stellen­anzeigen erreichen
  • Ihre Anforderungen werden mit den Kandidaten­profilen abge­glichen
  • Im Talentpool befinden sich 49.337 aktuelle Profile
So funktioniert’s

Zugang zur Datenbank

Suche starten

Über die spezifischen Suchfilter finden Sie schnell interessante Profile. Durch die übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse sehen Sie auf einen Blick, welcher Kandidat Ihren Anforderungen entspricht.

Testen Sie unsere Suche selbst! In der Live-Vorschau sehen Sie die neuesten Profile:

Live-Vorschau starten

Passen die Skills?

Schauen Sie sich die Profildetails an und machen Sie sich eine klare Vorstellung von dem Kandidaten, insbesondere seiner technischen und sprachlichen Fähigkeiten und seinem Bildungsweg.

Anfrage stellen

Über die Datenbank können Sie mit einer persönlichen Anfrage viele interessante IT-Nachwuchskräfte direkt ansprechen. Unser vertikaler Ansatz in Kombination mit Ihrer spezifischen Anfrage gewährleistet eine hohe Antwortrate.

Kontaktfreigabe

Der Bewerber drückt sein Interesse an Ihrem Unternehmen aus, indem er Ihnen seine Kontaktdaten freischaltet. Damit erhalten Sie Zugriff auf weitere Informationen wie den Lebenslauf, das Bewerbungsfoto oder Arbeitsproben.

IT-Talent eingestellt!

Sie durchlaufen mit dem Kandidaten Ihren individuellen Bewerbungsprozess. Jedoch mit der Gewissheit, dass Ihr Unternehmen und die betreffende Stelle bereits sein Interesse geweckt haben. Damit investieren Sie Ihre Zeit in diejenigen Kandidaten mit der höchsten Besetzungswahrscheinlichkeit.

JobTargeting

Grafik JobTargeting

Job­anforderungen

Anhand Ihrer Stellenausschreibung werden die Anforderungen an den Bewerber definiert.

Automatisiertes Matching

Hervorgehobene Platzierung Ihrer Stellenangebote

  • in der Programmsuche: Größere Sichtbarkeit bei fachlich passenden Suchanfragen
  • im Talentpool von get in IT: Gezielte Ausspielung bei allen geeigneten Kandidaten

Passende Bewerbungen

Zielgerichtet interessierte Kandidaten erreichen statt „post and pray“.

usd AG
Tele Columbus
HARIBO
AIXTRON
Tönnies Unternehmensgruppe
FORTIS IT-Services
Deutsche Bundesbank
CETITEC
Syntax Systems
freenet
primion Technology
Computacenter
novomind
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Auslands-IT im Auswärtigen Amt
ventx
Nagarro ES
Schmitt Engineering
ifb group
Amprion
ING Deutschland
AXA
Michael Wessel Informationstechnologie
umlaut
Materna
Otto Group Solution Provider (OSP)
Sopra Steria
Futavis
Bosch Gruppe
DZ BANK
Clausohm - Automation & Software
die Bayerische
CGI Deutschland
detim IT Consulting GmbH
PCS Beratungscontor
Capgemini
EY
ASAP
BearingPoint
Vattenfall
Brose Fahrzeugteile
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
adesso
Deutsche Bahn
Finanz Informatik
Atruvia AG
RODIAS
Arvato Systems
Roland Berger
adesso insurance solutions GmbH
Reply Deutschland SE
cbs Corporate Business Solutions
USU Software AG
Deloitte
Holisticon
Prodware Deutschland
Cognizant Mobility
KfW Bankengruppe
Die Autobahn GmbH des Bundes
OBI next
AraCom IT Services AG
baramundi software AG
CCVOSSEL
WSW Software
Fachhochschule Dortmund
secunet
it-economics
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden (AdöR)
BE-terna GmbH
Natuvion
MCL Group
ROSSMANN
Arvato Supply Chain Solutions
Horváth
Süddeutsche Zeitung
IBM Deutschland GmbH
MTU Aero Engines
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
GOD.dev
ZIEHL-ABEGG SE
Synatec
modis
msg
Thalia Bücher GmbH
Tata Consultancy Services Deutschland
EITCO
secida AG
mindsquare
PwC Deutschland
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Roboyo
BTC AG
Accenture
Infomotion GmbH
Amadeus Data Processing
Vodafone GmbH
RATIONAL
imc information multimedia communication
SCMT GmbH
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
ISR Information Products AG
Arvato Financial Solutions
Utimaco GmbH
Vector Informatik GmbH
REWE Systems
BREMEDIA PRODUKTION
Stadtwerke München
HSBC Deutschland
UNITY
G DATA CyberDefense
FDM Group
GOB Software & Systeme
Heinrich Schmid Systemhaus
Concat
thyssenkrupp
Senacor
SEVEN PRINCIPLES SOLUTIONS & CONSULTING GMBH
Devoteam
BCG Platinion
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Hogrefe Verlag
WAREMA Group
PBS Software
indevis IT-Consulting and Solutions GmbH
Allianz in Deutschland
Covestro
Ernsting's family GmbH & Co. KG
Exxeta
Accso - Accelerated Solutions
Mobil ISC
DATEV eG
tegosgroup
MT AG
BASF
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
R+V Allgemeine Versicherung
Bertelsmann
EDAG
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
CTcon
advades GmbH
BROCKHAUS AG
Debeka Gruppe
OREXES GmbH
Campana & Schott
TestGilde
Preyer
ALDI SÜD IT
CONSILIO
QAware
BWI
SVA System Vertrieb Alexander
Firmengruppe Liebherr
dmTECH
Brunel
C&A
ALDI Nord
München
Deutsche Bank
Myra Security
Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung
AKKA
zeb
AVM
LEONHARD WEISS
EBP Deutschland
imbus
REWE Group
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
Bertrandt
Bezirksregierung Köln
BSH Hausgeräte
Zentrum für Datenverarbeitung (ZDV) an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Die Xenium AG
EDEKA DIGITAL GmbH
FERCHAU GmbH
toom Baumarkt
cronos Unternehmensberatung GmbH
iTAC Software
andrena objects
Cofinpro