IT-Recruiting

Im Schnitt registrieren sich jede Woche neue +300 IT-Talente, die direkt von potentiellen Arbeitgebern angesprochen werden wollen. Mit der Datenbank von get in IT erhalten Sie das Tool, um Ihren Personalbedarf zeitnah zu decken.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

Bewerber­datenbank

  • IT-Talente gezielt über die intuitive Suche finden
  • Jede Woche 350 neue Bewerber entdecken und direkt anfragen
  • Aufgrund der hohen Antwort­rate Ihren Bewerbungs­prozess effektiv verkürzen
So funktioniert’s

Finden Sie zielgerichtet Ihre IT-Kandidaten

Kontaktieren Sie uns

JobTargeting

  • IT-Talente gezielt mit Ihren Stellen­anzeigen erreichen
  • Ihre Anforderungen werden mit den Kandidaten­profilen abge­glichen
  • Im Talentpool befinden sich 70.136 aktuelle Profile
So funktioniert’s

Zugang zur Datenbank

Suche starten

Über die spezifischen Suchfilter finden Sie schnell interessante Profile. Durch die übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse sehen Sie auf einen Blick, welcher Kandidat Ihren Anforderungen entspricht.

Testen Sie unsere Suche selbst! In der Live-Vorschau sehen Sie die neuesten Profile:

Live-Vorschau starten

Passen die Skills?

Schauen Sie sich die Profildetails an und machen Sie sich eine klare Vorstellung von dem Kandidaten, insbesondere seiner technischen und sprachlichen Fähigkeiten und seinem Bildungsweg.

Anfrage stellen

Über die Datenbank können Sie mit einer persönlichen Anfrage viele interessante IT-Nachwuchskräfte direkt ansprechen. Unser vertikaler Ansatz in Kombination mit Ihrer spezifischen Anfrage gewährleistet eine hohe Antwortrate.

Kontaktfreigabe

Der Bewerber drückt sein Interesse an Ihrem Unternehmen aus, indem er Ihnen seine Kontaktdaten freischaltet. Damit erhalten Sie Zugriff auf weitere Informationen wie den Lebenslauf, das Bewerbungsfoto oder Arbeitsproben.

IT-Talent eingestellt!

Sie durchlaufen mit dem Kandidaten Ihren individuellen Bewerbungsprozess. Jedoch mit der Gewissheit, dass Ihr Unternehmen und die betreffende Stelle bereits sein Interesse geweckt haben. Damit investieren Sie Ihre Zeit in diejenigen Kandidaten mit der höchsten Besetzungswahrscheinlichkeit.

JobTargeting

Grafik JobTargeting

Job­anforderungen

Anhand Ihrer Stellenausschreibung werden die Anforderungen an den Bewerber definiert.

Automatisiertes Matching

Hervorgehobene Platzierung Ihrer Stellenangebote

  • in der Programmsuche: Größere Sichtbarkeit bei fachlich passenden Suchanfragen
  • im Talentpool von get in IT: Gezielte Ausspielung bei allen geeigneten Kandidaten

Passende Bewerbungen

Zielgerichtet interessierte Kandidaten erreichen statt „post and pray“.

KKH Kaufmännische Krankenkasse
TestGilde
Schwarz Dienstleistungen
Zentrum für Datenverarbeitung (ZDV) an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
AraCom IT Services
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
Finanz Informatik Solutions Plus
detim IT Consulting
REWE digital GmbH
Brose Fahrzeugteile
Valtech Mobility GmbH
DATEV eG
USU Software AG
DZ BANK
Berliner Verkehrsbetriebe
imbus
Allianz in Deutschland
EY (Ernst & Young GmbH)
Die Autobahn GmbH des Bundes
DGN
Reply Deutschland SE
CompuSafe Data Systems
baramundi software GmbH
BA Business Advice GmbH
KfW Bankengruppe
SVA System Vertrieb Alexander
zeb
Accso - Accelerated Solutions
proLogistik
Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)
BTC AG
Bosch Gruppe
C&A
BearingPoint
it-economics
Landeshauptstadt München
eleven teamsports
freenet
EBP Deutschland
cbs Corporate Business Solutions
DFB
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Materna
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
PwC Deutschland
networker, solutions
Lufthansa Industry Solutions
CONSILIO
BASF
TÜV NORD GROUP
Heinrich Schmid Systemhaus
Hogrefe
PERI Group
Akkodis Consulting
LEONHARD WEISS
Capgemini
HZD – Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
RODIAS
DEVK
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Tata Consultancy Services Deutschland
Stadt Köln
Tönnies Unternehmensgruppe
Concat
Exxeta
KION Group IT
andrena objects ag
Rudolph Logistik Gruppe
Bechtle
Deichmann
Interflex Datensysteme
ReqPOOL
iTAC Software
Bertelsmann
FERCHAU GmbH
cronos Unternehmensberatung
Arvato
Synatec - Part of the Atlas Copco Group
Star Finanz GmbH
Finanz Informatik
Umbrella Unternehmensberatung
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
secida
Sopra Steria
Vodafone
HENSOLDT
Fachhochschule Dortmund
PCS Beratungscontor
Senacor
EDAG
CTcon
Dr. Güldener Gruppe
Debeka Gruppe
TSO-DATA Nürnberg GmbH
Akkodis Tech Experts
secunet
msg
ING Deutschland
marcapo
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Techniker Krankenkasse
CCVOSSEL
AirITSystems
Würth IT
Deutsche Bahn
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
dmTECH
ROSSMANN
Syntax Systems
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
WSW Software
BCG Platinion
LEW-Gruppe
Lindner Group
inovex
Deloitte
Wacker Chemie
R+V Allgemeine Versicherung
AVM
ASAP
HanseMerkur
Cognizant Mobility
Continentale Versicherungsverbund
adesso
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
Lufthansa AirPlus Servicekarten
ALDI Nord
Stadtwerke München
KROHNE Messtechnik
Mazars
Polizei Hamburg
Bertrandt
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
John Deere
KPMG
enthus
Infomotion GmbH
WERTGARANTIE Group
imc information multimedia communication
fellowork
CGI Deutschland
Uniklinik Köln
Informationstechnikzentrum Bund
REWE Group
BSH Hausgeräte
Preyer
Curacon GmbH
Ernsting's family
Arvato Systems
Firmengruppe Liebherr
DKV Mobility
IBM Deutschland GmbH
FDM Group
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
Sectra Medical Systems
GOB Software & Systeme
K+S Aktiengesellschaft
]init[
publicplan
PŸUR | Tele Columbus AG
PBS Software
Deutsche Bundesbank
QAware
novomind
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
Bundesamt für Verfassungsschutz
primion Technology
BWI
FUNKE Mediengruppe
Riverty Group GmbH
ALDI SÜD IT
MICRO-EPSILON Optronic
EDEKA DIGITAL GmbH
EnBW Energie Baden-Württemberg
Cofinpro
Vattenfall
Vector Informatik GmbH
Campana & Schott
Utimaco Management Services GmbH
ARRK Engineering
Amprion
SCMT GmbH
Atruvia AG
Thieme Compliance
msg DAVID