IT-Recruiting

Im Schnitt registrieren sich jede Woche neue +300 IT-Talente, die direkt von potentiellen Arbeitgebern angesprochen werden wollen. Mit der Datenbank von get in IT erhalten Sie das Tool, um Ihren Personalbedarf zeitnah zu decken.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

Bewerber­datenbank

  • IT-Talente gezielt über die intuitive Suche finden
  • Jede Woche 350 neue Bewerber entdecken und direkt anfragen
  • Aufgrund der hohen Antwort­rate Ihren Bewerbungs­prozess effektiv verkürzen
So funktioniert’s

Finden Sie zielgerichtet Ihre IT-Kandidaten

Kontaktieren Sie uns

JobTargeting

  • IT-Talente gezielt mit Ihren Stellen­anzeigen erreichen
  • Ihre Anforderungen werden mit den Kandidaten­profilen abge­glichen
  • Im Talentpool befinden sich 78.975 aktuelle Profile
So funktioniert’s

Zugang zur Datenbank

Suche starten

Über die spezifischen Suchfilter finden Sie schnell interessante Profile. Durch die übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse sehen Sie auf einen Blick, welcher Kandidat Ihren Anforderungen entspricht.

Testen Sie unsere Suche selbst! In der Live-Vorschau sehen Sie die neuesten Profile:

Live-Vorschau starten

Passen die Skills?

Schauen Sie sich die Profildetails an und machen Sie sich eine klare Vorstellung von dem Kandidaten, insbesondere seiner technischen und sprachlichen Fähigkeiten und seinem Bildungsweg.

Anfrage stellen

Über die Datenbank können Sie mit einer persönlichen Anfrage viele interessante IT-Nachwuchskräfte direkt ansprechen. Unser vertikaler Ansatz in Kombination mit Ihrer spezifischen Anfrage gewährleistet eine hohe Antwortrate.

Kontaktfreigabe

Der Bewerber drückt sein Interesse an Ihrem Unternehmen aus, indem er Ihnen seine Kontaktdaten freischaltet. Damit erhalten Sie Zugriff auf weitere Informationen wie den Lebenslauf, das Bewerbungsfoto oder Arbeitsproben.

IT-Talent eingestellt!

Sie durchlaufen mit dem Kandidaten Ihren individuellen Bewerbungsprozess. Jedoch mit der Gewissheit, dass Ihr Unternehmen und die betreffende Stelle bereits sein Interesse geweckt haben. Damit investieren Sie Ihre Zeit in diejenigen Kandidaten mit der höchsten Besetzungswahrscheinlichkeit.

JobTargeting

Grafik JobTargeting

Job­anforderungen

Anhand Ihrer Stellenausschreibung werden die Anforderungen an den Bewerber definiert.

Automatisiertes Matching

Hervorgehobene Platzierung Ihrer Stellenangebote

  • in der Programmsuche: Größere Sichtbarkeit bei fachlich passenden Suchanfragen
  • im Talentpool von get in IT: Gezielte Ausspielung bei allen geeigneten Kandidaten

Passende Bewerbungen

Zielgerichtet interessierte Kandidaten erreichen statt „post and pray“.

Informationstechnikzentrum Bund
SALT AND PEPPER
DATEV eG
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
EY (Ernst & Young GmbH)
Deloitte
Deutsche Bundesbank
LEONHARD WEISS
make IT
Preyer
WERTGARANTIE Group
REWE Group
Le Bihan Consulting
Arvato Systems
Flughafen München
Die Autobahn GmbH des Bundes
Bertelsmann
detim IT Consulting
secunet
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
secida
Deichmann
BWI
CompuSafe Data Systems
TÜV NORD GROUP
novomind
proLogistik
Bosch Gruppe
zeb
KKH Kaufmännische Krankenkasse
QAware
Polizei Hamburg
Deutsche Bahn
EBP Deutschland
Umbrella Unternehmensberatung
Star Finanz GmbH
CONSILIO
Tönnies Unternehmensgruppe
BA Business Advice GmbH
REWE digital GmbH
WBS IT-Service GmbH
Materna
USU Software AG
C&A
ROSSMANN
BTC AG
Vattenfall
BCG Platinion
Sectra Medical Systems
Campana & Schott
Cognizant Mobility
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
imc information multimedia communication
TRILUX Digital Solutions GmbH
iTAC Software
DFB
Bott
PŸUR | Tele Columbus AG
Capgemini
BearingPoint
Allianz in Deutschland
EDAG
Concat
Sopra Steria
Virtimo
R+V Allgemeine Versicherung
Vector Informatik GmbH
Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)
Debeka Gruppe
Uniklinik Köln
BSH Hausgeräte
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
EnBW Energie Baden-Württemberg
Vodafone
OctaVIA AG
DZ BANK
Finanz Informatik
CGI Deutschland
Riverty Group GmbH
K+S Aktiengesellschaft
ING Deutschland
FERCHAU GmbH
FDM Group
ALDI DX
Proalpha
Finanz Informatik Solutions Plus
adesso
SPIE RODIAS
Firmengruppe Liebherr
EDEKA IT
DLR GfR mbH
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
cbs Corporate Business Solutions
Landeshauptstadt München
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
baramundi software GmbH
Berliner Verkehrsbetriebe
Infomotion GmbH
Exxeta
BASF
andrena objects ag
IBM Deutschland GmbH
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
Bertrandt
dmTECH
Sopra Steria Custom Software Solutions
Stadt Köln
Landeshauptstadt Düsseldorf
Forvis Mazars
Dr. Güldener Gruppe
freenet
Atruvia AG
Bundesamt für Verfassungsschutz
AVM
WSW Software
MICRO-EPSILON Optronic
Atlas Copco Industrial Software GmbH
KfW Bankengruppe
GOB Software & Systeme
Schwarz Dienstleistungen
IT.Niedersachsen
PwC Deutschland
imbus
Wacker Chemie
Techniker Krankenkasse
cronos Unternehmensberatung
Arvato
msg
Explicatis
Tata Consultancy Services Deutschland
AraCom IT Services
Ernsting's family
TÜV SÜD
PERI Group
Accso - Accelerated Solutions
Stadtwerke München
KPMG
inovex
Senacor
ALDI Nord
PBS Software
SVA System Vertrieb Alexander
Amprion
Fachhochschule Dortmund
HanseMerkur
Reply Deutschland SE
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Hörmann Deutschland
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
AirITSystems
PCS Beratungscontor
Bechtle
Cofinpro
KION Group IT