zeb als Arbeitgeber

Gestalte mit uns die Finanzwelt von morgen. #ShapeSpaces

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der digitalen Transformation, dem Risikomanagement und dem IT-Management. Für die Themen Strategy & Organization, Finance & Risk sowie IT Consulting sind wir Experten. Der digitale Wandel ist unser Fachgebiet – wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren wirtschaftlichen Erfolg auf die sich verändernde Arbeitswelt auszurichten und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. An der Schnittstelle zwischen Bankexpertise und Digitalisierung optimieren die Expertinnen und Experten des IT-Consultings bestehende Strukturen und implementieren neue.

Finde deinen IT Job bei zeb

Unsere Realität verändert sich kontinuierlich mit zunehmender Geschwindigkeit. Dies stellt etablierte Unternehmen vor große Herausforderungen, da neue Technologien, Softwares und Tools unsere Gesellschaft und Wirtschaft transformieren. Unternehmerischer Erfolg ist dadurch mehr und mehr abhängig von digitalen Strategien und innovativen Konzepten.

Wir gehen diese Herausforderungen der Zukunft an: Schritt für Schritt begleiten wir unsere Kunden bei ihrem Transformationsprozess und entwickeln auf sie zugeschnittene Lösungen – individuell und zukunftsorientiert.

Werde auch du Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Finanzwelt von morgen.

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus.

Denn in zeb findest du einen Arbeitgeber, der deiner Stimme Gewicht verleiht. Wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“ und fordern dich auf, Teil des Dialogs zu werden und Gewohntes infrage zu stellen. Wir geben dir die Chance, neue Lösungswege zu kreieren, thematisch tief einzutauchen und dich so beständig weiterzuentwickeln. Unser „stay and grow“-Ansatz bietet dir zudem eine Perspektive für langfristiges Wachstum.
Dabei kannst du auf ein starkes Team und ein ausgeprägtes „Wir-Gefühl“ zählen, denn im Miteinander sehen wir die Grundlage für unseren Erfolg. Hast du Lust, die Transformation der Finanzbranche aktiv mitzugestalten? Wir geben dir die Möglichkeit dazu.

#diversity bei zeb:
Entdecke bei zeb, wie wir uns für mehr Chancengleichheit in der IT-Branche einsetzen - sei es durch unsere #FemaleExcellence Initiative oder durch unser #proutz Netzwerk, das sich für eine offene und inklusive Arbeitskultur einsetzt und dir ermöglicht, bei zeb zu zeigen, wer du bist!

#FemaleExcellence

Als Beratungsexperten für Banken, Versicherungen und FinTechs wirken wir in Berufszweigen mit, die noch immer männerdominiert sind. Das möchten wir ändern und für mehr Diversität und Innovationskraft einstehen! Aus diesen Gründen arbeiten wir kontinuierlich daran, Frauen von diesen Branchen zu begeistern.

Wir möchten unter unseren Mitarbeitenden ein ausgeglicheneres Geschlechterverhältnis schaffen. Unser internes Netzwerk, women@zeb, und zeb.greatwomen, ein externes Netzwerk für weibliche Führungskräfte und Vorstände, bringen starke Frauen zusammen. Auf diesem Weg stärken wir nach außen und innen den Kontakt und Zusammenhalt über unsere Standorte, Projekte und Arbeitsgruppen hinaus.
Jede Mitarbeiterin soll ihren persönlichen Karriereweg durch flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterbildungsangebote, Coaching- und Mentoring-Programme finden. So möchten wir zeb bis in die Führungsebenen nachhaltig weiblicher gestalten.

Weitere Infos findest du hier

#proutz zeb ist als Beratung ein „Home for Talents“ und damit ein Ort, an dem sich alle Menschen sicher und willkommen fühlen sollen – das ist unser Anspruch, das ist unser Ziel, das ist unsere Vision.

Damit wir dieses Ziel erreichen, trägt unsere Initiative proutz dazu bei, eine inklusive Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Wertschätzung zu schaffen. Das bedeutet für uns vor allem, Aufklärungsarbeit zu leisten, Vorurteilen entgegenzuwirken und den Dialog zu fördern.

proutz versteht sich als Netzwerk, das diesen Raum für Aufklärung, Toleranz und Verständnis bietet und dabei verschiedene Aspekte von Diversität beleuchtet und präsent macht. Zusätzlich soll der Austausch innerhalb der Community gefördert werden.

Unsere Einstiegspositionen

Bei zeb bieten wir dir für fast jede Lebenssituation den perfekten Job. Egal ob im IT Consulting oder im Software Development – bei uns findest du den Einstieg, den du dir wünscht.
Mit einem Masterabschluss oder einer Promotion kannst du bei uns den Direkteinstieg wählen.
Nach deinem Bachelorabschluss bieten wir dir die Möglichkeit, unser zeb.bachelor-welcome-Programm zu beginnen. Du erhältst so die Chance, ein Jahr Berufserfahrung als Analyst zu sammeln und anschließend ein Masterstudium in Vollzeit oder ein berufsintegriertes Masterstudium an der zeb.business school zu absolvieren.

Auch Praktika zwischen acht Wochen und sechs Monaten sind möglich. Zudem bieten wir eine Zusammenarbeit bei Bachelor- und Masterarbeiten und die Möglichkeit zur studentischen Mitarbeit an.

Practice Groups - Dein thematischer Heimathafen

Unsere Jobs im IT-Consulting bieten ein breites Spektrum an thematischen, inhaltlichen und fachlichen Aufgaben. Neben spannenden und abwechslungsreichen Kundenprojekten kannst du zudem in einer unserer zahlreichen Practice Groups eigene Schwerpunkte setzen und deine thematische Heimat finden. Mit Fachexpertise werden gemeinsam im Team Strategien und individuelle Kundenlösungen zu Spezialthemen entwickelt. Advanced Analytics, Data-Management, Digital Financial Services oder IT-Strategy sind nur eine Auswahl an Themengebieten, mit denen wir uns bei zeb innerhalb der Practice Groups befassen.

Wie sieht unser Bewerbungsprozess aus?

Du hast eine für dich interessante IT Stelle auf unserer zeb Karriereseite oder hier in der zeb-Jobwall bei getinIT gefunden? Dann bewirb dich gern mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal .

Wir entscheiden dann nach intensiver Prüfung gemeinsam mit der Fachabteilung, wie der Prozess fortgesetzt werden soll. Dabei werden wir uns schnellstmöglich bei dir melden – in der Regel geschieht dies innerhalb einer Woche. Wenn deine Bewerbung grundsätzlich zur ausgeschriebenen Position passt, erhältst du im nächsten Schritt eine E-Mail von uns, mit der wir einen Termin mit dir abstimmen möchten. Je nach Bereich und Position vereinbaren wir ein erstes Vorgespräch oder gehen direkt in einen dreistufigen Interviewprozess.

Nach den Interviews tauschen sich die InterviewerInnen aus, treffen eine Entscheidung und geben dir innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback.

Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen? Dann erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, meldest du dich natürlich jederzeit bei uns.

Mit dem Vertragsangebot ist der Bewerbungsprozess fast beendet. Wir haben uns für dich entschieden. Wenn du dich auch für zeb entschieden hast, unterzeichnest du den Vertrag und schickst diesen an uns zurück. Damit ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen. Jetzt bereiten wir alles für dein Onboarding vor und freuen uns, dich bei zeb willkommen zu heißen. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.