Für den Gehaltsrechner aggregieren wir regelmäßig aktuelle Studien, sprechen mit IT-Arbeitgebern und führen zusätzlich Expertengespräche mit Personalberatungen. Um die Ergebnisse nicht durch außergewöhnlich hohe oder niedrige Gehälter zu verzerren, haben wir ein 50 %-Intervall angewendet, d.h. die Hälfte aller in Vollzeit berufstätigen Informatiker liegt innerhalb der jeweiligen Gehaltsspanne. Es handelt sich dabei um durchschnittliche Brutto-Jahresgehälter, also ohne Abzüge wie Steuern oder Sozialabgaben. Das Gehalt sollte fair sein, ist aber immer nur ein Teil des gesamten „Pakets“: Aufgaben, Kollegen sowie Entwicklungsperspektiven sind ebenfalls sehr wichtige Kriterien für die Wahl Deines Arbeitgebers.