Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in IT, um IT-Nachwuchskräfte zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

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Bei uns werden 100.000 IT-Talente pro Monat auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam.

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als IT-Berufseinsteiger.

Das Employer Branding Prinzip von get in IT

  • Aktive Kandidaten Junge Menschen mit IT-Hintergrund, die sich mit ihrem Einstieg in die IT-Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premiumprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem IT-Umfeld und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in IT beschäftigen sich IT-Nachwuchskräfte gezielt mit Ihrem Unternehmen als IT-Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in IT interessieren sich für die IT-Kompetenz Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die IT-Nachwuchskräfte!

Zeigen Sie den IT-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Wir binden alle Ihre Stellenausschreibungen ein. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

SCMT GmbH
ROSSMANN
Heinrich Schmid Systemhaus
Preyer
DGN
Utimaco Management Services GmbH
Deutsche Bundesbank
Senacor
FERCHAU GmbH
Accso - Accelerated Solutions
ReqPOOL
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PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
KfW Bankengruppe
Rudolph Logistik Gruppe
CONSILIO
Wacker Chemie
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Deloitte
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
FUNKE Mediengruppe
novomind
QAware
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Campana & Schott
Schwarz Dienstleistungen
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
GOB Software & Systeme
Zentrum für Datenverarbeitung (ZDV) an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
primion Technology
John Deere
imbus
BearingPoint
BCG Platinion
Informationstechnikzentrum Bund
DFB
fellowork
]init[
DKV Mobility
TestGilde
BTC AG
cbs Corporate Business Solutions
Allianz in Deutschland
detim IT Consulting
Vattenfall
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Reply Deutschland SE
Tönnies Unternehmensgruppe
Syntax Systems
DATEV eG
Deichmann
Thieme Compliance
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Atruvia AG
Lindner Group
Lufthansa AirPlus Servicekarten
USU Software AG
Sectra Medical Systems
REWE digital GmbH
ALDI SÜD IT
BASF
Techniker Krankenkasse
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
imc information multimedia communication
Uniklinik Köln
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Bertelsmann
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PŸUR | Tele Columbus AG
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Finanz Informatik Solutions Plus
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Cognizant Mobility
R+V Allgemeine Versicherung
EDEKA DIGITAL GmbH
PwC Deutschland
Vector Informatik GmbH
Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)
Lufthansa Industry Solutions
PCS Beratungscontor
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ING Deutschland
FDM Group
Tata Consultancy Services Deutschland
Berliner Verkehrsbetriebe
EBP Deutschland
Firmengruppe Liebherr
BA Business Advice GmbH
Infomotion GmbH
CompuSafe Data Systems
K+S Aktiengesellschaft
Materna
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Capgemini
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BWI
KROHNE Messtechnik
Akkodis Consulting
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
EY (Ernst & Young GmbH)
LEW-Gruppe
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Würth IT
Bundesamt für Verfassungsschutz
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PBS Software
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DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Hogrefe
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Sopra Steria
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HENSOLDT
WERTGARANTIE Group
cronos Unternehmensberatung
EnBW Energie Baden-Württemberg
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Dr. Güldener Gruppe
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LEONHARD WEISS
Continentale Versicherungsverbund
Die Autobahn GmbH des Bundes
REWE Group
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MICRO-EPSILON Optronic
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Stadtwerke München
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Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
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IBM Deutschland GmbH
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KION Group IT
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HZD – Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
WSW Software
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