job I/O – Virtual Job Event: Zum Ausstellerbereich
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Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in IT, um IT-Nachwuchskräfte zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

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Bei uns werden 100.000 IT-Talente pro Monat auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam.

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als IT-Berufseinsteiger.

Das Employer Branding Prinzip von get in IT

  • Aktive Kandidaten Junge Menschen mit IT-Hintergrund, die sich mit ihrem Einstieg in die IT-Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premiumprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem IT-Umfeld und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in IT beschäftigen sich IT-Nachwuchskräfte gezielt mit Ihrem Unternehmen als IT-Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in IT interessieren sich für die IT-Kompetenz Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die IT-Nachwuchskräfte!

Zeigen Sie den IT-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Wir binden alle Ihre Stellenausschreibungen ein. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

LEW-Gruppe
msg DAVID
eleven teamsports
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
ARRK Engineering
zeb
Fachhochschule Dortmund
proLogistik
Die Autobahn GmbH des Bundes
Informationstechnikzentrum Bund
AirITSystems
novomind
Hogrefe
Debeka Gruppe
Accso - Accelerated Solutions
WBS IT-Service GmbH
KION Group IT
Vattenfall
GOB Software & Systeme
AraCom IT Services
Bosch Gruppe
BTC AG
baramundi software GmbH
Lufthansa AirPlus Servicekarten
PŸUR | Tele Columbus AG
Infomotion GmbH
Preyer
ING Deutschland
it-economics
Firmengruppe Liebherr
ITGAIN Consulting
TestGilde
RODIAS
Curacon GmbH
EBP Deutschland
AVM
IBM Deutschland GmbH
Syntax Systems
imc information multimedia communication
ReqPOOL
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
BASF
Senacor
msg
BaFin – Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Cognizant Mobility
Materna
Bertrandt
Finanz Informatik
TSO-DATA Nürnberg GmbH
Polizei Hamburg
HENSOLDT
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Thieme Compliance
Berliner Verkehrsbetriebe
MICRO-EPSILON Optronic
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
primion Technology
DZ BANK
K+S Aktiengesellschaft
Brose Fahrzeugteile
Stadtwerke München
KPMG
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Landeshauptstadt Düsseldorf
CompuSafe Data Systems
Finanz Informatik Solutions Plus
PERI Group
WSW Software
EDAG
REWE digital GmbH
Stadt Köln
Lufthansa Industry Solutions
FERCHAU GmbH
Concat
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Synatec - Part of the Atlas Copco Group
Deutsche Bundesbank
Bechtle
Atruvia AG
secida
Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)
LEONHARD WEISS
detim IT Consulting
BCG Platinion
Hörmann Deutschland
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
FUNKE Mediengruppe
ALDI Nord
ROSSMANN
Allianz in Deutschland
TÜV NORD GROUP
CTcon
Riverty Group GmbH
Deichmann
EnBW Energie Baden-Württemberg
KfW Bankengruppe
secunet
DKV Mobility
Wacker Chemie
Bertelsmann
EY (Ernst & Young GmbH)
DATEV eG
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Amprion
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Schwarz Dienstleistungen
PBS Software
BWI
PCS Beratungscontor
Arvato
USU Software AG
inovex
Exxeta
Techniker Krankenkasse
CGI Deutschland
DGN
John Deere
Landeshauptstadt München
dmTECH
Utimaco Management Services GmbH
marcapo
iTAC Software
andrena objects ag
cbs Corporate Business Solutions
Zentrum für Datenverarbeitung (ZDV) an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
SVA System Vertrieb Alexander
Würth IT
Mazars
DEVK
KKH Kaufmännische Krankenkasse
CONSILIO
Umbrella Unternehmensberatung
ASAP
BA Business Advice GmbH
Interflex Datensysteme
C&A
DFB
fellowork
Capgemini
adesso
R+V Allgemeine Versicherung
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
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Dr. Güldener Gruppe
PwC Deutschland
HZD – Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
Cofinpro
Deloitte
IVU Traffic Technologies
CCVOSSEL
freenet
BearingPoint
cronos Unternehmensberatung
Uniklinik Köln
QAware
Sectra Medical Systems
Campana & Schott
TRILUX Digital Solutions GmbH
Star Finanz GmbH
Sopra Steria
Bundesamt für Verfassungsschutz
FDM Group
Reply Deutschland SE
WERTGARANTIE Group
REWE Group
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DLR GfR mbH
SCMT GmbH
Tata Consultancy Services Deutschland
Vector Informatik GmbH
Tönnies Unternehmensgruppe
Heinrich Schmid Systemhaus
Deutsche Bahn
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KROHNE Messtechnik
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Continentale Versicherungsverbund
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