Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in IT, um IT-Nachwuchskräfte zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

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Bei uns werden 100.000 IT-Talente pro Monat auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam.

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als IT-Berufseinsteiger.

Das Employer Branding Prinzip von get in IT

  • Aktive Kandidaten Junge Menschen mit IT-Hintergrund, die sich mit ihrem Einstieg in die IT-Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premiumprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem IT-Umfeld und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in IT beschäftigen sich IT-Nachwuchskräfte gezielt mit Ihrem Unternehmen als IT-Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in IT interessieren sich für die IT-Kompetenz Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die IT-Nachwuchskräfte!

Zeigen Sie den IT-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Bei uns schalten Sie bis zu 100 für die Zielgruppe relevante Stellenanzeigen. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

K+S Aktiengesellschaft
freenet
proLogistik
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
DFB
ING Deutschland
ALDI DX
SPIE Germany Switzerland Austria
iTAC Software
zeb
Allianz in Deutschland
PBS Software
BA Business Advice GmbH
Deichmann
PŸUR | Tele Columbus AG
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KPMG
EY Deutschland
Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
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Accso - Accelerated Solutions
Bechtle
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Polizei Hamburg
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Deloitte
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Atruvia AG
cronos Unternehmensberatung
TRILUX Digital Solutions GmbH
GOB Software & Systeme
Tata Consultancy Services Deutschland
Deutsche Bundesbank
SPIE RODIAS
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
ROSSMANN
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BCG Platinion
FRITZ! GmbH
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HanseMerkur
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Bundesamt für Verfassungsschutz
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Bundesanzeiger Verlag
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Landeshauptstadt Düsseldorf
Reply Deutschland SE
Sectra Medical Systems
Debeka-Gruppe
Premium Food Group
WBS IT-Service GmbH
Firmengruppe Liebherr
cbs Corporate Business Solutions
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Riverty Group GmbH
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Sopra Steria
WSW Software
REWE Group
Wilken Software Group
EBP Deutschland
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
JobRad®
ver.di Bundesverwaltung
CompuSafe Data Systems AG
BROCKHAUS AG
KKH Kaufmännische Krankenkasse
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AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse
AirITSystems
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SVA System Vertrieb Alexander
Techniker Krankenkasse
Capgemini
Stadt Köln
FERCHAU GmbH
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TÜV NORD GROUP
REWE digital GmbH
Landesamt für Steuern Niedersachsen
AraCom IT Services
ZDFin
Schwarz IT
Finanz Informatik
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EDEKA IT
BTC AG
WERTGARANTIE Group
Finanz Informatik Solutions Plus
Dr. Güldener Gruppe
Ernsting's family
Vector Informatik GmbH
Deutsche Bahn
Preyer
Schüller Möbelwerk GmbH
FDM Group
Forvis Mazars
PwC Deutschland
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Cognizant Mobility
Amprion GmbH
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DZ BANK
CGI Deutschland
BearingPoint
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
Strauss GmbH & Co. KG
DIS
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Arvato Systems
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PCS Beratungscontor
Infomotion GmbH
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