Vector Informatik GmbH

Technologie von morgen – die Zukunft gemeinsam entwickeln

Vector Informatik ist der führende Hersteller von Software-Werkzeugen und -Komponenten für die Entwicklung elektronischer Systeme und deren Vernetzung mit verschiedensten Systemen von CAN bis Ethernet. Seit 1988 ist Vector der Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie und verwandter Branchen. Vector Tools und Services verschaffen Ingenieuren den entscheidenden Vorteil, um ein anspruchsvolles und hochkomplexes Themenfeld so einfach und überschaubar wie nur möglich zu machen.

Wenn man Vector beschreiben will, sind es die Begriffe Kompetenz, Teamgeist und Präzision, die am besten charakterisieren, was Vectorianer ausmacht. Wir bringen unsere individuellen Fähigkeiten zusammen, um für unsere Kunden Lösungen zu entwickeln, die funktionieren. Jeden Tag aufs Neue.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Innovationskraft sind unsere Mitarbeiter – von der Teamassistenz bis zum Softwareentwickler. Wir arbeiten an den Technologien von morgen, und dafür suchen wir Ideengeber, die Kreativität und Leidenschaft mit Realitätssinn verbinden.

Unsere Mitarbeiter haben uns als besten IT-Arbeitgeber ausgezeichnet, und das nicht ohne Grund: Bei uns kannst du deine Fähigkeiten und den Spaß am Teamwork voll ausleben. Durch unser gegenseitiges Vertrauen und die Wertschätzung jedes Einzelnen kannst du deine eigenen Ideen stets einbringen und verwirklichen. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander mit allen Vectorianern kannst du dich auf Augenhöhe austauschen und dich bei anspruchsvollen Aufgaben und spannenden Herausforderungen jeden Tag aufs Neue beweisen.

Jeder Anfang ist leicht – Vector sorgt dafür

Wir erleichtern dir den Start mit einer Reihe von Maßnahmen, damit du dich als neuer Mitarbeiter in deinem Arbeitsalltag fachlich und menschlich gut und sicher zurechtfindest.

• Umziehen leicht gemacht: Vector unterstützt dich bei der Wohnungssuche mit einer Umzugskostenerstattung von bis zu 1.500 EUR.
• Der erste Tag bei Vector fängt gut an. Garantiert. Wer sind wir? Was machen wir? Wie unterstützen wir dich konkret? Das alles erfährst du bei der Willkommensveranstaltung mit Einführungsprogramm.
• Als neuer Vectorianer erhältst du eine persönliche und fachliche Checkliste für deine ersten Schritte bei Vector. Was ist während der Einarbeitung wichtig? Wer sind die richtigen Ansprechpartner? Welche Informationen finde ich wo?
• Wir managen nicht im Elfenbeinturm – wir laden lieber zum Gespräch. Gleich in den ersten Wochen wirst du zu persönlichen Gesprächen mit Geschäftsführern eingeladen. So kannst du dich auf Augenhöhe austauschen und erfährst aus erster Hand mehr über die Erfolgsgeschichte der Firma.
• Jeder Vectorianer startet mit einem Mentor. Während deiner individuellen Einarbeitung ist dein Mentor für dich da: Zuhören, ermutigen, beraten, vorausschauen, üben, beistehen – fachlich und persönlich. Dein Ziel: Schnelle und begleitete Übernahme von eigener Verantwortung.
• Vector unterstützt nicht nur von Anfang an, sondern begleitet dich weiter mit Drei- und Sechsmonatsgesprächen. Jetzt kommt deine Zukunft bei Vector ins Rollen.

Entwicklungsprogramm für Vectorianer

Für deine Weiterentwicklung bei Vector bieten wir dir vielfältige herausfordernde Projekt-, Fach- und Führungsaufgaben, die einen hohen Gestaltungs- und Handlungsspielraum beinhalten. Durch individuelle Trainingsprogramme halten wir dich up-to-date und bauen deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich aus.

• Persönliche Entwicklungsperspektiven: Entwicklungspfade geben dir Transparenz und Orientierung für deine Entfaltung – ob als fachlicher Experte oder Führungskraft.
• Lernvielfalt statt Lerneinfalt: Wie lernst du am liebsten? Durch Workshops, E-Learning, Webinare, Seminare, Vorträge, Einzeltrainings, Coachings oder ganz anders? Wir auch.
• Learning by doing: Jobrotation, Auslandseinsätze, fach- und abteilungsübergreifende Projekte, gemeinsames Experimentieren und Umsetzen neuer Ideen.
• Share your skills: Wir teilen unser Wissen - und das auch gerne. Über Wikis, Knowledge-Bases, doch am liebsten persönlich. Intern gibt es dazu Mentoring und unsere Kolloquien, die fester Bestandteil unserer Arbeit sind. Extern bringen wir uns in Gremien ein. Das Prinzip: An den vielfältigen Erfahrungen anderer teilhaben, die Lernkurve steil aufwärts fahren und Inspirationen für die eigenen Aufgaben gewinnen.
• Feedback willkommen: Offenheit als Prinzip durch unser Vector Leadership Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• [VP+M] = VectorPraxis + Master: Praxiserfahrung sammeln und nebenher den Master machen – mit Zusatzurlaub, temporärer Teilzeit, finanzieller Unterstützung und Vernetzung mit Gleichgesinnten.