Vector Informatik GmbH als Arbeitgeber

Du bei Vector: 100% dein Job

Du suchst einen Job, der dich herausfordert und bei dem du dich weiterentwickeln kannst? Du möchtest Freiraum für deine neuen Ideen? Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen und fördern Spitzenideen und geben dir die Möglichkeit, sie zu verwirklichen. Mit Leidenschaft für Software kannst du bei uns Lösungen entwickeln, die Technikinnovationen der Automobilindustrie und verwandter Branchen in die Zukunft bringen. Dabei sind über 3.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit der Schlüssel zum Erfolg: Denn sie leisten in einer anspruchsvollen und interessanten Branche gemeinsam das Beste für Vector und unsere Kunden. Dafür sorgen wir in einem modernen Umfeld für einen offenen, freien Austausch von Ideen, mit Individualität und Vielfalt.

Bei Vector arbeiten: 100 % die richtige Entscheidung

Seit vielen Jahren wählen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vector zu den Top-Arbeitgebern. Eine faire Feedback-Kultur, gegenseitige Wertschätzung, berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Deinen Arbeitseinsatz entlohnen wir nicht nur angemessen, sondern bieten dir darüber hinaus vielfältige Benefits, die weit über das Übliche hinausgehen. Mach dir am besten selbst ein Bild. Bei kununu findest du jede Menge authentische Aussagen von Kolleginnen und Kollegen.

Bei Vector kannst du deine Fähigkeiten und den Spaß am Teamwork voll ausleben. Durch gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung jedes Einzelnen kannst du deine eigenen Ideen stets einbringen und verwirklichen. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander mit allen Vectorianern kannst du dich auf Augenhöhe austauschen und dich bei anspruchsvollen Aufgaben und spannenden Herausforderungen jeden Tag aufs Neue beweisen.

Aller Anfang ist leicht: 100 % für dich da

Damit du dich in deinem Arbeitsalltag fachlich schnell zurechtfindest, erleichtern wir dir den Start mit einer Reihe von Maßnahmen.

• Umziehen leicht gemacht: Vector unterstützt dich bei der Wohnungssuche mit einer Umzugskostenerstattung von bis zu 1.500 EUR.
• Der erste Tag bei Vector fängt gut an. Garantiert. Wer sind wir? Was machen wir? Wie unterstützen wir dich konkret? Das alles erfährst du bei der Willkommensveranstaltung mit Einführungsprogramm.
• Eine persönliche und fachliche Checkliste erleichtert dir deine ersten Schritte bei Vector. Was ist während der Einarbeitung wichtig? Wer sind die richtigen Ansprechpersonen? Welche Informationen finde ich wo?
• Während deiner individuellen Einarbeitung ist dein Mentor oder deine Mentorin für dich da: Zuhören, ermutigen, beraten, vorausschauen, üben, beistehen – fachlich und persönlich. Dein Ziel: Schnelle und begleitete Übernahme von eigener Verantwortung.
• Wir managen nicht im Elfenbeinturm – wir laden lieber zum Gespräch. Gleich in den ersten Wochen lädt die Geschäftsführung zu dem Motto "Vector gestern und heute" ein. So kannst du dich auf Augenhöhe austauschen und erfährst aus erster Hand mehr über die Erfolgsgeschichte der Firma.
• Vector unterstützt nicht nur von Anfang an, sondern begleitet dich weiter mit Drei- und Sechsmonatsgesprächen. Jetzt kommt deine Zukunft bei Vector ins Rollen.
• Du startest als Führungskraft? Hier begleiten wir dich in einem umfangreichen Entwicklungsprogramm, damit du mit deinem Team durchstarten kannst.

Deine Weiterentwicklung: 100 % garantiert

Neue Technologien, Programmiersprachen oder Entwicklungsmethoden haben große Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir arbeiten. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns deshalb besonders am Herzen. Von einer systematischen Personalentwicklung profitieren schließlich alle – du bleibst am Ball und entfaltest dein ganzes Potenzial, Vector als Arbeitgeber hat eine hochqualifizierte und motivierte Mannschaft.

• Persönliche Entwicklungsperspektiven: Entwicklungspfade geben dir Transparenz und Orientierung für deine Entfaltung – ob in der Fachlaufbahn oder als Führungskraft.
• Lernvielfalt statt Lerneinfalt: Wie lernst du am liebsten? Durch Workshops, E-Learning, Webinare, Seminare, Vorträge, Einzeltrainings, Coachings oder ganz anders?
• vGrow: Im bestens ausgestatteten internen Schulungszentrum finden über 200 Trainings pro Jahr statt. Durch die spezielle Gestaltung der Innenräume mit vielen Pflanzen, organischen Formen an den Wänden und flexiblen Möbeln kannst du dich vom Arbeitsalltag lösen und dich auf Neues einlassen.
• Learning by doing: Jobrotation, Auslandseinsätze, fach- und abteilungsübergreifende Projekte, gemeinsames Experimentieren und Umsetzen neuer Ideen.
• Share your skills: Wir teilen unser Wissen – und das tun wir gerne. Über Wikis, Knowledge-Bases, doch am liebsten persönlich. Intern gibt es dazu Mentoring und unsere Kolloquien, die fester Bestandteil unserer Arbeit sind. Extern bringen wir uns in Gremien ein. Das Prinzip: An den vielfältigen Erfahrungen anderer teilhaben, die Lernkurve steil aufwärtsfahren und Inspirationen für die eigenen Aufgaben gewinnen.
• Gegenseitiges Feedback willkommen: Offenheit als Prinzip durch unser Vector Leadership Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Hier hast du auch die Chance, deine Eindrücke und Verbesserungsvorschläge zur Arbeitsweise bzw. Zusammenarbeit einzubringen.
• Trainee-Programm Top-Absolventen: Mit dem auf dich maßgeschneiderten Trainee-Programm erhöhst du die Geschwindigkeit deines Einstiegs bei uns. Innerhalb von 18 – 24 Monaten arbeitest du an anspruchsvollen Fachaufgaben und strategischen Projekten mit. Durch wechselnde Einsätze im In-und Ausland unserer Entwicklungsabteilungen (Tools, Embedded Software oder Hardware), der Forschung oder dem Business Development baust du dein Wissen und Netzwerk aus.
• VectorPraxis + Master: Praxiserfahrung sammeln und nebenher den Master machen – mit Zusatzurlaub, temporärer Teilzeit, finanzieller Unterstützung und Vernetzung mit Gleichgesinnten.