Capgemini als Arbeitgeber

Schreibe deine Zukunft neu – bei Capgemini

Du liebst Abwechslung, findest kluge Lösungen für komplexe IT-Fragen und willst die Welt nachhaltig verändern? Du schätzt Flexibilität, begegnest Vertrauen mit Verantwortung und fühlst dich in einem vielfältigen Umfeld wohl? Dann bist du bei Capgemini genau richtig.    

Als globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen treiben wir die digitale Transformation branchenübergreifend voran. Im Team begleitest du bei Capgemini internationale Kunden auf ihrer digitalen Reise. Wir bieten dir die Möglichkeit, nicht nur deine eigene Zukunft, sondern die Zukunft unseres Planeten aktiv mitzugestalten.   
Ob in den Bereichen IT-Architektur, Software Engineering, SAP, Cloud, Business Analyse, Salesforce, Customer Experience, Projektmanagement oder Cybersecurity – deine Expertise und Inspiration sind bei uns gefragt. Nutze innovative Technologien, entwickle eigene Ideen und schreibe die Zukunft neu – als Teil einer globalen Community, die den Capgemini Spirit jeden Tag lebt und gemeinsam Erfolge feiert. Dein nächster Karriereschritt wartet schon auf dich bei Capgemini.

Unsere Berufsfelder und Branchen

Du willst die Digitalisierung im öffentlichen Sektor voranbringen? Die Cybersicherheit im Bankwesen verbessern? Oder Software für die deutsche Autoindustrie entwickeln? Ob als IT-Architekt*in im Public Sector, Business Analyst*in für Financial Services oder Software Engineer für Automotive-Kunden: Capgemini bietet ein großes Branchenspektrum und spannende Berufsfelder für die unterschiedlichen Einstiegslevel.

Capgemini: Top Employer 2025

Den Arbeitsalltag selbst bestimmen, gemeinsam Erfolge erzielen und die Zukunft mitgestalten: Das leben mehr als 340.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern bei Capgemini. Und teilen ihre positiven Erfahrungen auf Glassdoor und Kununu, wo Capgemini als Top Company 2025 ausgezeichnet wurde.

Profitiere auch du von einem herausragenden Arbeitsumfeld bei einem der Top Employer 2025 in Deutschland und Europa.

Individuelle Karriereentwicklung

Ziele können sich ändern – auch, wenn der Weg schon eingeschlagen ist. Bei Capgemini profitierst du von einem flexiblen Karrieremodell, mit dem du deinen IT-Karriereweg individuell formen und immer wieder über dich hinauswachsen kannst.

Deine Ansprechpersonen begleiten dich auf deinem Weg transparent, partnerschaftlich und mit frischen Perspektiven. Dank regelmäßiger Feedback-Sessions weißt du immer, an welchem Punkt deines Karrierewegs du aktuell stehst und welche Schritte du als nächstes gehen kannst.

Wir glauben außerdem an lebenslanges Lernen, deswegen wird Weiterbildung bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeitenden steht unsere Lernplattform zur Verfügung, die über hunderttausend Lerninhalte und kuratierte Programme von der Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google und vielen weiteren Anbietern bietet. Der Capgemini Campus bietet dir zahlreiche Möglichkeiten, dich auch im Bereich Gen AI weiterzubilden. Darüber hinaus entwickelst du dich mit jedem neuen Projekt und dank persönlichem Mentoring kontinuierlich weiter.

Dein Berufseinstieg bei Capgemini

Egal, ob du als Praktikant*in oder Werkstudent*in erste Berufsluft schnuppern, als duale*r Student*in in Informatik oder Wirtschaftsinformatik Theorie und Praxis verbinden, als frischgebackene*r Absolvent*in im GetStarted-Programm durchstarten oder als erfahrener Professional neue berufliche Gipfel erklimmen möchtest – bei uns findest du den idealen Einstieg und die Unterstützung, die du brauchst.

• Als Praktikant*in oder Werkstudent*in: Du möchtest schon während deines Studiums erste praktische Erfahrungen sammeln? Bei uns ist das möglich, z.B. in Form eines Praktikums oder als Werkstudent*in.

• Als duale*r Student*in: Wir ermöglichen es dir, durch ein duales Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik schon während deines Studiums wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Du erhältst die Chance, Einblicke in unterschiedlichste Projektteams und Branchen zu gewinnen und legst damit bereits früh den Grundstein für deine IT-Karriere.

• Als Absolvent*in: Du hast den Abschluss in der Tasche? Im GetStarted-Programm kannst du in einer unbefristeten Festanstellung individuell betreut durchstarten und dich direkt im Kundenprojekt einbringen. Begleitend erhältst du in den ersten 12 Monaten alle Weiterbildungen, die du brauchst und kannst dich mit anderen neuen Kolleg*innen vernetzen.

• Als Professional: Du hast bereits viele Projekte erfolgreich ans Ziel gebracht? Als Expert*in kannst du dich bei Capgemini immer wieder neuen beruflichen Herausforderungen stellen und über dich hinauswachsen.

• Karriereorientiert: Ob erstes oder zweites Masterstudium: Den nächsten IT-Abschluss kannst du berufsbegleitend machen. Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Karriereziel passen, und individuelle Laufbahnwechsel machen’s möglich.

Diversität & Inklusion bei Capgemini

Thinking outside the box? Das funktioniert am besten dort, wo Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Mit mehr als 340.000 Mitarbeitenden aus über 50 Ländern findest du bei Capgemini ein Umfeld, das Offenheit, Kollaboration, Vertrauen und Gleichstellung zelebriert.

Diese Grundsätze fördern wir auch außerhalb der Projektarbeit – zum Beispiel durch Mentoring-Programme, Online-Communities und lokale Initiativen. So entstehen Ideen, die wirklich einzigartig sind, und eine Zukunft, die alle willkommen heißt.

Unsere Initiativen

• Frauen in der IT:
  Ob Equal Pay, flexible Arbeitszeiten oder gezielte Programme: Capgemini unterstützt Frauen auf ihrem Karriereweg individuell. Dazu kannst du dich im WomensNet mit Kolleginnen lokal verbinden oder dich über 2.000 Frauen im globalen Netzwerk Women@Capgemini anschließen.

• Du willst mehr tun? Begeistere andere bei expedITion Women für die IT-Welt oder ermutige Schülerinnen beim Girls’ Day zu einem MINT-Studium.

• LGBTQAI+:
  Als Ally der LGBTQAI+-Community setzt sich Capgemini für mehr Sichtbarkeit und Gleichstellung ein. Du kannst dich im OUTfront-Netzwerk austauschen, den Pride Month mitfeiern und dein (Arbeits-)Umfeld inspirieren.

• Menschen mit Behinderung: Ob ohne oder mit Beeinträchtigung: Jeder Mensch trägt eigene Ideen und Talente bei. Deshalb entwickeln wir bei Capgemini individuelle Lösungen für unsere Mitarbeitenden. Ein offener Austausch ist uns besonders wichtig, diesen pflegen wir unter anderem in unserem CapAbility Netzwerk.

• Refugees@Capgemini:
  Vom Mentoring für Studierende bis zu Sprach-Buddys im Bewerbungsprozess: Menschen mit Fluchtgeschichte finden bei Capgemini zahlreiche Angebote für ihren Neustart in Deutschland – und in der IT-Welt.

Was Capgemini für Nachhaltigkeit tut

Schreibe deine Zukunft neu – und die unseres Planeten. Bei Capgemini kannst du nicht nur nachhaltige IT-Lösungen entwickeln. Du arbeitest in einem Unternehmen, das schon 2025 klimaneutral sein wird und sich dem Net-Zero-Ziel verschrieben hat. Mit diversen Projekten setzt sich Capgemini in Deutschland ein. Du willst selbst aktiv werden? Gemeinsam mit Kolleg*innen kannst du an Cleanups, Nachhaltigkeits-Talks oder Workshops teilnehmen.

Office Life bei Capgemini 

Beim B2Run zusammen in den Startlöchern stehen und beim Kochabend Erfolge feiern: Teamspirit geht bei Capgemini über die IT-Projektarbeit hinaus. In unseren Offices in Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Karlsruhe, Köln, Lübeck, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden gehört der gegenseitige Austausch genauso zum Alltag wie die Begegnung auf Augenhöhe. Und egal, von wo du arbeitest: Mit deinen Kolleg*innen bist du stets virtuell vernetzt. Mehr Insights zu unserer Unternehmenskultur findest du auf Instagram.

Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen

Wir finden, dass Frauen in der IT-Branche noch stärker vertreten sein sollten, daher bieten wir zahlreiche Programme an, die unsere weiblichen Mitarbeitenden in jeder Phase ihrer Karriere unterstützen. Durch gezielte Maßnahmen entwickeln wir viele von ihnen zu Führungspersönlichkeiten weiter. Außerdem beinhalten unsere Führungskräftetrainings den Aspekt „Entwicklung von Frauen“​. Chancengleichheit bedeutet bei Capgemini aber auch Equal Pay für alle Geschlechtsidentitäten – dies lassen wir uns jährlich in unabhängigen Analysen bestätigen.

Das bieten wir dir:​

• Globales Netzwerk „Women@Capgemini“​
• Lokale Netzwerkveranstaltungen #WomensNet ​
• Karriereworkshops, Weiterbildungen und Mentoringprogramme
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Vermittlung von Kinderbetreuung, Home- und Elderlycare, haushaltsnahen Dienstleistungen sowie Krisenintervention​
• Kontakthalteprogramm „fareWelcome!“, um bei längeren Auszeiten in Verbindung zu bleiben

Benefits für Mitarbeitende

Eine ausgewogene Work Life Balance ist uns wichtig. Ob Wellpass, Jobticket, JobRad oder Mobilitätszuschuss – diese und viele andere Benefits stehen dir bei uns flexibel zur Verfügung, damit du dich heute – und in Zukunft – rundum wohlfühlst.

Auf unserer Website findest du alle Benefits auf einen Blick.

Was unsere Mitarbeitenden sagen

Aus erster Hand: In unseren Employee Stories erzählen Mitarbeitende ihre ganz persönliche Erfahrung. Und wie Capgemini als Arbeitgeber bewertet wird, erfährst du auf  Facebook, Kununu und Glassdoor.

Karriere-Events in deiner Nähe

Du überlegst, ob Capgemini zu dir passt? Auf Jobmessen, in Workshops vor Ort oder online und bei Hochschulveranstaltungen kannst du dich darüber mit uns austauschen. Wir beantworten dir gerne all deine Fragen. Die nächsten Termine findest du im Eventkalender.

Nützliche Karriere-Infos

Einstiegsmöglichkeiten, Benefits, Bewerbungstipps, Unternehmenskultur: Wichtige Eckdaten findest du auf unserer Karriereseite.
Von Info bis Inspo: Hol dir spannende Eindrücke auf unserem Karriere-Blog. Fragen? Antworten gibt dir unser Recruiting-Team: career.de@capgemini.com

Social Media Teaser 

Noch nicht vernetzt? Folge uns auf Instagram, YouTube, Facebook, XING oder LinkedIn.

Unser Bewerbungsprozess

Flexibel, persönlich und transparent: Vom Lebenslauf bis zum Vertragsabschluss genießt du bei Capgemini einen einfachen Bewerbungsprozess, bei dem du vor allem eins sein kannst – du selbst. Erzähl uns, wofür du brennst, was du schon erreicht hast und wohin deine Reise mit uns gehen soll.

Du hast einen Wunsch-Eintrittstermin? Schick uns deine Bewerbung idealerweise zwei bis vier Monate vorher. Worauf wir noch Wert legen, was wir im Kennlerngespräch fragen und wie das Onboarding abläuft, erfährst du auf unserer Website unter FAQ und Bewerbungstipps.