Sämtliche Herausforderungen der IT-Welt vereint
Als zweitgrößte Geschäftsbank in Deutschland, Zentralbank für mehr als 700 Genossenschaftsbanken und Holding für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe bieten wir Dir ein attraktives Aufgabenfeld und zahlreiche Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln. Das Leistungsspektrum der DZ BANK reicht von klassischen und innovativen Produkten über Strukturierung und Emissionen bis hin zu Handel und Vertrieb im Aktien- und Rentenmarkt.
Wir betreuen als Geschäftsbank Unternehmen und Institutionen, die einen überregionalen Bankpartner benötigen und haben als Zentralbank den Auftrag, die Geschäfte der eigenständigen Genossenschaftsbanken vor Ort zu unterstützen. Nicht zuletzt hat die DZ BANK die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe, zu denen starke Marken wie die Bausparkasse Schwäbisch Hall, die R+V Versicherung und die Union Investment Gruppe gehören.
Wir freuen uns auf Dein Know-how und Deine Ideen - nicht nur für unseren IT-Bereich, der als Partner sämtlicher Fachbereiche für Beratung, Umsetzung und Bereitstellung von Hard- und Softwarelösungen agiert, sondern auch für die zahlreichen IT-nahen Aufgaben in unseren übrigen Fachbereichen. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der DZ BANK, der DZ BANK Gruppe und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Erlebe dabei ein partnerschaftliches und faires Miteinander sowie einen engen und wertschätzenden Zusammenhalt.
Unsere IT-Einstiegsbereiche
Ob es um Beratung, Umsetzung oder Bereitstellung von Hard- und Softwarelösungen geht: Als Partner sämtlicher Fachbereiche der DZ BANK sind wir im Bereich IT für die Erbringung vielfältiger IT-Services verantwortlich.
Anwendungsentwicklung
In der IT-Anwendungsentwicklung sind wir im Rahmen von Projekten für die effiziente Bereitstellung von IT-Lösungen inklusive Design, Implementierung und Entwicklertests verantwortlich. Projektübergreifend richten wir die Weiterentwicklung der IT-Landschaft an Zielarchitekturen aus, stellen Prozesse und Tools für die Softwareentwicklung bereit bzw. entwickeln diese weiter.
Anwendungsmanagement
In unseren drei Abteilungen des IT-Anwendungsmanagements stehen wir den Fachbereichen als kompetenter Partner in allen Belangen des laufenden Betriebs der IT-Systeme zur Seite. Zudem arbeiten wir in den Projekten mit, die die Anwendungen weiterentwickeln bzw. neue Anwendungen einführen und übernehmen dabei auch das Testmanagement. Neben den Systemen für die DZ BANK AG betreuen wir Anwendungen, die die DZ BANK der Genossenschaftlichen FinanzGruppe anbietet. Ferner befassen wir uns mit der methodischen Weiterentwicklung des Anwendungsmanagements, um eine stabile, moderne Anwendungslandschaft zu marktkonformen Kosten zur Verfügung zu stellen.
Rechenzentrum und IT-Arbeitsplatz / Systeme
Die Abteilungen IT-Rechenzentrum und IT-Arbeitsplatz und Systeme bilden gemeinsam den IT-Betrieb der DZ BANK. Zusammen verantworten wir den Betrieb von Rechenzentren, IT-Infrastrukturen, -Plattformen und -Anwendungen und stellen zentrale Dienste für die Desktop-Services bereit. Des Weiteren unterstützen wir Projekte bei der Einführung und Inbetriebnahme von neuen Anwendungen und Systemen sowie bei der Planung und Durchführung von Release-Wechseln.
IT-Projektmanagements
In unseren drei Abteilungen des IT-Projektmanagements stellen wir allen Geschäftsfeldern fachlich und methodisch kompetente Projektmanager/innen für die Initialisierung, Leitung und Durchführung von Projekten bereit.
IT-Management
Im IT-Management arbeiten wir an diversen bank- bzw. IT-weit ausgerichteten, querschnittlichen Themenstellungen, Prozessen und Anwendungen. Im Rahmen des IT-Risikomanagements koordinieren wir die Aktivitäten zur Erhebung, Bewertung und Bearbeitung der operationellen IT-Risiken sowie der operativen IT-Security inkl. des zugehörigen Reportings. Im Umfeld IT-Controlling planen und steuern wir das für den laufenden Bankbetrieb benötigte IT-Budget sowie das Budget für die Binnenorganisation des Bereichs IT. Darüber hinaus werden zentral im User-Management alle Berechtigungsanträge und im Service-Desk sämtliche von den Anwendern gemeldeten IT-Störungen bearbeitet. Für die Auslandsfilialen erbringen wir zudem den IT-Support und verantworten alle lokalen IT-relevanten Themen.
IT-Konzern- und Verbundkoordination
Die Abteilung IT-Konzern- und Verbundkoordination ist zentraler Ansprechpartner bei allen IT-Themen, die die DZ BANK Gruppe betreffen. Hier liegt unser Fokus auf der Koordination und Ausgestaltung der Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Unternehmen der DZ BANK Gruppe sowie mit der Fiducia & GAD IT AG. Primäres Ziel dieser verstärkten Zusammenarbeit innerhalb der DZ BANK Gruppe ist das Heben von Synergien und Einsparpotenzialen.
IT-Microsite
Einstieg als Trainee
Gemeinsam ankommen – StartUp-Days
Dein Einstieg ist kein Sprung ins kalte Wasser. Während unserer dreitägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees, lernst Du die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitern knüpfen.
Individuell entwickeln – der Programmaufbau
Das Programm ist in zwei Phasen gegliedert. In der Orientierungsphase arbeitest Du in verschiedenen Gruppen innerhalb Deines Fachbereichs sowie Schnittstellenbereichen mit und lernst so das Aufgabenspektrum Deines gewählten Fachgebietes kennen. Die Vertiefungsphase ist idealerweise eine Einarbeitung in die Aufgaben Deiner zukünftigen Stelle. Am Ende eines jeden Einsatzes erhältst Du in einem Fördergespräch mit dem Nachwuchskräftebetreuer eine Rückmeldung zu Deiner Zeit in der jeweiligen Einheit.
Persönlich, methodisch und fachlich weiterkommen – Trainings und Workshops
Deine persönliche und methodische Entwicklung unterstützen wir durch eine modular aufgebaute, programmspezifische Trainingsreihe. Dazu kommen fachliche Trainings, die sich nach Deinem fachlichen Schwerpunkt und Bedarf richten.
Überdies fördern wir durch einen gemeinsamen Workshop die Vernetzung aller Trainees der DZ BANK Gruppe. Das gleiche Ziel verfolgt auch unsere Nachwuchskräfte-Tagung, an der alle Nachwuchskräfte aller Jahrgänge der DZ BANK teilnehmen und gemeinsam an aktuellen Themen arbeiten.
Darüber hinaus hast Du die Chance, in einem Unternehmen der DZ Bank Gruppe zu hospitieren, um Dir ein besseres Bild von unserer Unternehmensgruppe machen zu können. Maximal zwei Einsätze sind möglich.
Gut begleitet – Betreuungskonzept
Um Dich optimal auf Deine zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, begleitest Du verschiedene Kollegen während Deines Traineeprogramms: Dein zuständiger Personalreferent in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet Dich von der Einstellung bis zur Platzierung und gestaltet mit Dir gemeinsam Dein Programm. Darüber hinaus steht Dir neben einem Mentor und dem obligatorischen Paten in Deinen jeweiligen Einsatzgruppen Nachwuchskräftebetreuer als feste Ansprechpartner zur Seite.
Benefits
Als Trainee beziehst Du ein festes Jahresgehalt in Höhe von rund 62.000 Euro und nach der Übernahme im Fachbereich ein Gehalt von 68.000 Euro.
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bieten Dir zusätzliche Absicherung. Darüber hinaus unterstützen wir Dich z. B. mit einem Jobticket, einer finanziellen Umzugsunterstützung bei distanzbedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, einer BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung) und mit der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen. Ergänzend kannst Du Dich auf ein breites Betriebssport- und Gesundheitsangebot und an vielen Standorten auf eine tolle Kantine freuen. Die verschiedenen Events der Bank und Teams sind beliebte Gelegenheiten zusammenzukommen, um abseits des Tagesgeschäfts gemeinsam Spaß zu haben und zu feiern.
Traineestellen
