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Ernsting's family
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Ernsting's family als Arbeitgeber

Herzlich willkommen bei Ernsting’s family!

ERNSTING’S FAMILY – das sind doch die mit den kleinen, bunten Filialen, oder? Ja, stimmt! Aber dahinter steckt noch viel mehr. In unserer Unternehmenszentrale in Coesfeld-Lette laufen alle Fäden zusammen. Unsere IT und BI Teams arbeiten täglich an der Umsetzung vieler zukunftsorientierter Digitalisierungsprojekte. Durch ihre Ideen, die sie stark vernetzt mit verschiedenen Fachbereichen umsetzen, tragen sie maßgeblich dazu bei, das starke Wachstum und den Erfolg unseres mehrfach prämierten Online Shops und den rund 1.900 Filialen in Deutschland und Österreich immer weiter auszubauen.

Und warum sind wir anders als andere?

Natürlich sind wir auch dynamisch, erfolgreich, innovativ, leidenschaftlich, modern, spannend, visionär, wertschätzend und zukunftsorientiert. Aber wir sind noch viel mehr!

Was uns und unsere Arbeitswelt zu etwas ganz Besonderem macht ist unser „family spirit“. Ein respektvolles Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe, ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, gegenseitiges Vertrauen und Hilfsbereitschaft ermöglichen es jedem einzelnen im Team, seine sich immer weiterentwickelnden Aufgaben selbstständig zu bewältigen. Dieses Gefühl der Sicherheit unterstützt durch ein finanzstarkes, nachhaltig agierendes Familienunternehmen, welches seine Mitarbeiter*innen durch Benefits und Weiterbildung unterstützt, macht unsere Ernsting’s family zu etwas Besonderem.

Ernsting’s family IT

Wir denken nachhaltig, langfristig und vor allem immer im Team. Aus diesem Grund entwickeln wir unsere Systemlandschaften und Technologien am liebsten inhouse. Wir lassen unseren Spezialist*innen den Freiraum, den sie brauchen, um heute langfristige und nachhaltige Lösungen zu finden, die morgen gebraucht werden!

Unsere IT in Zahlen

  • 90 Mitarbeitende in der IT

  • 4 IT Abteilungen

  • 1900 Filialen

  • 200 Terrabyte Netto Daten

Unsere IT Fachbereiche

ANWENDUNGSENTWICKLUNG

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Als Prozessoptimierer, Ideengeber und Inhouse Consultant treibst Du täglich in spannenden Projekten und wichtigen Prozessen die digitale Transformation des Unternehmens voran! Als eine unserer vier IT-Abteilungen ist unsere Anwendungsentwicklung eine wichtige Schnittstelle für alle neuen Veränderungen im Unternehmen und eng vernetzt mit unseren Fachabteilungen. Die Hauptaufgabe ist die Sicherstellung und Verfügbarkeit der Prozesse der innerbetrieblichen Lieferkette. Dabei betreut das Team hochmoderne Systeme, darunter eine der größten SAP eWM Installationen weltweit.

Unsere Hauptaufgaben

  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Anwendungen
  • First- & Second-Level-Support
  • Projektmanagement

Mit zurzeit 11 Entwicklern und 8 Projektmanagern arbeiten wir eng vernetzt mit den Fachabteilungen und stellen vom Produkt hin zum Vertrieb sämtliche Prozesse entlang der Supply-Chain sicher. Kurz: Es ist unsere Aufgabe, die Belieferung von rund 1.900 Filialen mit neuer Ware technisch zu steuern und sicherzustellen. Durch eine hohe Cross-Channel-Vernetzung der Prozesse des Online Shops und unseres stationären Handels stellen wir uns zukunftsfähig auf. Entlang unserer Lieferkette haben wir bereits diverse Technikgewerke angebunden, darunter zwei hochkomplexe Hochregallager, ein automatisches Kartonlager, einen Taschensorter und viele mehr.

SYSTEMADMINISTRATION ­ FILIALEN & TELEKOMMUNIKATION

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1.900 – das ist die Zahl aller Filialen, die wir jeden Tag IT-seitig betreuen und weiterentwickeln. Neben hochmodernen Kassensystemen, der Telekommunikation und dem WLAN in den Filialen verantwortet das Team die Hardwareausstattung für alle Standorte. Dank innovativer Infrastruktur, kompetentem Service und ständigem Optimierungswillen gestaltest Du die digitale Zukunft am POS aktiv mit!

Unsere Abteilung in Zahlen

  • 1.900 Filialen werden von uns mit aktueller Technik wie Routern, Switches, Access Points und vielem mehr ausgestattet

  • 270 iPhones werden über das MDM für die interne und externe Kommunikation verwaltet

  • 2.700 Telefonports konfigurieren wir für die optimale Nutzung von Voip, UC und Conferencing

  • 5 Jahre beträgt unser Lifecycle Management zum Austausch unserer Filialsysteme und Kommunikationstechnik

SYSTEMADMINISTRATION – INHOUSE

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Netzwerktechnik, Security, SAP-Basis, Virtualisierungstechniken, Cloud sowie die Mitarbeit an spannenden Infrastruktur-Projekten könnten Teil Deines Joballtags sein? Unsere Systemadministration deckt diverse Themen unserer IT-Technik ab und bietet damit eine spannende fachliche Vielfalt. In enger Vernetzung mit den Fachabteilungen wird hier täglich die Digitalisierung vorangetrieben!

Unsere Hauptaufgaben

  • Netzwerkinfrastruktur
  • SAP Basis
  • Server- und Storage-Infrastruktur
  • Frontend-Management
  • Software-Bereitstellung
  • Collaboration

Zahlen rund um die Systemadministration

  • 350 Applikations- und Datenbank-Systeme
  • 100 Anwendungen
  • 1.000 Office User
  • 1100 logistische Endgeräte

E-COMMERCE IT

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Kreative und zukunftsfähige Ideen technisch so umzusetzen, dass unsere Kundschaft auch online begeistert einkauft – das ist die wichtigste Aufgabe unserer E-Commerce IT. Ein agiles Mindset mit modernen Arbeitsmethoden sowie eine enge Vernetzung mit dem Digital Business bilden das technische Rückgrat unseres Online Shops und stellen so das Einkaufserlebnis im digitalen Umfeld sicher. Bei uns genießt Du die Sicherheit eines soliden Familienunternehmens mit dem Spirit eines modernen Startups. SCRUM und DevOps sind unser Mindset, nicht nur Buzzwords auf irgendwelchen Folien. Wir gehen ehrlich, offen und fair miteinander um. Unser Motto: Jede*r gibt zu jedem Zeitpunkt ihr*sein Bestes.

Unsere Aufgabenbereiche

  • Software-Entwicklung
  • Betrieb und Weiterentwicklung unserer E-commerce-Plattform
  • Projektmanagement
  • Testmanagement
  • Qualitätssicherung

Der Ernsting's family Online-Shop ist weiter Vorreiter in der Handelsbranche.

Unser mehrfach ausgezeichneter Onlineshop hat in den letzten Jahren viele Veränderungen, neue Tätigkeitsfelder und auch tolle Jobs mit sich gebracht.

„Ich arbeite da, wo Trends entstehen. Dies findet sich in den Themen DevOps, der Automatisierung von Prozessen sowie dem applikationsseitigem Betrieb und der Weiterentwicklung des WebShops wieder. Wir tauschen uns im Team hierfür regelmäßig aus, sei es in den morgendlichen Stand-Ups, dem IT-abteilungsübergreifenden Cross-Channel-Standups oder auch je nach Bedarf projektbezogen. Sich mit seinem Wissen einzubringen und sich weiterzuentwickeln ist nicht nur gewünscht, sondern eine Voraussetzung, um im Handel weiterhin ganz weit vorne mit zu spielen. Lösungsorientiertes Denken, eigenverantwortliches Arbeiten, den Überblick behalten, Optimierungspotenziale erkennen und umsetzen, das ist eine tägliche Herausforderung, denen wir uns als IT-Team gerne stellen.

Dies funktioniert besonders gut, wenn man sich, wie wir hier, auch privat gut versteht und gemeinsam Spaß hat, sei es beim Klettern im Hochseilgarten oder beim gemeinsamen Grillen.“

Alexander M., (Teamleiter DevOps)

Freu Dich auf:

ARBEITEN IM GRÜNEN

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Wenn man in den Coesfelder Vorort Lette fährt, ist man umgeben von ländlicher Idylle: Die Kirchturmuhr schlägt, die Menschen treffen sich an der örtlichen Eisdiele, in den Gärten spielen fröhliche Kinder. Und hier ist der Hauptsitz von Ernsting’s family, einem der größten Fashion Retailer in Deutschland? Ja! Denn biegt man um die Kurve und passiert ein paar Hundert Meter Land, sieht man es deutlich: das große, bunte Firmenschild mit dem weiten Firmen-Campus dahinter. Gebäude von beeindruckender Architektur, mit grünen Parkanlagen und modernster Technologie. Hier arbeiten rund 1000 unserer Mitarbeiter*innen in der Verwaltung, im Design, in der IT, in der Kommissionierung und in vielen anderen Bereichen.

Durch unser dichtes Filialnetz mit mehr als 1.900 Filialen kümmern wir uns darum, dass Familien in ganz Deutschland und Österreich fröhliche Mode und Accessoires in ihrer nächsten Nähe shoppen können. Diese Filialen alle zwei Tage mit neuen Warenwelten zu beliefern, dafür sorgen unsere Mitarbeiter*innen an drei Standorten: an unseren Vertriebs-Centern in Coesfeld-Lette und Klieken sowie an unserem Regional-Center in Schwarzenbek.
Angefangen hat alles an unserem Hauptsitz in Coesfeld-Lette: Unweit des Geburtshauses unseres Unternehmensgründers Kurt Ernsting wird heute designt, gerechnet, vermarktet und verschickt. Und hier wird gelebt – denn nirgendwo gehen Leben, Arbeiten und Freizeit eine so gute Verbindung ein wie bei uns im Münsterland.

UNSER CAMPUS IN COESFELD-LETTE

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UNSER VERTRIEBS-CENTER IN KLIEKEN

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UNSER REGIONAL-CENTER IN SCHWARZENBEK

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ATTRAKTIVE RAHMENBEDINGUNGEN UND ZUSATZLEISTUNGEN

  • SONDERURLAUBE
    Für Ereignisse wie Hochzeiten und Einschulungen aber auch bei besonders langer Betriebszugehörigkeit kannst Du Dich auf Sonderurlaubstage freuen!

  • 30 TAGE URLAUB
    Im Job glücklich ist nur, wer genug Zeit für sich hat. Den gesetzlichen Mindesturlaub von vier Wochen erhöhen wir für Dich auf sechs Wochen.

  • URLAUBSGELD & WEIHNACHTSGELD
    Freu Dich zusätzlich zu Deinem Gehalt auf freiwillige Sonderzahlungen! Dazu gehören Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse für Deine Urlaubskasse.

  • BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE MIT ARBEITGEBERZUSCHUSS
    Auch nach Renteneintritt liegt uns Dein Wohl am Herzen! Wir unterstützen Dich daher durch eine betriebliche Alternsvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

  • VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN
    Als Mitarbeiter*in erhältst Du bei uns einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. So unterstützen wir Dich in verschiedenen Vorsorgeformen.

  • MITARBEITERRABATTE MIT PARTNERRABATTKARTE
    Mit unserer Personalrabattkarte bekommst Du in unseren Filialen und im Online Shop zusätzlich Rabatt auf Deinen Einkauf.

FLEXIBILITÄT UND GESTALTUNGSSPIELRÄUME

  • MOBILE OFFICE
    Mobile Office-Möglichkeiten werden – sofern der Job es zulässt – mehr und mehr Teil unseres Joballtags. Wir schaffen Dir Freiräume für Deinen Arbeitsort, Deine Kreativität und Deine Familienzeit!

  • INDIVIDUELLE TEILZEITMODELLE
    Als Familienunternehmen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiger Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Dank individuellerTeilzeitmodelle kannst Du beides optimal verbinden!

  • FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
    Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit oder eine faire Schichtplanung gehören bei uns zum Joballtag. So kannst Du Deine Arbeitszeit eigenverantwortlich planen und organisieren!

INDIVIDUELL AUF DICH ZUGESCHNITTENES ONBOARDING

  • INDIVIDUELLER EINARBEITUNGSPLAN
    Es geht rund! Denn in den ersten Wochen lernst Du die verschiedensten Abteilungen kennen, mit denen Du eng zusammenarbeiten wirst.

  • HERZLICHE WILLKOMMENSKULTUR
    Freu Dich auf Deinen ersten Tag bei gemeinsamen Frühstücks- und Mittagspausen. Dabei kannst Du Deine Kollegen und Kolleginnen besser kennenlernen.

  • REGELMÄSSIGE FEEDBACKGESPRÄCHE
    Ein guter Start ist uns wichtig! Daher begleiten wir die Onboardingzeit mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

  • DEIN FILIALTAG
    Die Vernetzung weiter stärken! Das ist unser Ziel, denn der Austausch zwischen der Zentrale und Filiale liegt uns sehr am Herzen.

  • EINBLICKE IN ANDERE ABTEILUNGEN
    Gemeinsam mit weiteren neuen Kolleg*innen erhältst Du Einblicke in verschiedene Abteilungen im gesamten Unternehmen.

  • LERNEN DURCH VERNETZEN
    Bei uns lernst Du ein optimal koordiniertes Zusammenspiel aller Abteilungen und Teams. Eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, die Spaß macht!

UNSERE VORTEILE FÜR FAMILIEN

"Familie" steckt nicht nur in unserem Firmennamen...
... sondern wird tagtäglich gelebt! Im Job zufrieden sind wir alle nur, wenn wir unsere Familie und Angehörigen gut versorgt wissen. Wir unterstützen Dich aus diesem Grund mit vielen familienfreundlichen Angeboten.

  • SONDERURLAUBE ZUR HOCHZEIT
    Zu Deiner eigenen Hochzeit schenken wir Dir zusätzliche Urlaubstage. Dies gilt auch für Hochzeiten in Deinem direkten Familienumfeld!

  • SONDERURLAUBE ZUR GEBURT UND EINSCHULUNG
    Die Geburt des eigenen Kindes oder der erste Schultag – das sind für Familien einmalige Lebensereignisse, die wir mit Sonderurlaubstagen unterstützen.

  • ELTERNZEITGESPRÄCHE
    Für uns ist es selbstverständlich, Mütter oder Väter zu unterstützen. In persönlichen Elternzeitgesprächen beraten wir Dich individuell.

  • UNTERSTÜTZUNG UND BERATUNG BEI DER PFLEGE ANGEHÖRIGER
    Mit der Pflege und Betreuung Angehöriger möchten wir Dich nicht alleine lassen. Daher beraten und unterstützen wir Dich in dieser Situation.

  • DIE KITA "LILLYFEE"
    Zufrieden im Job sind wir nur, wenn wir unsere Kleinen in besten Händen wissen! Wer möchte, darf sein Kind in unserer Kita "Lillyfee" direkt auf dem Unternehmenscampus anmelden.

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Angepasst an Deine Arbeitszeiten bietet Dir unsere Kita "Lillyfee" dank großzügiger Hol- und Bringzeiten zwischen 6 und 18 Uhr größtmögliche Flexibilität.

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Ein großer Außenbereich zum Spielen, Klettern und Toben bietet alles, was das Kinderherz höher schlagen lässt!

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IMMER IN BEWEGUNG

  • FITNESSRAUM AUF DEM CAMPUS
    Ob morgens vor der Arbeit, in Deiner Pause oder als aktiver Start in den Feierabend – unser neuer Fitnessraum steht Dir kostenlos für Dein freies Training direkt auf unserem Campus in Coesfeld-Lette zur Verfügung. Zu den Öffnungszeiten von fünf bis 23 Uhr kannst Du Dich hier fit halten mit Laufband, Stepper, Fitnessbike, Multi-Funktionsgerät sowie Hanteln, Kettleballs und Seilen.
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  • BIKE LEASING
    Ob für die Arbeit oder Freizeit, ob Rennrad oder E-Bike - wir bieten Dir als Mitarbeiter*in von Ernsting's family die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad als Dienstfahrrad zu leasen. Damit tust Du nicht nur Gutes für die Umwelt und Deine persönliche Fitness, Du schonst auch noch Deinen Geldbeutel. Auf den Sattel, fertig, los!
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  • VOLKS- UND FIRMENLÄUFE
    Du gehst als Ausgleich zum Job gerne eine Runde laufen? Wir unterstützen Dich, indem wir auf Firmenläufen Deine Startgebühr übernehmen und für jeden Deiner gelaufenen Kilometer fünf Euro an die Organisation Herzenswünsche e.V. spenden. So sammeln unsere Kolleg*innen jährlich mehrere tausend Euro für den guten Zweck!
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ZUSÄTZLICH KANNST DU DICH FREUEN AUF...

  • KANTINE
    Freu dich auf täglich wechselnde Angebote aus unseren betriebseigenen Küchen an unseren Standorten in Lette und Klieken!

  • KAFFE-, TEE-, WASSER-FLAT
    Zur schnellen Erfrischung oder für den Snack mit Kolleg *innen stehen an unseren Hauptstandorten Kaffe, Wasser und verschiedene Tee-Sorten für dic h bereit.

  • E-TANKSÄULEN
    Du kannst dein E-Auto ganz bequem und kostenlos direkt bei uns auf dem Campus aufladen.

  • GESCHENKE
    Ob Muttertag, Ostern oder Weihnachten: wir denken an Dich und überraschen dich mit kleine Aufmerksamkeiten!

  • MITARBEITER*INNEN-APP
    Damit du immer auf dem Laufenden bist, haben wir eine eigene App mit praktischen Funktionen und top aktuellen Infos rund um die family!

  • ERGONOMISCHE ARBEITSMÖBEL, OFFENE ARBEITSBEREICHE UND KREATIVRÄUME, MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG, GROSSER AUSSENBEREICH MITTEN IM GRÜNEN, GUTE VERKERSANBINDUNG OHNE STAU, KOSTENLOSE PARKPLÄTZE UND UND UND...

Inside Story mit Manager Software Engineering Philipp Borgmann von Ernsting’s family

Von der Warenplanung über Logistik bis zum Verkauf, ob stationär oder E-Commerce – überall kommt SAP zum Einsatz. Der Ausbau des Omni-Channel-Geschäfts bietet Dir als IT-Talent also jede Menge spannende Einsatzfelder. In seiner Inside Story erzählt Philipp, wie er als Entwickler und Berater den Einstieg in das SAP-Umfeld gefunden hat und was er heute als IT-Koordinator bei seinem Arbeitgeber Ernsting’s family macht. Von der Anforderungsaufnahme mit den Fachbereichen bis zur Umsetzung der einzelnen Themen ist sein Alltag ziemlich abwechslungsreich. Aktuell leitet Philipp das SAP HANA Roadmap-Projekt und bereitet seinen Arbeitgeber auf die anstehende Umstellung vor. In seiner Session erzählt Philipp, worauf es bei der Vorbereitung für die Migration ankommt und wie sein Vater ihn für SAP begeisterte.

Das DevOps-Prinzip bei Ernsting's family: Inside Story

Einen substantieller Teil des Umsatzes macht Ernsting’s family mit E-Commerce und auch in den Filialen läuft ohne ein funktionierendes Kassensystem nichts. In der Inside Story von Alexander Meyer erfährst Du, wie er mit 20 Kolleg:innen Satellitensysteme einbindet, neue Software entwickelt und es schafft, gemeinsam mit dem Fachbereich zusätzlich noch verschiedene Marketing-, Backend- oder SEO-Dienstleister zu koordinieren.

Kontakt
Ernsting's family GmbH & Co. KG logo
Ernsting's family GmbH & Co. KG
Hugo-Ernsting-Platz 1
48653 Coesfeld-Lette
WebsiteKarriereportal
Daten & Fakten
Branchen
  • Handel

Mitarbeiter
ca. 12.000

Umsatz
1,04 Milliarden €

Filialen in Deutschland & Österreich
rund 1.900