Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in IT, um IT-Nachwuchskräfte zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

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Bei uns werden 100.000 IT-Talente pro Monat auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam.

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als IT-Berufseinsteiger.

Das Employer Branding Prinzip von get in IT

  • Aktive Kandidaten Junge Menschen mit IT-Hintergrund, die sich mit ihrem Einstieg in die IT-Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premiumprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem IT-Umfeld und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in IT beschäftigen sich IT-Nachwuchskräfte gezielt mit Ihrem Unternehmen als IT-Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in IT interessieren sich für die IT-Kompetenz Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die IT-Nachwuchskräfte!

Zeigen Sie den IT-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Bei uns schalten Sie bis zu 100 für die Zielgruppe relevante Stellenanzeigen. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

USU Software AG
Campana & Schott
BTC AG
Die Autobahn GmbH des Bundes
Tönnies Unternehmensgruppe
DFB
REWE Group
Senacor
PBS Software
FDM Group
BA Business Advice GmbH
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
CGI Deutschland
Deloitte
WERTGARANTIE Group
Virtimo
BearingPoint
Proalpha
AVM
Umbrella Unternehmensberatung
dmTECH
EDEKA IT
Bundesamt für Verfassungsschutz
FERCHAU GmbH
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
WSW Software
Deichmann
Infomotion GmbH
Polizei Hamburg
zeb
Wacker Chemie
PERI Group
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Sopra Steria Custom Software Solutions
Exxeta
IBM Deutschland GmbH
Accso - Accelerated Solutions
Concat
GOB Software & Systeme
Berliner Verkehrsbetriebe
EnBW Energie Baden-Württemberg
Bott
proLogistik
CompuSafe Data Systems
Forvis Mazars
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
KPMG
C&A
Star Finanz GmbH
Atruvia AG
PwC Deutschland
Bosch Gruppe
Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)
Deutsche Bahn
cbs Corporate Business Solutions
AraCom IT Services
Allianz in Deutschland
EDAG
Materna
SPIE RODIAS
ING Deutschland
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
DATEV eG
KfW Bankengruppe
Explicatis
BWI
imc information multimedia communication
Schwarz Dienstleistungen
Deutsche Bundesbank
KKH Kaufmännische Krankenkasse
OctaVIA AG
TRILUX Digital Solutions GmbH
ALDI DX
Stadt Köln
imbus
Techniker Krankenkasse
Landeshauptstadt Düsseldorf
Sectra Medical Systems
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Sopra Steria
BASF
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
freenet
IT.Niedersachsen
Vodafone
Dr. Güldener Gruppe
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
secunet
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
ALDI Nord
secida
Amprion
cronos Unternehmensberatung
Hörmann Deutschland
EY (Ernst & Young GmbH)
Bertrandt
TÜV SÜD
MICRO-EPSILON Optronic
HanseMerkur
Vattenfall
Finanz Informatik Solutions Plus
Ernsting's family
Cofinpro
R+V Allgemeine Versicherung
Landeshauptstadt München
Preyer
Atlas Copco Industrial Software GmbH
LEONHARD WEISS
Capgemini
Debeka Gruppe
EBP Deutschland
TÜV NORD GROUP
Firmengruppe Liebherr
AirITSystems
msg
REWE digital GmbH
QAware
detim IT Consulting
Flughafen München
Bechtle
Reply Deutschland SE
BCG Platinion
KION Group IT
SALT AND PEPPER
CONSILIO
DZ BANK
Fachhochschule Dortmund
Tata Consultancy Services Deutschland
Bertelsmann
Stadtwerke München
make IT
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Riverty Group GmbH
iTAC Software
novomind
Cognizant Mobility
Vector Informatik GmbH
BSH Hausgeräte
PŸUR | Tele Columbus AG
inovex
Informationstechnikzentrum Bund
ROSSMANN
Finanz Informatik
adesso
Le Bihan Consulting
DLR GfR mbH
Uniklinik Köln
PCS Beratungscontor
Arvato Systems
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SVA System Vertrieb Alexander
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