Höchste Reichweite unter IT-Talenten
Mehr als 100 neue Profile pro Woche
Persönliche Beratung

Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in IT, um IT-Nachwuchskräfte zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

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Gelangen Sie in das Awareness Set von über 20.000 IT-Talenten

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als IT-Berufseinsteiger.

Das Employer Branding Prinzip von get in IT

  • Aktive Kandidaten Junge Menschen mit IT-Hintergrund, die sich mit ihrem Einstieg in die IT-Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premium-Unternehmensprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem IT-Umfeld und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in IT beschäftigen sich IT-Nachwuchskräfte gezielt mit Ihrem Unternehmen als IT-Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in IT interessieren sich für die IT-Kompetenz Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die IT-Nachwuchskräfte!

Zeigen Sie den IT-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Wir binden alle Ihre Stellenausschreibungen ein. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

itemis AG
Acando GmbH
EOS Technology Solutions GmbH
PHOENIX group
ISD - Industrie Service für Datenverarbeitung GmbH
TÜV Rheinland
adesso AG
R+V Allgemeine Versicherung
Vector Informatik GmbH
BCG Platinion
Robert Bosch GmbH
eos.uptrade GmbH
Lunar GmbH
Vodafone GmbH
Südwestrundfunk
IBM Deutschland GmbH
Elektrobit Automotive GmbH
ALDI SÜD
euro engineering AG
Diehl Stiftung & Co. KG
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LUFTHANSA INDUSTRY SOLUTIONS
DATEV eG
Telemotive AG
DZ BANK AG
Allgeier Enterprise Services AG
PPI AG
ZF Friedrichshafen AG
Allianz Deutschland AG
OSRAM
ING-DiBa AG
M Plan GmbH
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Senacor Technologies AG
Capgemini Deutschland
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
FERCHAU Engineering GmbH
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Talentschmiede Unternehmensberatung AG
Carl Zeiss AG
Detecon International GmbH
Aareal Bank Gruppe
Deloitte
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
ifb group
MATHEMA Software GmbH
Accenture
Union Investment
FDM Group GmbH
MAN Truck & Bus AG
Debeka Gruppe
Landeshauptstadt München
HARIBO Deutschland
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Lidl
EDAG Engineering GmbH
PwC
ASAP Holding GmbH
mgm technology partners GmbH
SCHUFA Holding AG
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BearingPoint GmbH
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