job I/O – Virtual Job Event: Zum Ausstellerbereich
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Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in IT, um IT-Nachwuchskräfte zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

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Bei uns werden 100.000 IT-Talente pro Monat auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam.

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als IT-Berufseinsteiger.

Das Employer Branding Prinzip von get in IT

  • Aktive Kandidaten Junge Menschen mit IT-Hintergrund, die sich mit ihrem Einstieg in die IT-Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premiumprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem IT-Umfeld und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in IT beschäftigen sich IT-Nachwuchskräfte gezielt mit Ihrem Unternehmen als IT-Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in IT interessieren sich für die IT-Kompetenz Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die IT-Nachwuchskräfte!

Zeigen Sie den IT-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Wir binden alle Ihre Stellenausschreibungen ein. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

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TestGilde
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Umbrella Unternehmensberatung
proLogistik
Syntax Systems
IVU Traffic Technologies
secunet
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Lufthansa Industry Solutions
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TÜV NORD GROUP
Capgemini
Arvato Systems
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
Accso - Accelerated Solutions
HanseMerkur
Finanz Informatik
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Campana & Schott
baramundi software GmbH
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BCG Platinion
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Arvato
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Fachhochschule Dortmund
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Continentale Versicherungsverbund
Deloitte
SVA System Vertrieb Alexander
Landeshauptstadt Düsseldorf
Würth IT
PCS Beratungscontor
Berliner Verkehrsbetriebe
andrena objects ag
SCMT GmbH
Zentrum für Datenverarbeitung (ZDV) an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
DGN
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
PŸUR | Tele Columbus AG
Star Finanz GmbH
Bertelsmann
USU Software AG
HZD – Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
EDAG
ASAP
DLR GfR mbH
Thieme Compliance
EBP Deutschland
QAware
TRILUX Digital Solutions GmbH
BSH Hausgeräte
FUNKE Mediengruppe
Hörmann Deutschland
Senacor
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
MICRO-EPSILON Optronic
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
FERCHAU GmbH
Infomotion GmbH
Reply Deutschland SE
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Deichmann
Uniklinik Köln
Atruvia AG
CGI Deutschland
Sectra Medical Systems
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
LEONHARD WEISS
CONSILIO
BaFin – Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Vattenfall
Firmengruppe Liebherr
K+S Aktiengesellschaft
CompuSafe Data Systems
Landeshauptstadt München
Deutsche Bundesbank
ITGAIN Consulting
Informationstechnikzentrum Bund
AVM
Bosch Gruppe
Techniker Krankenkasse
BearingPoint
Lufthansa AirPlus Servicekarten
BTC AG
Tönnies Unternehmensgruppe
TSO-DATA Nürnberg GmbH
Cognizant Mobility
BA Business Advice GmbH
PwC Deutschland
Tata Consultancy Services Deutschland
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
EnBW Energie Baden-Württemberg
DKV Mobility
Sopra Steria
LEW-Gruppe
Curacon GmbH
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ING Deutschland
Hogrefe
ROSSMANN
AirITSystems
AraCom IT Services
BWI
primion Technology
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WBS IT-Service GmbH
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EY (Ernst & Young GmbH)
Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)
Riverty Group GmbH
Bundesamt für Verfassungsschutz
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Polizei Hamburg
Ernsting's family
cronos Unternehmensberatung
Amprion
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Interflex Datensysteme
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KION Group IT
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