job I/O – Virtual Job Event live am 28.05.2026 | 14:00 - 18:00 Zum Ausstellerbereich
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Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in IT, um IT-Nachwuchskräfte zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

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Bei uns werden 100.000 IT-Talente pro Monat auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam.

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als IT-Berufseinsteiger.

Das Employer Branding Prinzip von get in IT

  • Aktive Kandidaten Junge Menschen mit IT-Hintergrund, die sich mit ihrem Einstieg in die IT-Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premiumprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem IT-Umfeld und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in IT beschäftigen sich IT-Nachwuchskräfte gezielt mit Ihrem Unternehmen als IT-Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in IT interessieren sich für die IT-Kompetenz Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die IT-Nachwuchskräfte!

Zeigen Sie den IT-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Bei uns schalten Sie bis zu 100 für die Zielgruppe relevante Stellenanzeigen. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

Atruvia AG
EDEKA IT
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Vector Informatik GmbH
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Jobware
Virtimo
XITASO - enjoy digital excellence
proLogistik
Deloitte
DKV Mobility
zeb
Deutsche Bundesbank
imbus
GOB Software & Systeme
AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse
Kommunales Rechenzentrum Niederrhein
iTAC Software
FERCHAU GmbH
BWI
BROCKHAUS AG
PwC Deutschland
QAware
DATEV eG
Capgemini
puntus
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Vodafone
BA Business Advice GmbH
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Reply Deutschland SE
Finanz Informatik
BASF
Bundesamt für Verfassungsschutz
PBS Software
Bundespolizeipräsidium
BCG Platinion
dmTECH
ING Deutschland
Riverty Group GmbH
Dr. Güldener Gruppe
CompuSafe Data Systems AG
baramundi software GmbH
Preyer
KKH Kaufmännische Krankenkasse
adesso
IT.Niedersachsen
ver.di Bundesverwaltung
Accso - Accelerated Solutions
Sectra Medical Systems
make IT
MHP Management- und IT-Beratung
DFB
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
msg
ELSNER Datensysteme
AirITSystems
Ernsting's family
ConSense
BTC AG
WERTGARANTIE Group
Landesamt für Steuern Niedersachsen
SPIE Germany Switzerland Austria
Allianz in Deutschland
Techniker Krankenkasse
DMG MORI Digital GmbH
KPMG
PERI Group
EY Deutschland
SVA System Vertrieb Alexander
arconsis
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
ROSSMANN
FDM Group
Premium Food Group
HUK-COBURG
ZDFin
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Bundesanzeiger Verlag
Infomotion GmbH
Forvis Mazars
DZ BANK
cronos Unternehmensberatung
Schwarz Digits
HanseMerkur
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Tata Consultancy Services Deutschland
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REWE digital GmbH
AraCom IT Services
TTS Trusted Technologies and Solutions
EBP Deutschland
Strauss GmbH & Co. KG
Deichmann
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WSW Software
Arvato Systems
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Debeka-Gruppe
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