Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in IT, um IT-Nachwuchskräfte zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

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Bei uns werden 100.000 IT-Talente pro Monat auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam.

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als IT-Berufseinsteiger.

Das Employer Branding Prinzip von get in IT

  • Aktive Kandidaten Junge Menschen mit IT-Hintergrund, die sich mit ihrem Einstieg in die IT-Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premiumprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem IT-Umfeld und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in IT beschäftigen sich IT-Nachwuchskräfte gezielt mit Ihrem Unternehmen als IT-Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in IT interessieren sich für die IT-Kompetenz Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die IT-Nachwuchskräfte!

Zeigen Sie den IT-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Bei uns schalten Sie bis zu 100 für die Zielgruppe relevante Stellenanzeigen. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

Landeshauptstadt Düsseldorf
TELEDATA IT
Uniklinik Köln
SPIE RODIAS
Virtimo
Bott
Premium Food Group
Polizei Hamburg
Bundesamt für Verfassungsschutz
Berliner Verkehrsbetriebe
Cofinpro
msg
BWI
Bechtle
Infomotion GmbH
WBS IT-Service GmbH
TÜV NORD GROUP
Stadt Köln
Capgemini
Deichmann
Deutsche Bundesbank
SVA System Vertrieb Alexander
Senacor
EY (Ernst & Young GmbH)
Atlas Copco Industrial Software GmbH
baramundi software GmbH
EBP Deutschland
ING Deutschland
Sopra Steria
Riverty Group GmbH
C&A
Debeka Gruppe
imbus
CGI Deutschland
Sectra Medical Systems
dmTECH
TRILUX Digital Solutions GmbH
Campana & Schott
Wacker Chemie
Amprion
Deutsche Bahn
Wilken Software Group
DLR GfR mbH
Atruvia AG
Concat
novomind
USU Software AG
Brunel
PwC Deutschland
KPMG
Explicatis
Vodafone
EDEKA IT
BA Business Advice GmbH
make IT
FDM Group
BSH Hausgeräte
secida
BTC AG
Deloitte
Fachhochschule Dortmund
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
proLogistik
Firmengruppe Liebherr
LEONHARD WEISS
iTAC Software
BearingPoint
detim IT Consulting
WERTGARANTIE Group
WSW Software
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
FERCHAU GmbH
adesso
Vector Informatik GmbH
PERI Group
PBS Software
QAware
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Accso - Accelerated Solutions
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Bosch Gruppe
REWE Group
PŸUR | Tele Columbus AG
IBM Deutschland GmbH
Vattenfall
DZ BANK
CompuSafe Data Systems
BASF
EDAG
cbs Corporate Business Solutions
MICRO-EPSILON Optronic
Allianz in Deutschland
TÜV SÜD
cronos Unternehmensberatung
DATEV eG
Techniker Krankenkasse
Die Autobahn GmbH des Bundes
AirITSystems
AVM
Exxeta
Ernsting's family
BCG Platinion
GOB Software & Systeme
zeb
Star Finanz GmbH
Hörmann Deutschland
Forvis Mazars
KION Group IT
DFB
Preyer
Arvato Systems
JobRad
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
imc information multimedia communication
Bertelsmann
BROCKHAUS AG
Landeshauptstadt München
HanseMerkur
Dr. Güldener Gruppe
Finanz Informatik Solutions Plus
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
K+S Aktiengesellschaft
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
SALT AND PEPPER
ALDI DX
Schwarz Dienstleistungen
ROSSMANN
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
R+V Allgemeine Versicherung
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REWE digital GmbH
Flughafen München
PCS Beratungscontor
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Stadtwerke München
Finanz Informatik
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Landschaftsverband Westfalen-Lippe
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