QAware - The Futureware Company ist ein unabhängiges Beratungs- und Projekthaus für individuelle Softwarelösungen für Enterprise Kunden und den etablierten Mittelstand. Wir tragen dazu bei mit exzellenter Software und verantwortungsvoller Zusammenarbeit, zentrale Herausforderungen unserer Gesellschaft zu lösen. Das zeigt sich auch in unserem Gründungsgedanken, der auch durch Wachstum und Veränderungen weiterhin an erster Stelle steht: "Das beste Ökosystem für Software Engineering zu schaffen".
Zu unseren Kunden zählen unter anderem BMW, Allianz, BSH und Telekom Security.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, maßgeschneiderte Individualsoftware Lösungen zu entwickeln, die nicht nur dem neuesten Stand der Technik entsprechen, sondern auch mit den Anforderungen unserer Kunden mitwächst.
Unser Leistungsportfolio gliedert sich in drei zentrale Bereiche: Digital Native, Cloud Native und AI Native. Wir helfen in technischen Projektkrisen, wenn unternehmenskritische Bestandssysteme ihren Dienst versagen oder Performanceprobleme den Anwendern das Leben schwermachen. Dann finden wir schnell die Ursachen heraus, beheben die Probleme und machen die Systeme wieder fit für die Zukunft. Das nennen wir Diagnose und Renovierung.
Unsere Standorte befinden sich in München, Rosenheim, Mainz und Darmstadt.
Mit diesen Worten beschreibt unser Team die Atmosphäre bei QAware. Das ist kein Zufall. Seit der Firmengründung ist es unser Anliegen, eine einzigartige Unternehmenskultur zu schaffen. Die kontinuierlich hervorragenden Ergebnisse beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber” des Great Place to Work® Instituts bestätigen uns seit 2014 jährlich den Erfolg.
Unsere Auszeichnungen sind der Beweis, dass wir unseren Gründungsgedanken ernst nehmen und umsetzen. Denn auch in diesem Jahr konnten wir uns beim Great Place to Work Wettbewerb die Spitze sichern. Und das ganze dreimal. QAware wurde mit dem 1. Platz in den Kategorien "Deutschlands beste Arbeitgeber 2025" (101 - 250 MA), "Beste Arbeitgeber ITK 2025" (101-250 MA) und "Bayerns beste Arbeitgeber 2025" (50-250 MA) ausgezeichnet.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem außergewöhnliche Talente ihr Potenzial entfalten, voneinander lernen und sich vernetzen. Wir geben unser Wissen weiter in Vorträgen, Workshops und dem Engineering Camp. Wir sind flexibel bei der Gestaltung der Arbeitszeit und ermöglichen jede vernünftige Teilzeitregelung. Wir unterstützen externe Qualifikationen bis zu MBA oder Promotion.
Wir suchen Absolvent*innen der Informatik (oder verwandter Studiengänge wie z.B. Mathematik, Physik) mit oder ohne Promotion. Wir suchen erfahrene Informatiker*innen als Architekten, Beraterinnen und Manager. Außerdem sind wir offen für Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten. Wir tauschen uns gerne zu aktuellen Themen im Software Engineering aus und veranstalten deshalb zum Beispiel Meetups in München und Mainz.
Wir betrachten mobile Arbeit, Arbeit beim Kunden und Arbeit im Büro als gleichwertig und als gleichermaßen selbstverständlich. Dadurch gewinnen wir persönliche Flexibilität in der Gestaltung der beruflichen und privaten Lebenszeit.
