Infomotion GmbH als Arbeitgeber

INFOMOTION- The Data Performance Company

Erfolg beginnt dort, wo Erfahrung auf Exzellenz trifft – und Daten echte Wirkung erzeugen.

Unser Ziel: Unternehmen dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Daten zu entfalten – mit Strategien, die Wirkung zeigen, und Lösungen, die nachhaltige Veränderung ermöglichen.
Was uns antreibt, ist die Überzeugung: Fortschritt entsteht, wenn Menschen gemeinsam für ein Ziel arbeiten, ihre Stärken einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Genau das leben wir seit 2004 – heute als eines der führenden Beratungsunternehmen für datenbasierte Strategien und Analytics.
Wir denken strategisch, mit klarem Blick auf Daten und Wirkung, und begleiten unsere Kunden als verlässlicher Partner auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg. Wir sind Impulsgeber, Mitgestalter und Umsetzer – mit einem tiefen Verständnis für Daten, Business und sinnvolle Veränderung.
Unser Wachstum ist kein Zufall, sondern das Ergebnis engagierter Teams, unternehmerischen Denkens und dem gemeinsamen Anspruch, mit unserer Arbeit echten Mehrwert zu schaffen. Deshalb investieren wir gezielt in Weiterentwicklung, Verantwortung und Zusammenarbeit – und bieten ein Umfeld, in dem individuelle Stärken gefördert und gemeinsame Erfolge möglich werden.
Auch mit wachsendem Leistungsportfolio und zunehmend internationaler Aufstellung bleiben wir fokussiert: auf Projekte, die zu unserem Anspruch passen – qualitativ, partnerschaftlich und strategisch. Denn wir wollen nicht alles machen – sondern das Richtige.
Mit Menschen, die mitdenken, gestalten und Verantwortung übernehmen. Persönlichkeiten, die wie wir auf Integrität, Entwicklung und starke Partnerschaften setzen. Menschen wie Dir.

Kultur braucht Haltung – und Engagement.

Fairness, Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung sind für uns keine bloßen Schlagworte, sondern gelebte Leitlinien unserer Unternehmenskultur. Sie sind fest in unserer Strategie verankert und prägen das tägliche Miteinander – an all unseren Standorten.
Was das konkret bedeutet? Ein respektvoller Umgang. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Und ein Umfeld, das Vertrauen schafft – damit Menschen wachsen können. Führung heißt für uns: nah dran sein.
Unsere Führungskultur basiert auf Offenheit, Vertrauen und Dialog. Wir nehmen uns Zeit für Gespräche, hören zu – auch jenseits beruflicher Themen – und begegnen Feedback mit Wertschätzung. Regelmäßige anonyme Umfragen geben allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Ideen, Kritik oder Lob einzubringen – und aktiv an der Gestaltung von INFOMOTION mitzuwirken.
Konflikte oder Herausforderungen gehen wir lösungsorientiert und sachlich an – mit dem Ziel, faire und tragfähige Entscheidungen für alle Seiten zu finden.

Was uns auszeichnet – und unsere Kundinnen und Kunden überzeugt. Unser Anspruch ist Exzellenz. In allem, was wir tun. INFOMOTION steht seit Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und starke Umsetzungskompetenz in datengetriebenen Projekten. Wir verstehen, was unsere Kundinnen und Kunden brauchen – und sorgen mit Know-how, Weiterbildung, dem richtigen Team und gezielter Innovation dafür, dass das auch in Zukunft so bleibt.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Wir investieren in das, was zählt: Deine Entwicklung. Bei INFOMOTION steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seinen Ideen, seiner Energie und seinem Potenzial. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeitende gezielt in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Vor zwei Jahren haben wir unser internes Entwicklungsprogramm „Grow your Talent“ ins Leben gerufen – mit dem Ziel, individuelle Stärken zu entfalten, neue Perspektiven zu eröffnen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Die ersten Ergebnisse sprechen für sich: Viele Kolleginnen und Kollegen konnten ihre Karrierepfade erweitern, neue Rollen übernehmen oder sich fachlich auf das nächste Level bringen.

Einstiegsmöglichkeiten

Studentenjobs

Du möchtest wissenschaftliche Themen praxisnah erleben und dabei erste Beraterluft schnuppern? Dann starte als Student bei INFOMOTION durch. Denn wenn Du nur Kaffee kochen möchtest, bist Du bei uns falsch. Bei uns übernimmst Du als Student erste Verantwortung und erarbeitest Aufgaben eigenständig – wir geben Dir dabei den Gestaltungsfreiraum, den Du brauchst.

Deine Möglichkeiten:

• Abschlussarbeiten
  Du möchtest Deine Abschlussarbeit (Bachelor oder Master) gerne praxisbezogen schreiben? Dann bewirb Dich bei INFOMOTION. Wenn Du bereits ein Thema im Kopf hast, teile uns dieses gerne in Deiner Bewerbung direkt mit. Es gibt aber auch die Möglichkeit, das Thema gemeinsam zu erarbeiten.
• Praktikum
  Als Praktikant hast Du die Möglichkeit, unseren Projektteams intensiv über die Schulter zu schauen und zu erleben, was den Alltag in der Beratung ausmacht. Du kannst den Berateralltag kennenlernen und Einblicke in Kundenprojekte erhalten.
• Werkstudentenjob
  Eine Werkstudententätigkeit bei uns ist die ideale Gelegenheit, Theorie und Praxis zu verknüpfen. Du vertiefst Deine Ausbildung und verdienst Geld mit einer sinnvollen Tätigkeit.

Direkteinstieg

Welche Themen faszinieren Dich am meisten? Welche Bereiche wecken Deine Leidenschaft?

INFOMOTION bietet eine breite Palette von Möglichkeiten für einen gelungenen Berufseinstieg in Deine Karriere. Dank unserer Vielfalt an Themen und Projekten können wir Dir einen maßgeschneiderten Einstieg bieten, der eng an deine Interessen und Fähigkeiten angelehnt ist. Bei INFOMOTION musst Du nicht zwischen Traum und Realität wählen. Hier kannst Du realistische Zukunftsperspektiven erkunden, sei es im Bereich Data & Analytics Consulting oder im Management Consulting.

Wir sind unabhängig von einzelnen Herstellern, was Dir die Freiheit gibt, dich in Deinem gewünschten Bereich zu entwickeln. Zunächst wirst Du hauptsächlich in technische Umsetzungen involviert sein. Du wirst erfahrene Kollegen unterstützen und für bestimmte Aufgaben eigenverantwortlich sein. Dabei wirst Du auch Branchenwissen erlangen. Dies ist von großer Bedeutung, denn nur wenn Du die spezifischen Anforderungen Deiner Kunden verstehst, kannst Du auf Augenhöhe mit ihnen diskutieren und die optimale Lösung entwickeln. Du wirst regelmäßig mit unseren Kunden abstimmen und die erreichten Meilensteine präsentieren. Bei uns triffst Du auch auf andere Berufseinsteiger und erfahrene Kollegen, die ihr Wissen gerne mit Dir teilen und Dich mit dem INFOMOTION-Spirit inspirieren werden. Eines ist gewiss: Jeder Tag wird anders sein.

Traineeprogramme

Stell Dir das mal vor: ein Traineeprogramm, das Dich perfekt auf Deinen Berufseinstieg vorbereitet und Dich systematisch zum Consultant entwickelt – und ein Team, in dem Du ankommen kannst. Ein Team, in dem Kollegialität großgeschrieben wird, in dem Du unterstützt und gefördert wirst und das Dich animiert, Dich kreativ einzubringen und innovative Ideen zu entwickeln. Das musst Du einfach erleben. Und das musst Du einfach nutzen. Für Dich und Deine Zukunft. Einen IT-Job? Den findest Du überall. Deinen Traumjob? Findest Du in unserem Team! Was wir dafür erwarten? Deine Motivation und Engagement!Während des gesamten Traineeprogramms bekommst Du einen persönlichen Mentor zur Seite gestellt und wirst in die Technologien und Kompetenzen deiner zukünftigen Consulting-Tätigkeit eingearbeitet. Dank einer guten Mischung aus Theorieblöcken und praktischen Aufgaben profitierst Du von einer steilen Lernkurve, arbeitest von Anfang an mit realistischen Daten und wirst schrittweise mit den Aufgaben der Consultants vertraut gemacht.

Du möchtest Lösungen bei unseren Kunden aktiv mitgestalten – und das auf höchstem Niveau? Dann sind unsere Traineeprogramme genau das Richtige für Dich!

• Wir helfen Dir im Rahmen unseres professionellen Onboardings , bei INFOMOTION anzukommen. In der ersten Phase Du wirst von erfahrenen Consultants betreut, die selbst mal Trainees waren und die parallel in einem Kundenprojekt arbeiten Das bietet Dir die Chance, Deinen Trainern über die Schulter zu schauen…
• Du profitierst von individueller Betreuung, lernst und arbeitest in kleinen Gruppen – und besprichst Deine To-Dos und Lösungen mit Deinem Trainer.
• Als Trainee hältst Du in der Regel die Stellung im Backoffice, doch auch Projektvolontariate sind möglich.
• Regelmäßige Feedbackgespräche geben Dir dabei Gelegenheit, Deine Fortschritte zu reflektieren.

Mitarbeitervorteile

Wir fördern Flexibilität und Freiraum

Hybride Arbeitsmodelle
Vertrauensarbeit bedeutet für uns, dass wir Dir Flexibilität in der Gestaltung Deiner Arbeitsweise geben. Wer mit Begeisterung und Leidenschaft bei der Sache ist, braucht keine Stechuhr. Wir können uns auch so darauf verlassen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter alles für den Projekt- und Unternehmenserfolg tun. Daher setzen wir voll und ganz auf Vertrauensarbeitszeit und individuell gestaltbare Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit.

Wir fördern Flexibilität und Freiraum – im Job wir fürs Privatleben
Bei INFOMOTION legen wir Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Pläne und Ziele bestmöglich miteinander vereinbaren können. Daher bieten wir neben der Vertrauensarbeitszeit – wo und wann immer dies möglich ist – mobiles Arbeiten an. Weil Leistung unabhängig vom Arbeitsort erbracht werden kann. Bei INFOMOTION respektieren wir die individuellen Lebenspläne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn wer im Job immer sein Bestes gibt, sollte auch in Sachen Freizeit, Familie oder Privatleben möglichst wenige Abstriche machen. Deshalb kannst Du bei uns 30 Tage im Jahr Urlaub nehmen, in Teilzeit arbeiten (bis zu 60%) oder ein Sabbatical machen. INFOMOTION wächst und damit auch die Zahl unserer Mitarbeiter mit Kindern. Eltern erhalten Unterstützung, beispielsweise durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung oder unsere Kooperation mit dem Beratungs- und Vermittlungsangebot von famPLUS.

In Sachen Vergütung setzen wir auf Transparenz.
INFOMOTION ist ein sehr leistungsorientiertes Unternehmen. Deshalb haben wir ein faires und transparentes Vergütungsmodell geschaffen, mit dem wir individuelle Leistung angemessen vergüten wollen. Als Consulting-Dienstleister richten wir unser Augenmerk dabei sowohl auf die Honorierung von Mehrleistung als auch auf die Kompensation von Reise- und Abwesenheitszeiten. Dazu gibt es

• Corporate Benefits & ein Mitarbeiteraktionsportal: mit bis zu 60% Rabatt für über 2.500 Event- und Freizeitangebote
• Sach- und Geldprämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Hochwertige Weihnachtsgeschenke, Dienst-Jubiläumsprämien sowie Prämien für besondere Leistung für alle Mitarbeitenden des Unternehmens
• Wir bieten Dir vermögenswirksame Leistungen und ein Modell zur Kapitalanlage, das wir bezuschussen. Darüber hinaus übernehmen wir die Abwicklung der Direktversicherung.

Deine Gesundheit ist wichtig für uns

Du bist mit Arbeitskonzepten wie New Work und Open Space vertraut? Dann kannst Du Dich schon jetzt auf Dein neues inspirierendes Arbeitsumfeld freuen. Davon hast Du noch nichts gehört? Dann lass Dich überraschen! Denn unsere barrierefreien Büros bieten jede Menge Frei- und Rückzugsräume, flexible ergonomische Arbeitsplätze (auch remote fürs Arbeiten zu Hause) mit modernster technischer Ausstattung und ein stilvolles Ambiente. Und das ist noch nicht alles! In unserem Angebotsportfolio findest Du die Bezuschussung von Bildschirmbrillen, wöchentliches Obst und Getränke zur freien Verfügung in jedem Standort, wöchentliche (virtuelle) Fitnesskurse, Stressreduktion und Stärkung der psychischen Gesundheit durch Achtsamkeitstraining und vieles mehr.
Außerdem laden wir Dich ein, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Viele von uns gehen ins Fitnessstudio, die Mitgliedschaft wird von uns bezuschusst. Oder wir treten gemeinsam bei Radrennen und Firmenläufen an.

Bei uns werden aus Kollegen häufig echte Freunde. Dazu tragen auch unsere verschiedenen Feiern bei, etwa unser Sommerfest, unser Wandertag oder unsere Weihnachtsfeier.

Unser Rat an die Bewerber

Mach Deine Leidenschaft für Daten und Innovation sichtbar INFOMOTION sucht Menschen, die nicht nur „mit Daten arbeiten“, sondern echte Begeisterung für datengetriebene Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung mitbringen. Zeige in Anschreiben und Gesprächen, wie Dich Daten faszinieren und wie Du mit Deiner Arbeit Mehrwert schaffen willst.

Betone Deine Lernbereitschaft & Flexibilität Ob Berufseinsteiger oder Senior: Die Fähigkeit, dich schnell an neue Technologien, Methoden und Teams anzupassen, ist entscheidend. Erkläre, wie du bisher gelernt hast, dich weiterentwickelt hast, und dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Bring Deine Soft Skills auf den Punkt Teamarbeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und ein wertschätzender Umgang sind bei INFOMOTION genauso wichtig wie technische Skills. Gib konkrete Beispiele, wie du im Team erfolgreich warst oder Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite Dich auf fachliche Fragen vor

Je nach Rolle solltest Du Dich gut mit den geforderten Hard Skills auskennen. Sei bereit, technische Fragestellungen zu erläutern oder Lösungen für typische Szenarien zu diskutieren – z.B. Cloud-Architekturen, SAP-Prozesse oder Datenmodellierung.

Sei ehrlich & authentisch

Ehrlichkeit und Authentizität sind die Basis für ein gutes Miteinander. Wenn Du etwas noch nicht kannst, aber lernbereit bist, sage das offen. INFOMOTION legt Wert auf Entwicklung – das heißt, Du musst nicht alles perfekt mitbringen.