Bundespolizei als IT-Arbeitgeberin – Zuverlässige IT. Starke Sicherheit.
Die Bundespolizei ist eine Sicherheitsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Sie nimmt deutschlandweit vielfältige Aufgaben wahr, darunter den Schutz der Grenzen, die Sicherheit im Bahn- und Luftverkehr, den Schutz von Bundesorganen sowie die Mitwirkung bei der Strafverfolgung. Darüber hinaus unterstützen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei internationalen Einsätzen und der polizeilichen Zusammenarbeit in Europa. Die Erfüllung dieser Aufgaben erfordert eine leistungsfähige Organisation, in der eine stabile und sichere IT-Infrastruktur eine zentrale Rolle spielt.
Die IT-Abteilung der Bundespolizei stellt die technischen Grundlagen für die tägliche Arbeit der Einsatz- und Verwaltungseinheiten sicher. Sie verantwortet den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Sicherheit geschäftskritischer Informations- und Kommunikationssysteme und gewährleistet, dass polizeiliche Informationen bundesweit verfügbar, geschützt und zuverlässig verarbeitet werden – auch unter hohen zeitlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen.
IT bei der Bundespolizei bedeutet, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Technik eine unmittelbare sicherheitsrelevante Bedeutung hat. IT-Fachkräfte tragen damit unmittelbar zur Funktionsfähigkeit einer zentralen staatlichen Sicherheitsbehörde bei.
IT-Fachbereiche und Aufgabenfelder
IT-Fachkräfte der Bundespolizei sind in unterschiedlichen Bereichen tätig und übernehmen Aufgaben entlang des gesamten Lebenszyklus polizeilicher und nichtpolizeilicher IT-Systeme. Dazu zählen insbesondere die Administration und Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk- und Speicherinfrastrukturen, der Betrieb und die Absicherung von Kommunikations- und Telekommunikationssystemen sowie Aufgaben auf dem Gebiet der Cyber- und Informationssicherheit, einschließlich Schutz, Überwachung und Analyse sicherheitsrelevanter IT-Strukturen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Entwicklung, Anpassung und Betreuung von Fachanwendungen und IT-Systemen, die bundesweit in Einsatz-, Ermittlungs- und Verwaltungsprozessen genutzt werden. Hierzu gehören auch Tätigkeiten im Anforderungs-, Test- und Releasemanagement sowie die Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung und Standardisierung der Systemlandschaft. Ergänzend übernehmen IT-Beschäftigte Aufgaben im IT-Service- und Projektmanagement, in der technischen Beratung der Fachbereiche sowie in der Dokumentation und Qualitätssicherung komplexer IT-Lösungen.
Systemadministrator (m/w/d)
Systemadministratorinnen und -administratoren stellen den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur der Bundespolizei sicher. Sie betreuen Server- und Systemlandschaften, überwachen den laufenden Betrieb und wirken bei der Einführung neuer IT-Systeme mit. Ziel ist es, eine hohe Verfügbarkeit und Sicherheit der eingesetzten IT-Services zu gewährleisten.
Typische Aufgaben:
- Administration von Server-, Speicher- und Betriebssystemumgebungen
- Überwachung, Wartung und Fehleranalyse im laufenden IT-Betrieb
- Umsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben
- Unterstützung der Nutzenden im Second-Level-Support
Mitarbeiter IT-Unternehmensarchitektur (m/w/d)
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der IT-Unternehmensarchitektur betrachten die IT-Landschaft der Bundespolizei ganzheitlich. Sie analysieren bestehende Systeme, entwickeln Zielarchitekturen und unterstützen die fachliche und technische Abstimmung zwischen IT-Strategie, Fachbereichen und eingesetzten Anwendungen.
Typische Aufgaben:
- Analyse und Weiterentwicklung von Anwendungs-, Daten- und Infrastrukturarchitekturen
- Mitwirkung an strategischen IT-Vorhaben und Modernisierungsprojekten
- Erarbeitung und Pflege von IT-Standards und Architekturvorgaben
- Beratung von Fachbereichen zu IT-Lösungen und Systemzuschnitten
IT-Sicherheitsspezialist (m/w/d)
IT-Sicherheitsspezialistinnen und -spezialisten sorgen für den Schutz sensibler Daten und IT-Systeme der Bundespolizei. Sie analysieren Sicherheitsrisiken, unterstützen bei der Umsetzung von Schutzmaßnahmen und wirken an der Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten mit.
Typische Aufgaben:
- Analyse von IT-Sicherheitsrisiken und Schwachstellen
- Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Sicherheitskonzepten, Audits und Richtlinien
- Unterstützung der Fachbereiche in Fragen der Informationssicherheit
Mitarbeiter IT-Bedarfs- und Lösungsmanagement (m/w/d)
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im IT-Bedarfs- und Lösungsmanagement bilden die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Sie nehmen fachliche Anforderungen auf, strukturieren und bewerten diese und begleiten die Entwicklung passender IT-Lösungen. Ziel ist es, die Bedarfe in umsetzbare, wirtschaftliche und sichere IT-Lösungen zu überführen.
Typische Aufgaben:
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung fachlicher IT-Bedarfe
- Abstimmung von Anforderungen mit Fachbereichen und IT-Einheiten
- Mitwirkung bei der Konzeption und Bewertung von IT-Lösungen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Anwendungen und Verfahren
- Dokumentation von Anforderungen und Lösungskonzepten
Warum IT bei einer Sicherheitsbehörde?
Die IT-Abteilung der Bundespolizei arbeitet eng mit polizeilichen Fachgebieten zusammen. Anforderungen entstehen häufig direkt aus Einsatz-, Ermittlungs- oder Verwaltungsprozessen und werden gemeinsam mit der IT analysiert und umgesetzt. Dadurch erhalten IT-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen direkten Einblick in die fachlichen Abläufe der Bundespolizei und wirken an Lösungen mit, die bundesweit eingesetzt werden.
Dabei ist die IT-Abteilung eine bundesweit aufgestellte Organisation. IT-Beschäftigte arbeiten an verschiedenen Standorten in Deutschland. Die Tätigkeit erfolgt in einem sicherheitsrelevanten Umfeld, das besondere Anforderungen an Zuverlässigkeit, Datenschutz und Informationssicherheit stellt. Die Bundespolizei bietet verschiedene Einstiegsmöglichkeiten im IT-Bereich, unter anderem für Absolventinnen und Absolventen technischer Studiengänge sowie für erfahrene IT-Fachkräfte. Sie sind im öffentlichen Dienst tätig und profitieren von klaren Gehaltsstrukturen, transparenten Entwicklungswegen und kontinuierlicher Weiterbildung. Die fachliche Qualifizierung der IT-Beschäftigten hat bei der Bundespolizei einen hohen Stellenwert. Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, technisches Wissen aktuell zu halten und neue Aufgaben zu übernehmen. Schulungen und Qualifizierungen orientieren sich an den jeweiligen Aufgabenfeldern und dienstlichen Anforderungen.
Darüber hinaus legt die Bundespolizei Wert auf die Vereinbarkeit familiärer Verpflichtungen mit dienstlichen Aufgaben. Für IT-Beschäftigte bestehen – abhängig von deren Aufgaben und Sicherheitsanforderungen – flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten sowie Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Vorgaben flexibel gestaltet werden, um individuellen Lebenssituationen Rechnung zu tragen.
Sie möchten Ihre IT-Kompetenzen in einem sicherheitsrelevanten Umfeld einbringen und an Lösungen mitarbeiten, die bundesweit zum Einsatz kommen? Dann bietet die Bundespolizei Ihnen die Möglichkeit, IT mit Verantwortung zu gestalten.
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