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Erfahren Sie, wie IT-Berufseinsteiger:innen ticken

Eine der größten Umfragen Europas unter IT-Nachwuchskräften zeigt: Angehende IT-Experten ticken anders. Ihnen ist Fachkompetenz wichtiger als eine steile Karriere.

IT-Talente sind anders auf Karriere programmiert

 

Mit der Studie “get started 2015” hat get in IT zusammen mit der HTWK Leipzig erstmals über 1.300 IT-Nachwuchskräfte dazu befragt, worauf sie bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl Wert legen.

Die Studie zeigt: Angehende IT-Expert:innen haben ihre ganz eigenen Erwartungen an den Berufseinstieg und unterscheiden sich von ihren Altersgenossen in anderen Branchen.

Die Studienergebnisse geben Einblick in das Mindset der IT-Berufseinsteiger:innen:

  • Welche Faktoren machen für IT-Absolvent:innen und Young Professionals einen attraktiven Arbeitgeber aus?
  • Welche Vorstellungen haben IT-Nachwuchskräfte von ihrer beruflichen Laufbahn?

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Für 64% der Befragten machen gute Entwicklungsmöglichkeiten einen Arbeitgeber besonders attraktiv.

Jetzt Studienergebnisse kostenlos anfordern

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