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Beratender SAP Anwendungsentwickler (m/w)

BIT.Group GmbH
Dresden + 1 weiterer Ort

Programminfos

Schwerpunkte

  • Anwendungsentwicklung
  • Beratung / Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Mathematik
  • Physik
  • Softwaretechnik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsmathematik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Bautzen
  • Dresden

Gut zu wissen

  • Erfahrung in SAP SD, MM, LE, WM, FI, CO
  • Kenntnisse in ABAP
  • FIORI Kenntnisse wünschenswert
Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung

  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Anwendungslandschaften unser Kunden
  • Erstellung von funktionalen und technischen Designs von SAP ABAP Anwendungen
  • Anpassung und Programmierung von SAP Anwendungen inklusive Qualitätssicherung 
  • Kreative Lösungsfindung mit unseren erfahrenen Beratern und Entwicklern
  • Analyse von Fehlern und Optimierung von SAP Anwendungen
  • Formularentwicklung mit Hilfe von SAPScript, SAP SmartForms und Adobe Forms

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Natur- wissenschaften, alternativ Ausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger Erfahrung in der Praxis
  • Erfahrung in der SAP Anwendungsentwicklung (z.B. SD, MM, LE, WM, FI, CO) mit grundlegendem Geschäftsprozessverständnis
  • Kenntnisse in ABAP, SAP Technologien und Erweiterungsmöglichkeiten via UserExits, BAdIs und Enhancements
  • Expertise in der Anpassung von SAP Anwendungen mittels Customizing sowie FIORI Kenntnisse wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Arbeitsweise ist analytisch sowie leistungs- und lösungsorientiert. Zudem überzeugen Sie mit Engagement und Entscheidungsfreude sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

  • Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben in der SAP Technologiewelt
  • Kollegiales und team-
    orientiertes Arbeitsumfeld
  • Unbefristete Einstellung
  • Kontinuierliche Weiterbildung (Zertifizierungen, Trainings) und vielfältige Entwicklungs-möglichkeiten (Karrieremodell) 
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit
  • Balance zwischen Beruf & Familie
  • Faire und leistungsorientierte Vergütung
  • Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Alters-vorsorge, Job Ticket …)

 

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