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Frontend Entwickler (m/w/d) Produktframework Inhouse

adesso
Köln + 1 weiterer Ort

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung
  • Webentwicklung

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Köln
  • Dortmund

Fähigkeiten

  • CSS
  • JavaScript
  • JavaServer Faces (JSF)
  • User Experience Design (UX)
Stellenbeschreibung

Frontend Entwickler mit konzeptionellem Geschick und einem Auge für komplexe Zusammenhänge

In einem lebhaften Team mit rund 240 Kollegen und im anspruchsvollen Feld der Softwarelösungen für Versicherungen arbeitest du bei uns an der Weiter- und Neuentwicklung unserer Produkte und des preisgekrönten Framework-Ansatzes unserer Software. Was wir dabei besonders schätzen? Neue Ideen und einen kritischen Kopf.

Deine Aufgaben

  • Du wirkst mit bei der Entwicklung und Konzeption unseres produktübergreifenden Software-Frameworks
  • Im Team arbeitest du an Problemlösungen und bringst neue Ideen sowie technologische Innovationen ein
  • Du arbeitest eng mit unseren Produktentwicklungsteams zusammen
  • Abstimmung mit dem Produktmanagement und dem Produktentwicklungsteam
  • Du fungierst als technischer Ansprechpartner für unser Software-Framework

Dein Profil

  • Gute Kenntnisse in der Erstellung von Webanwendungen mit JavaScript und CSS
  • Idealerweise zusätzlich Kenntnisse in JSF sowie UX Design
  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken
  • Lösungsorientierte kreative und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse

Wir haben dir einiges zu bieten

Do {work} while (we care) – das ist unser Motto als Arbeitgeber. Während du dich mit deiner Motivation und deinem Fachwissen für unsere Projekte und Kunden einsetzt, wollen wir viel dafür tun, dass du dich dabei in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst. Was konkret alles dahinter steckt, erfährst du auf unserer Seite "Wir als Arbeitgeber". Weitere Einblicke in den Alltag als Mitarbeitender findest du auf unseren Social Media Kanälen oder in unserem Karriere-Blog.

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