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Consultant (m/w/d) Unternehmenssteuerung_4.0

Berlin

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Consultant
Consulting
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Ihre Aufgaben:

Die Digitalisierung verändert Business und Operating Models von Unternehmen signifikant. Davon ausgehend gilt es, die Organisation im Bereich des Finanzvorstandes (CFO) und das Performance Management von Unternehmen darauf auszurichten und zu optimieren. Wir fokussieren uns hierbei auf Themenstellungen rund um Unternehmenssteuerung, Budgetierung, Planung & Forecasting, Finanzkonsolidierung, Reporting und Business Analytics.

  • CFO Agenda 2025: Bei unseren Industriekunden werden Sie als Partner des CFO und dessen Team agieren, um aktiv zu der Gestaltung einer zukunftsfähigen Finanzorganisation beizutragen.
  • Digitale Innovation und Disruption im Bereich des CFO: Sie erarbeiten die neue Strategie, Ausrichtung und Organisation des Finanzbereiches und übernehmen erste Führungsverantwortung.
  • Optimierung der Unternehmenssteuerung: Sie beraten unsere Kunden zum Performance Management auf Basis veränderter Geschäftsmodelle.
  • Agile Projektarbeit: Sie bringen Ihre eigenen Ideen ein, entwickeln effiziente, agile Lösungen und setzen diese für die Unternehmensplanung und das Management Reporting um.

Damit punkten Sie bei uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudiums in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Natur-, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Informatik/ Wirtschaftsinformatik
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Finance/Controlling-Bereich
  • Begeisterung an der Entwicklung und Einführung von neuen digitalen Lösungen im CFO-Umfeld
  • Großes Interesse an der innovativen Weiterentwicklung von Performance Management Prozessen
  • Grundlegendes Verständnis von Digitalisierung im CFO-Bereich und den dafür relevanten Tools
  • Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Damit punkten wir bei Ihnen:

  • Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager
  • Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
  • Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations (Office frei wählbar) oder zu Hause
  • Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
  • Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:

+49 / 221 / 65083638.

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