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Softwareentwicklung im Bereich Netzwerksimulation

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Bremen

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung

Gewünschte Studienfächer

  • Elektrotechnik
  • Informatik

Abschluss

  • Bachelor

Einsatzorte

  • Bremen

Fähigkeiten

  • C
  • C++
Stellenbeschreibung

TÄTIGKEIT: Studentische Tätigkeit

Ihre Mission:

In der Abteilung Avioniksysteme werden Subsysteme für das Command-and-Data-Handling (CDH), die Energieversorgung und die Kommunikation entwickelt, die hohen Ansprüchen an die Zuverlässigkeit genügen müssen. Unter Anderem werden hier robuste drahtlose Sensornetzwerke zur intra-Satellitenkommunikation sowie für die Anwendung bei Integration und Test untersucht. Ihre Aufgabe besteht in der Simulation solcher Netzwerke unter Verwendung entsprechender Simulationstools. Dazu gehören u.a. Evaluation verschiedener Protokolle und der Einsatzmöglichkeiten sowie Analyse verschiedener Key Performance Indikatoren.

Insbesondere umfassen Ihre Aufgaben:

  • Erstellen von Simulationsmodellen in OMNeT++ oder NS3
  • Fokus auf 802.15.4 basierte Sensornetzwerke
  • Analyse verschiedener KPIs
  • Evaluation verschiedener Protokolle, insb. im MAC Layer
  • Auswertung der Ergebnisse
  • Test und Dokumentation der Arbeit

Ihre Qualifikation:

  • laufendes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Raumfahrttechnik oder vergleichbar
  • fundierte Programmierkenntnisse in C/C++
  • Kenntnisse von Netzwerksimulationen sowie der zu verwendeten Toolchains
  • gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit kollaborativer Software-Entwicklung wünschenswert
  • Erfahrung mit Betrieb von drahtlosen Sensornetzerken von Vorteil

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert.Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können.Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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