Sopra Steria

Entwickler SAP HANA Analytics (m/w/d)

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Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenkerinnen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jeder von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir weltweit 46.000 [movers & shapers] - und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.

Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products.

Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:

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Entwickler SAP HANA Analytics (m/w/d)

Das erwartet Dich als [mover & shaper]

Entwicklung anspruchsvoller und moderner Lösungen im Big Data Umfeld von der Datenintegration in HANA bis zur Visualisierung in mobilen Dashboards
Key Player bei der Einführung von SAP HANA 2.0 Enterprise und Datawarehouse
Anbindung von Quellsystemen an SAP HANA
Steuerung von Projekten nach agilen und klassischen Modellen
Übernahme der Verantwortung für den Projekterfolg
Evaluierung der sich weiterentwickelnden SAP Lösung im Bereich Analytics und Ableitung neuer Lösungsansätze

Das macht Dich zum [mover & shaper]

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
Erste Projekterfahrungen mit SAP HANA, SAP BW oder SAP BO
Erste Kenntnisse im SAP PowerDesigner wünschenswert
Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamgeist
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort

Das bieten wir [movers & shapers]

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice
Bahnfahren: BahnCard 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat
Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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