Product Cyber Security Manager (m/w/d)

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik GmbH & Co. KG entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektronik, sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.

Beschreibung

• Erstellung von Cyber Security Cases gemäß ISO/SAE 21434
• Abstimmung von Product Security Umfängen mit unseren Kunden
• Durchführung von Asset Analysen und Threat And Risk Assessments
• Entwicklung eines abgestimmten Security-Konzepts zur Erreichung der Security-Goals des Steuergeräts
• Enge Zusammenarbeit im Team mit System-, HW und SW-Architekten, Security Architekten, Qualitätsmanagement, (technischem) Projektmanagement, Security Testern und Produktion
• Unterstützung bei Vulnerability und Incident Management

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, Informationstechnik, Informatik, Elektrotechnik oder ähnliche Fachrichtung
• Starkes Interesse an dem Thema "Cybersecurity" und die Freude daran, aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich in Konzepterstellung und Beratung umzusetzen
• Erste theoretische Kenntnisse im Bereich Embedded Systems / Cyber Physical Systems
• Idealerweise erste Kenntnisse aus dem Bereich Cyber Security und der Anwendung von Normen (z.B. ISO21434 oder 27001)
• Starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten mit sicherem Auftreten
• Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Hohes Maß an Selbständigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse des Automotive Umfelds wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Benefits

• Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
• Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
• Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
• Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik