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Materna als Arbeitgeber

Du zählst bei uns.

Als international tätiger IT-Dienstleister beraten und begleiten wir unsere Kund:innen bei allen Aufgaben der Digitalisierung. Konzerne, mittelständische Unternehmen und Behörden vertrauen auf unsere Lösungen und Technologien für eine agile, flexible und sichere IT.

Wir beschäftigen weltweit mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen, darunter aktuell mehr als 200 Student:innen und Trainees. Mehr als ein Viertel unserer Beschäftigten ist jünger als 30 Jahre alt. Jeder fünfte unserer Mitarbeitenden ist im Bereich Softwareentwicklung tätig.

Sinnstiftende, verantwortungs- und anspruchsvolle Projekte sowie eine wertschätzende Teamkultur prägen unseren Arbeitsalltag. Ein starkes Miteinander ist für uns selbstverständlich genauso wie die Duz-Kultur und die schnelle Einbindung neuer Kolleginnen und Kollegen in reale, zukunftsweisende Kundenprojekte.

Arbeiten im #TeamMaterna

Wir setzen auf ein starkes Miteinander und eine hohe Kollegialität. Dazu gehören offene Türen, Duz-Kultur und „Come as you are“-Mentalität. Unser Onboarding-Programm beinhaltet die persönliche Betreuung durch einen Paten, den Welcome Day und ein individuelles Lernportal. Die schnelle Einbindung in Projektteams und in reale Kundenprojekte machen den Einstieg leicht. Bei uns gibt‘s flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bei flexiblen Arbeitszeiten – nach Absprache auch im Homeoffice.

Auch außerhalb der Büroräume ist unser Zusammenhalt immer spürbar. Ob bei den vielen Team- und Firmenevents oder den zahlreichen sportlichen Aktivitäten wie Rücken- und Fitnesskursen, Drachenbootrennen, Schachturnieren oder gemeinsamen Firmenläufen. Neben vielen Sozialleistungen gibt es bei uns unter anderem zusätzliche Unterstützung für das Job-Rad, das ÖPNV-Ticket und Sonderkonditionen beim Bouldern und bei Fitness-Studios sowie vielen weiteren Partnern. Für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unter anderem das „Materna-Kids Feriencamp“ in den Sommerferien an.

Soziales Engagement ist uns besonders wichtig. Mit unserer Weihnachtsspende unterstützen wir zum Beispiel Projekte, für die sich unsere Mitarbeiter:innen persönlich engagieren und die ihnen am Herzen liegen.

Einsteigen ins #TeamMaterna

Bei uns lernt man direkt aus der Praxis für den Job: Während des Studiums unterstützen uns unsere studentischen Mitarbeiter:innen als Praktikanten oder Werkstudenten bei Kundenprojekten oder arbeiten im Rahmen von Forschungsprojekten mit neuen Technologien. Auch Abschlussarbeiten können mit einer Tätigkeit bei Materna verbunden werden. Zum Ende der universitären Laufbahn kann man als Trainee in die Arbeitswelt starten oder aber über den Direkteinstieg als Junior Consultant oder Junior Developer.

Schau dir doch hierzu gern unsere Trainee- und Junior-Jobangebote an und bewirb dich direkt über unser Portal oder schicke uns deine Unterlagen an bewerbung@materna.de .

Trainee IT-Berater (M/W/D)

Mit spannenden Kundenprojekten in die IT-Welt starten!

Das sechsmonatige Trainee-Programm beginnt mit flexiblen Startterminen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag als feste:r Mitarbeiter:in. Du berätst unsere Kunden von der Planung und Konzeption bis zur Nutzung von innovativen Enterprise Service Management Lösungen im BMC Umfeld. Hierbei greifst du auch auf unsere Managed Cloud Services zurück, um die ITSM- sowie ESM-Landschaften von Unternehmen und Konzernen sicher und effizient zu gestalten und stetig zu optimieren. Begleitend bieten wir allen Trainees ein individuelles Schulungsprogramm. Dabei werden sowohl Soft Skills trainiert als auch methodisches Arbeiten in IT-Projekten. Standardzertifizierungen, wie z. B. im Bereich Projekt-Management, PRINCE2 und ITIL, sind wichtige Bausteine in diesem Trainee-Programm. Darüber hinaus stehen spezifische Produktschulungen auf dem Programm. Werde Teil unserer Erfolgs-Story und unterstütze das #TeamMaterna als Trainee IT Berater (m/w/d)!

Trainee IT-Consulting und -Entwicklung (M/W/D)

Du möchtest Teil eines großen Projektteams werden und an jedem Schritt mitwirken – von der Planung über die Entwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb von individuellen Software-Lösungen (Cloud / on premise / Hybrid)? Interessiert an der Softwareenwticklung? Dann spezialisiere dich doch gern zum Anwendungsentwickler. Content-Managementsysteme haben dich schon immer begeistert? Dann fungiere als CMS-Experte! Alternativ kannst du dich ins Service- oder Infrastruktur-Management einarbeiten. Dann beginnt dein sechsmonatiges Trainee-Programm an einem flexiblen Starttermin und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag als fester Mitarbeiter. Als Trainee bist du vollständig in ein Projektteam integriert und wirst durchgehend von deinen Kollegen fachlich unterstützt. Begleitend nimmst du an einem individuellen Schulungsprogramm teil: Hier trainierst du sowohl deine Soft Skills als auch methodisches Arbeiten in IT-Projekten. Standardzertifizierungen wie z. B. PRINCE2, SCRUM und ITIL sind wichtige Bausteine in deinem Programm.

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Trainee Kubernetes/Cloud Engineer (M/W/D)

Du liebst Open Source, hast bereits erste Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur gesammelt und begeisterst dich für Automatisierung und Cloud Technologie? Wir nehmen dich an die Hand, vermitteln dir das nötige Know-how und unterstützen dich auf deinem Weg zum zertifizierten Kubernetes Engineer. Dein 6-monatiges Trainee-Programm beginnt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag als festangestellte:r Mitarbeiter:in. Du bist sofort Teil unseres Teams und wirst von Beginn an von erfahrenen Kolleg:innen und einem Mentor bzw. eine Mentorin begleitet und unterstützt. Unser Lernpfad beinhaltet für dich eine qualitativ hochwertige Fachausbildung durch Top-Trainer, Soft Skills Workshops, IT-Schulungen und zertifizierten Fachtrainings. Nach Abschluss deines Programms bist du als Kubernetes Engineer tätig und steigst direkt in unsere Großprojekte ein.

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Trainee Softwareentwicklung/Java (M/W/D)

Java-Syntax und -Semantik kennst du bereits aus der Theorie, jetzt willst du in realen Projekten zeigen, was du kannst? Am liebsten in Projekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz? Inmitten von IT-Profis? Inklusive freundlicher und offener Team-Atmosphäre, viel Eigenverantwortung und hoher Kollegialität? Dann haben wir genau das richtige Angebot für dich!
Dein 6-monatiges Trainee-Programm beginnt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag als festangestellte:r Mitarbeiter:in. Du bist sofort Teil unseres Teams und wirst von Beginn an von erfahrenen Kolleg:innen und einem Mentor bzw. eine Mentorin begleitet und unterstützt. Unser Lernpfad beinhaltet für dich eine qualitativ hochwertige Java-Fachausbildung durch Top-Trainer, Social Skills Schulungen und eine Zertifizierung zum Oracle Certified Associate Java SE 8 Programmer I. Ab dem vierten Monat steigst du in unsere Großprojekte ein und übernimmst deine eigenen (Teil-)Projekte.

Trainee Softwareentwicklung Cloud (M/W/D)

Du kannst programmieren? Vielleicht sogar objekt-orientiert? Wir bringen dich auf das Legendary-Level in moderner Software-Entwicklung für die Cloud und der Cloud Natification von Bestandsanwendungen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag als festangestellte:r Mitarbeiter:inbist du ab dem ersten Tag Deines 6-monatigen Trainee-Programms sofort Teil unseres Teams und wirst von Beginn an durch erfahrenen Kolleg:innen und einem Mentor bzw. eine Mentorin begleitet und unterstützt. Unser speziell auf Cloud-Entwicklung zugeschnittener Lernpfad beinhaltet für dich eine qualitativ hochwertige Fachausbildung u. a. durch Top-Trainer, Social-Skills-Schulungen und weltweit anerkannte Zertifizierungen im Bereich Amazon Web Services, Microsoft Azure oder Google Cloud (z. B. zum AWS Certified Developer - Associate). Parallel gewinnst du ab dem ersten Tag praktische Erfahrungen in unserem Trainee-Projekt und sobald du bereit bist, steigst du in eines unserer Kundenprojekte ein. In unseren Softwareentwicklungsprojekten begleiten wir unsere Kunden auf ihrer Journey2Cloud™. Dabei setzen wir auf die neusten Technologien, Automatisierung, Qualität und Spaß bei der Arbeit im Team.

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Junior-Positionen in IT und Consulting

Direkteinstieg in reale Kundenprojekte

Wir bieten verschiedene Einstiegspositionen nach den individuellen Stärken und Interessen. Egal, ob als Junior Developer oder Junior Consultant – Zu Beginn der Tätigkeit steht eine intensive Einarbeitung an, um Materna, das Team, aber auch unsere Prozesse und Technologien kennenzulernen. Vom ersten Tag an sind unsere Juniors feste Bestandteile unserer Projektteams und unterstützen Kunden wie Vodafone, Continental, Daimler, MAN oder Bundesbehörden beim Weg in die Cloud oder anderen Digitalisierungsprojekten.

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Angebote für Studenten

Tausche Hörsaal gegen Praxis!

Materna ist als Spin-Off der Universität Dortmund entstanden, deswegen hat die Beschäftigung studentische:r Mitarbeiter:in für uns eine lange Tradition. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben ihre Karriere als studentische Mitarbeitende bei Materna begonnen. Es gibt verschiedene Einstiegsmöglichkeiten:

Unseren Praktikanten bieten wir Einblicke in verschiedenste Unternehmensbereiche. Der Praktikumszeitraum bewegt sich dabei in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. Unsere Praktikanten sind vom ersten Tag an ein Teil unseres Teams und in alle Prozesse eingebunden. Die Einsatzgebiete und Aufgabenstellungen orientieren sich an den Studienschwerpunkten und den persönlichen Interessen.

Studenten der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Fachrichtungen (z. B. Medieninformatik, Kommunikationstechnik), die ihre guten theoretischen Kenntnisse aus dem Studium erfolgreich in die Praxis umsetzen möchten, können bei uns als Werksstudenten an realen Kundenprojekten mitarbeiten.

Darüber hinaus beschäftigen wir Studenten und Studentinnen in unserer Abteilung „Innovation Center“. Hier besteht für Nachwuchskräfte die Möglichkeit, aktiv an Forschungsprojekten mitzuarbeiten. Diese realisieren wir gemeinsam mit Hochschulen wie der FH und der TU Dortmund oder der Universität Duisburg-Essen sowie in Kooperation mit Industrieunternehmen.

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Weiterentwickeln im #TeamMaterna

Bei uns steht allen Mitarbeiter:innen auf Wunsch eine Fach- oder Führungskarriere offen. Dafür nutzen wir unser Laufbahnmodell und haben MyCampus, unsere unternehmensweite Weiterbildungsplattform, gegründet. Hier haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen und Fachtrainings inklusive Zertifizierungen, Methodenschulungen, Soft Skill Workshops und vieles mehr zu absolvieren.

Darüber hinaus bieten wir Plattformen für den Wissensaustausch - sowohl digital als auch persönlich. Bei unseren monatlichen „Brown Bag Sessions“ wird zum Beispiel ein aktueller IT-Trend in entspannter Atmosphäre beleuchtet und diskutiert. Dabei darf ein leckerer Mittagsimbiss natürlich nicht fehlen. Darüber hinaus gibt es viele digitale Formate wie „IT-Live “ oder den Materna Podcast, mit denen wir Expertenwissen allen Interessierten zur Verfügung stellen.

Unsere weltweiten Standorte und die Vernetzung mit unseren Tochterunternehmen bieten außerdem zusätzliche Chancen für berufliche Weiterentwicklung und neue Herausforderungen.

Kontakt
Materna Information & Communications SE logo
Materna Information & Communications SE
Voßkuhle 37
44141 Dortmund
+49 0231 55998753
WebsiteKarriereportalKontakt

Ansprechpartner:
Gesa Fuchs
+49 231 5599-8753
gesa.fuchs@materna.de

bewerbung@materna.de

Daten & Fakten
Branchen
  • Beratung/Consulting
  • IT Branche

Gründung
1980

Mitarbeitende
3.500+

Gruppenumsatz
562 Millionen Euro (2022)

Standorte Deutschland
Berlin, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart

Standorte International
Österreich, Finnland, Japan, Großbritannien, Indien, Kanada, Norwegen, Polen, Schweden, Schweiz, Slowakei, Tschechische Republik, USA

Tochterunternehmen
Virtual Solution AG, TraffGo Road GmbH, MATERNA TMT GmbH, Radar Cyber Security, Materna IPS, Materna Infrastructure Solutions GmbH, leoquantum GmbH, leogistics GmbH, INFORA GmbH, cbs Corporate Business Solutions, agineo GmbH