Systemadministrator (m/w/x) Workplace Management

D E I N Job

– Aushängeschild, Qualitätstreiber, Workplace Manager

• Durchführung von Clientprojekten bei Kunden
• Konzeption, Installation, Administration von Microsoft® Windows Client-Systemen
• stetige innovative Weiterentwicklung von Microsoft® Windows 10/11 Konfigurationen – insbesondere Clientdesign und Security
• kontinuierlicher Aufbau / Entwicklung von Produkt-/ und Technologie-Know-how
• perspektivisch, je nach Wissensstand:
• 3rd-Level Support im Umfeld von Modern Workplaces
• Konstanter Ansprechpartner für die Endanwender unserer Kunden bei Fragen rund um IT und Sicherstellung des laufenden Betriebs.

D E I N Profil

– hat Potential, sich zu entwickeln

• Fundierte, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (beispielswiese Fachinformatiker)
• oder IT-ler mit fundiertem IT-Basis- und Fachwissen.
• je nach Berufserfahrung Wissen um
• Administration von Microsoft®-Umgebungen und Microsoft® Office-Produkte
• Microsoft® Windows 10 Betriebssystem
• Microsoft® Verzeichnis-Dienst Active Directory / Azure
• Anwendung von Desktop-Gruppenrichtlinien

D E I N Typ

– fester Willen, authentisch, verlässlich

• Kreativ in Problemlösung, analytische Herangehensweise
• Begeisterung für Beratung, Konzeption und Architektur
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Affinität für neue Technologien
• Spaß komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und zu vereinfachen
• Teamfähig, kommunikativ, soziales Gespür
• Organisationstalent mit hohem Qualitätsanspruch
• Lust auf permanente Weiterbildung und lebenslanges Lernen
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um den reibungslosen Austausch mit unseren deutschsprachigen Kunden sicherzustellen sowie gute Englischkenntnisse

W I R sind

Entwickler und Visionär

SPEZIALISTEN und EXPERTEN – Schulungskontingent nutzen.
ENDUSER SERVICE, DIGITAL WORKPLACE SOLUTIONS, IT SECURITY –Richtungswechsel möglich machen.
Unternehmens-/TeamSTRATEGIEN leben und nachhalten.

Unterstützer

Führungskräfte führen partnerschaftlich und verbindlich nach unseren Führungsgrundsätzen.
Rücksicht nehmen auf die persönlichen Bedürfnisse und Situationen der Mitarbeiter.
Die Mischung macht’s:

• für Zeit und Kosten sparen: virtuellen Arbeitsplatz nutzen.
• für Begegnung und das WIR-Gefühl: Präsenz am Standort .
• Kurze und schnelle Entscheidungswege hierarchieübergreifend.

Sicherheitgeber

Mit Wachstum Arbeitsplätze sichern.
Mit Kultur Mitarbeiter, mod und Kunden verbinden.
Mit Spezialisten und Experten verlässlicher IT-Dienstleister für unsere Kunden.
Mit Vertrauen ein starker Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!