Entwicklungs-/Testingenieur m/w/d

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 20.300 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Im Bereich Automation sind wir als Abteilung Communication Interfaces zuständig für Automatisierungsprodukte mit Mobilfunkschnittstellen. Dabei bieten wir innovative Lösungen im Bereich Mobilfunkkommunikation und suchen zur Erweiterung unserer Abteilung motivierte und technikbegeisterte Mitarbeitende, die Lust haben gemeinsam mit uns an neuen kreativen Lösungen zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Testplanung, selbständige Durchführung und Steuerung von Abnahme- und Systemtests in der Firmware- und Softwareentwicklung
• Sie erstellen selbstständig Testspezifikationen, Testpläne und weitere Testdokumente
• Zudem sind Sie für die Durchführung von Reviews der Entwicklungsdokumente sowie von Code-Reviews zuständig
• Sie erstellen und programmieren Testfallautomatisierungen in den eingesetzten Testsystemen
• Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung der Qualität in einem Software- / Firmwareprojekt zuständig
• Weiterhin analysieren Sie Anforderungen mit anschließender Ableitung von Testfällen
• Die Definition und Überwachung von Softwareentwicklungsprozessen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenportfolio
• Dabei stimmen Sie sich mit den Projektleitern m/w/d und der Produktentwicklung ab

Anforderungen:

• Sie haben ein Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbar absolviert
• Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Prüftechniker m/w/d mit
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Testen von Produkten und Systemen
• Eine Ausbildung zum ISTQB Certified Tester/Testmanager m/w/d ist von Vorteil
• Ebenso wünschenswert ist die Erfahrung mit einem Versionierungstool (z.B. SVN) sowie einem Application Lifecycle ManagementSystem (z.B. Polarion) von Vorteil
• Analytisches und vernetztes Denken, teamorientiertes Arbeiten sowie gutes Englisch runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Monika Michalzik

Corporate Human Relations

05235-343700