Interner SAP Basisadministrator / Engineer SAP Technology (m/w/d)

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Die Abteilung "SAP Basis 1" hat die Betriebsverantwortung für die SAP-Landschaften der Bundeswehr (im Rahmen von SASPF) sowie des BWI-Leistungsverbundes. Dies beinhaltet neben dem auftragsgemäßen Aufbau neuer Systeme auch das Durchführen von Anwendungsupgrades und -patches, die Überwachung und den Support der Systeme sowie Performanceoptimierung.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von SAP Basistätigkeiten (z.B. Installation, Upgrades, Patches einspielen, Inbetriebnahme)
• Eigenständige Analyse und Behebung bei Problemen im Bereich SAP Basis-Systeme
• Monitoring und Überwachung der SAP Systemlandschaft sowie deren Schnittstellen
• Umsetzung von Änderungsmeldungen (Changes); u.a. Enhancement Package (EHP)
• Übernahme des SAP 2nd und 3rd Level Supports
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen zur Durchführung von Updates und Rollout

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung / Erfahrung
• Etwa vier oder mehr Jahre fachbezogene Berufserfahrung in der SAP Basisadministration (z.B. SAP FI, SAP SCM-Landschaften)
• Knowhow im Umgang mit mindestens einem der folgenden Tools: JAVA- bzw. ABAP-Komponenten, SAP Netweaver, DB2, SAP HANA, AIX
• Idealerweise Zertifizierung als SAP Basisadministrator*in und Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• Langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
• Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge