Junior Consultant SAP MM / Procurement (w/m/d)

Du bist begeisterungsfähig und hast den Wunsch dich stetig weiterzuentwickeln, die neusten IT-Trends zu erfahren und auf spannenden Projekten dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen? Dann bist du bei uns im Team bei Capgemini genau richtig.

Dein neuer Job

• Du übernimmst die umfassende Beratung in Zusammenhang mit der Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen im Bereich Einkauf und Supply Chain.
• Du übernimmst die kompetente Beratung und bist Ansprechpartner*in bei unseren Kunden für die von dir betreuten on-Premise oder Cloud-Applikationen.
• Du unterstützt im Customizing und der Erweiterung der Funktionalitäten im SAP Modul Sourcing & Procurement und koordinierst dabei die Schnittstellen zu anderen Applikationen.
• Im Rahmen von funktionalen Tests und Integrationstests unterstützt du bei der Planung, Koordination und bei der Schulung der Key User.
• Du bringst dein Wissen bei internationalen Roll-outs gekonnt ein und unterstützt intern bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen.
• Du spezialisierst dich auf die Themengebiete Einkauf, Bestandsführung und Inventur, logistische Rechnungsprüfung, Materialstammdaten, Business Partner und Beschaffung von Dienstleistungen.

Dein Profil

• Du stehst kurz vor dem Studienabschluss oder hast dein Studium oder IT technische Ausbildung bereits absolviert.
• Du hast bereits Praktika oder erste Berufserfahrung in einer internationalen (IT-) Beratung oder bei einem marktführenden Industrieunternehmen absolviert.
• Du besitzt grundlegendes Fach- und Prozesswissen zu einem der genannten Themengebiete.
• Dir macht es Spaß komplexe Aufgaben zu lösen und konzeptionell und analytisch zu denken.
• Du hast einen ausgeprägten Teamgeist und Interesse am internationalen Arbeiten.
• Neben deiner Kommunikationsstärke in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch (Präsentationen und Moderation), können wir auf dein gewinnendes Auftreten und hohe Ausgeglichenheit zählen.
• Du hast Spaß am unterwöchigen Reisen.

Dein Einstieg bei uns

In den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch persönliche Mentor*innen und der Austausch mit Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.

Bewirb dich jetzt

Get The Future You Want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter career.de@capgemini.com zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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