Data Scientist (m/w/d) / Datenanalyst (m/w/d) Logistik

GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG.
Unser Kunde steht täglich vor der Herausforderung, wichtige logistische Entscheidungen, die unser aller Sicherheit betreffen, zu verantworten. Unser ESG-Team des Analysebüros in Köln-Wahn steht ihm dabei tatkräftig zur Seite und entwickelt mit ihm zusammen datenbasierte Lösungen und Handlungsempfehlungen zur Optimierung der logistischen Prozesse entlang der Supply Chain der Bundeswehr.
Wir sind ein kleines, leistungsfähiges und im Wachstum befindliches Team, das seit ca. 20 Jahren erfolgreich in der Logistik der Bundeswehr unterwegs ist.
Die Position ist ab sofort in unbefristeter Anstellung zu besetzen. Sie arbeiten als Teil unseres ESG-Teams mit einem festen Arbeitsplatz beim Kunden in Köln-Wahnheide.

Aufgaben:

• Mitarbeit in Projekten im Bereich der "Prozessunterstützung Logistik" mit Fokus Datenanalyse, Modellbildung, Simulation, Visualisierung logistischer Daten sowie Datenqualitätsmanagement
• Kreativität ist hier gefragt: Einbringung neuer Methodiken, Tools, Ansätze und Ideen zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Projekte
• Vorbereitung und Halten von Vorträgen mit den thematischen Schwerpunkten Datenanalyse, Simulation und Prognose in der Logistik
• Mitgestaltung des Teamportfolios im Bereich Analyse, Modellbildung und Simulation
• Unterstützung unseres Angebotsteams in Hinblick auf fachliche/technische Inhalte

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder z.B. BWL mit Anteilen in Statistik und Datenanalyse
• Erste einschlägige Berufserfahrung (z.B. über vorangegangene Anstellungen oder Werkstudententätigkeit)
• Grundlegende Kenntnisse der Programmiersprachen R und/oder Python sowie gute Statistikkenntnisse
• (erste) Erfahrung im Bereich Simulation (insb. Diskrete Event Simulation) sowie Prognose/Maschinelles Lernen
• Geübter Umgang mit SQL-Datenbanken
• Erste Erfahrung mit MS Office (z.B. MS Powerpoint und MS Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit der Vorbereitung und dem Halten von Präsentationen
• Auf Kunden- und Serviceorientierung, sowie Kommunikations- und Kontaktstärke legen wir großen Wert, da die Aufgabe die tägliche Interaktion mit dem Kunden mit sich bringt
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

• Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
• Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen

Benefits:

• Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
• Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
• Moderne Ausstattung
• Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
• Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
• Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
• Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
• Sabbatical möglich

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch.

• Lisa Harlander
• Recruiter/in
• 089 / 92161 - 2632