Junior Digital Learning Specialist (m/w/d)

Anfrage-ID-Nr.: 50106

Jobbeschreibung

Ratingen, Seligenstadt, Regensburg:

Wir suchen Dich als Junior Digital Learning Specialist (w/m/d), um unser Trainingsangebot für unsere technischen Kundenschulungen maßgeblich zu erweitern und zu optimieren. Hierbei hast Du mit internen und externen Stakeholdern zu tun und entwickelst unter anderem neue Trainingsinhalte.

Life is on – what about you?

Deine Aufgaben:

• Du bist mitverantwortlich für die Produktion neuer E-Learning-Inhalte in deutscher Sprache. Bestehende E-Learnings und Lernpfade übersetzt Du.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung geeigneter Autorentools und der Administration der E-Learnings in den globalen Lernplattformen.
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen übernimmst Du die Evaluierung der E-Learning-Angebote sowie das Reporting an die Fachabteilungen.
• Der Aufbau und die Pflege von Intranetseiten in SharePoint gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie das Recording und Schneiden von Videos.
• Du übernimmst die Konzeption und didaktische Aufbereitung der zu schulenden Fachinhalte.
• Der Ausbau neuer digitaler Welten wie zum Beispiel das Metaverse, AR oder VR mit einem erfahrenen Kollegen liegt in Deiner Verantwortung.

Unser Angebot:

• Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
• Arbeite flexibel, sodass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt.
• Werde Teil eines großartigen Teams, in dem Wertschätzung und offene Worte gelebt
• Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung.
• Profitiere von regelmäßigen Trainings und attraktiven Entwicklungsperspektiven eines internationalen Konzerns.

Dein Profil:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kommunikations- oder Medienwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise konntest Du erste Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernangebote •
• Du besitzt einen routinierten Umgang mit Autorentools (z.B. Articulate) und Lernplattformen (z.B. Cornerstone). •
• Du brennst für Innovationen und neue Möglichkeiten im Bereich Learning & Training und besitzt gute didaktische Fähigkeiten. •
• Du bringst idealerweise ein technisches Grundverständnis für Elektrotechnik, Energietechnik und Automatisierungstechnik mit. •
• Du kannst auf eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise zurückgreifen und bezeichnest Dich selbst als kommunikativen Menschen.
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Wir möchten das vielfältigste, integrativste und fairste Unternehmen weltweit sein. Wir schätzen Unterschiede, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Online-Jobbörse. Bitte lade deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 50106 hoch. Gerne kannst du auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen hinzufügen. Die Ansprechpartnerin für diese Position ist Svenja Latzke. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gerne per LinkedIn Kontakt mit mir auf.

Bitte beachte: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Warum wir?

Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.

€25.7bn global revenue

137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern

45% des Umsatzes durch IoT

5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.