Junior Projektmanager (w/m/d) IT-Infrastruktur

SPIRIT/21 ist ein leistungsstarkes mittelständisches IT-Unternehmen mit Seele. Motivierte, hochqualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Die bestmögliche Balance zwischen den Interessen unserer Mitarbeiter und den wirtschaftlichen Interessen unseres Unternehmens ist Teil unserer Philosophie. Deshalb zählen wir in Deutschland zu den führenden IT-Dienstleistern unserer Größenordnung. Nationale und internationale Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen sind unsere Kunden.

Für unser Team suchen wir Dich als:

Junior Projektmanager (w/m/d) IT-Infrastruktur

Deine Aufgaben

• Als Junior Projektmanager verantwortest Du die Umsetzung und Leitung von (Teil-) Projekten mit Fokus auf die IT-Infrastruktur
• Im Rahmen umfassender Projekte bist Du das Bindeglied zwischen verschiedenen IT-Infrastrukturteams, den Kunden und Fachbereichen, externen Partnern sowie des übergreifenden Projektmanagements
• Du bist zuständig für die Erstellung und Pflege übergreifender Projektpläne
• Die Planung und aktive Steuerung von Kosten, Terminen, Verträgen und deren Qualität gehört zu Deinem Aufgabengebiet
• Du erstellst und bewertest Berichte und Kennzahlen zur Zielerreichung

Dein Profil

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium, eine Berufsausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige Kenntnisse mit
• Idealerweise konntest Du erste praktische Erfahrung in Projekt- / Servicemanagement oder Projektoffice-Tätigkeiten (ggf. Zertifizierung PRINCE2 oder GPM Level D) sammeln
• Du kannst Dich schnell in ein breites Aufgabenspektrum einarbeiten und bist offen für neue Themen
• Du hast ein analytisches Verständnis, um Komplexität zu strukturieren, Zusammenhänge zu verdeutlichen und Lösungen / Konzepte zu entwerfen
• Du bist ein echter Teamplayer und überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und eine gesunde Prise Humor

Unsere Benefits

• Finanzielle Sicherheit
• Tech Talks, Communities
• Flexible Karrierewege
• Business-Bike
• Paten­programm
• Alters­vorsorge
• Moderne Hardware
• Corporate Benefits
• Hybrides Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Entwicklungs­möglichkeiten
• Team- und Ausbildungs­events

Unsere Arbeitsweise

• Wir erbringen unsere Leistungen hauptsächlich remote (im Homeoffice oder Office) und sind bei Kunden vor Ort, falls dies erforderlich ist
• Wir arbeiten eigenverantwortlich und vertrauen auf einen starken Rückhalt durch unser Team
• Wir unterstützen Weiterbildungen sowie Zertifikate und investieren so in Deine und unsere Zukunft
• Unsere Teams organisieren sich agil über ganz Deutschland verteilt
• Wir sind vielfältig und kreativ in unseren Denkansätzen
• Du startest nicht allein! Durch unser SPIRIT/21 Patenprogramm stehen wir Dir zur Seite