Softwareentwickler Automatisierungstechnik m/w/d

Seit 100 Jahren schafft die Phoenix Contact GmbH & Co. KG mit innovativen Ideen weltweite Standards in der Elektrifizierung, Vernetzung- und Automatisierungstechnik. Als expandierendes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum, suchen wir einen Softwareentwickler m/w/d, für die Erstellung von Funktionsbausteinen in der Automatisierungstechnik.

Bei Phoenix Contact GmbH & Co. KG erwartet Dich ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit viel Handlungsspielraum, um Deine Ideen und Motivation einzubringen. Schick uns Deine Bewerbung und gestalte mit uns die Zukunft!
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben:

• Im Rahmen von Entwicklungsprojekten erstellst Du Funktionsbausteine und koordinierst eigenverantwortlich die zugehörigen Maßnahmen
• Weiterhin übernimmst Du die Projektleitung der Entwicklungsprojekte für Funktionsbausteine
• Aus den Anforderungen unserer Kunden leitest Du Lasten- und Pflichtenhefte ab
• Du entwickelst Softwarebeispiele und implementierst diese
• Außerdem erarbeitest Du Testspezifikationen und führst Freigabetests durch
• Abschließend dokumentierst Du die Entwicklungsprozesse und Ergebnisse
• Als Experte für Funktionsbausteine bist Du darüber hinaus Ansprechpartner unseren Fachabteilungen und unterstützt diese als technischer Support

Anforderungen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Automatisierungstechnik
• Zusätzlich konntest zwei oder mehr Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik sammeln und hast idealerweise bereits Projekterfahrung
• Weiterhin besitzt Du umfassende Kenntnisse der IEC 61131 sowie in der Programmierung mit C# / C++
• Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest engagiert, strukturiert und verlässlich an Deinen Themen und Projekten
• Deine kommunikative, offene Art und guten Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Karsten Dittmer

Human Relations

05235 3-40447