Inhouse Consultant SAP After Sales m/w/d- Remote Option deutschlandweit

Eines der zentralen Ziele der Phoenix Contact Gruppe ist die digitale Transformation des Unternehmens. Dieses außergewöhnliche Programm erfordert Kreativität, Teamgeist und eine sehr hohe Leidenschaft für digitale Prozesse und Technologien von allen Beteiligten.

Als Teil dieses Projekts wirst Du als Inhouse Consultant After Sales m/w/d das zukünftige Zielbild der SAP Prozess- und Systemlandschaft mitgestalten.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil des Teams, das die einmalige Möglichkeit hat, das IT-Fundament für unser Unternehmen auszugestalten.

Aufgaben:

• Deine Aufgabe liegt in der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Lösungen im Quality und After Sales Umfeld
• Du unterstützt und leitest internationale SAP Einführungs-, Migrations- und Rollout-Projekte, wie z. B. im Kontext von SAP S/4 HANA / BTP
• Des Weiteren implementierst Du neue Anforderungen gemeinsam mit internen Kunden aus den nationalen und internationalen Tochtergesellschaften
• Darüber hinaus analysierst Du Marktentwicklungen im Umfeld SAP zur Sicherstellung einer langfristig effizienten und effektiven Nutzung der Services
• Du arbeitest in einem globalen Netzwerk mit Key Usern im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports

Anforderungen:

• Du hast ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar abgeschlossen; alternativ kannst Du eine kaufmännische/technische Ausbildung vorweisen
• Darüber hinaus besitzt Du erste Erfahrungen in der Beratung und Implementierung von digitalen Prozessen
• Du hast sehr gute Fachkenntnisse in der Gestaltung digitaler Lösungen und Prozesse im Quality und/oder After Sales Umfeld
• Neben einer sehr hohen Eigenverantwortlichkeit bringst Du eine strukturierte Arbeitsweise und einen sehr hohen Qualitätsanspruch mit
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Nina Fittkau

Corporate Human Relations

05235/3-41067