Fullstack Developer (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Business Unit suchen wir deutschlandweit, gerne auch an unseren Standorten in Köln, München, Stuttgart, Fürth oder Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Fullstack Developer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit!

Was du bei uns bewegst

• Innovationskraft: Gestalte und implementiere innovative Frontend-Szenarien
• Kundenbetreuer:in: Unterstütze mit deinem Know-how und deiner Expertise unsere Kund:innen in herausfordernden und spannenden Webapplikationsprojekten
• Lösungsarchitekt:in: Erarbeite gemeinsam mit unseren Kund:innen Individuallösungen und betreue den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Design bis hin zur Umsetzung

Was du mitbringst

• Bildungsweg: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikationen
• Technische Kompetenz: Du konntest bereits praktische Entwicklungserfahrung bei der Durchführung von Projekten im Webtechnologie-Stack sammeln, bist versiert im Umgang mit .NET und C# und bringst ein breitgefächertes, fundiertes Wissen in Frontend- und Backend-Entwicklungstechnologien, wie SQL-Server, Entity Framwork, TypeScript oder JavaScript mit
• Expertenwissen: Du hast Kenntnisse Webapplikationsframeworks, wie Angular, Blazor oder React und bringst sowohl Erfahrung mit den Prinzipien von DevOps, insbesondere im Umfeld von Microsoft Azure und Azure DevOps als auch im Erstellen und Optimieren von automatisierten Build-Pipelines (CI/CD) mit
• Nice-to-have: Du kennst dich in den Bereichen Azure Serverless Computing, Docker, Kubernetes oder der Microsoft 365 Plattform aus
• Teamzusammenhalt: Du weißt, dass großartige Ergebnisse aus Zusammenarbeit entstehen
• Lernbegeisterung: Du bist stets engagiert Neues zu erlernen und dich weiterzuentwickeln

Dein Team: Applications & Data

In der Business Unit Applications & Data triffst du auf Expert:innen, die hochkomplexe und -fachliche Businessprozesse und -needs unserer Kunden im Ganzen verstehen und diese optimieren, stabilisieren, modernisieren und integrieren. Wir setzen komplexe Entwicklungsprojekte rund um Microsoft-Themen um, von der Beratung bis zur Implementierung.

Dabei beraten wir unsere Kunden ganzheitlich, um ihre individuellen Anforderungen und Herausforderungen zu verstehen und zu lösen. Bei Bedarf entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die über den Standard hinausgehen. Wir bearbeiten datengetriebene Themen und Business Intelligence-Projekte, wie z.B. Predictive Maintenance, IoT, GPT, Dokumentenanalyse oder Reporting. So machen wir Daten verfügbar und nutzbar, um den größtmöglichen Mehrwert zu schaffen.

Die individuellen Lösungen, die wir für unsere Kunden entwickeln, werden zum Teil zu eigenen novaCapta-Produkten, wie z.B. novaPredict, novaWorxx oder novaCapta Building Project Site.

"Wir sind immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Lösungen, die über den Standard hinausgehen. Möglich macht dies unser großartiges Team aus Expert:innen, die sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.” – Alexander Elkin, Business Unit Leiter

Dabei nutzen wir die neuesten Technologien und Methoden, wie zum Beispiel die Möglichkeiten von künstlicher Intelligenz, und arbeiten mit dem DevOps-Ansatz, um schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren zu können.

So verwundert es auch nicht, dass die häufigsten Antworten der Teammitglieder auf die Frage mit welchem Adjektiv sie ihre Abteilung beschreiben würden, „innovativ“ und „ehrgeizig“ waren – dicht gefolgt von „witzig“.

Wenn du dich für diese Themen begeisterst und Teil unseres Teams werden möchtest, dann lerne uns kennen und bewirb dich bei uns.

Das bieten wir dir

• Volle Power und Unterstützung durch Teamwork
• Flexible Arbeits- & Pausenzeiten
• 30 Tage Urlaub, Sabbatical, bis zu 3 Monate Workation & unbezahlter Sonderurlaub nach Absprache
• Weiterbildung bei der novaCapta Academy sowie externe Schulungen
• Home Office oder vor Ort - du hast die Wahl!
• Nutzung der modernsten Hard- & Software – im Job & privat
• Betriebliche Altersvorsorge, Mental Health Coaching, Corporate Benefits, Jobrad, Zuschuss zu ÖPNV-Ticket oder BahnCard
• Regelmäßige Firmenevents und Formate für Austausch und Begegnung (digital & analog)

Mehr für dein Wohlbefinden

Für uns steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt: Daher sind für uns moderne Büroräume inklusive Sozialraum mit Tischkicker und/oder Spielekonsole, kostenlosen Heißgetränken, Softdrinks und Obstkörben selbstverständlich. Für eine optimale Arbeitsatmosphäre sowie zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bedarf es aus unserer Sicht mehr.

Über uns

Bei der novaCapta GmbH gestalten rund 230 kreative Köpfe seit vielen Jahren erfolgreich den Digital Workplace für unsere renommierten Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment. An insgesamt 10 Standorten in Deutschland und in der Schweiz arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte, innovative Intranets, Portale und Business Intelligence-Lösungen sowie individuelle Productive Workplace Solutions. Bei uns ist jede:r Einzelne ein:e Spezialist:in und zusammen sind wir ein starkes Team, das mit viel Ehrgeiz, Motivation und Begeisterung unsere gemeinsamen Ziele verfolgt. 

Wir sind Teil der TIMETOACT GROUP. Die TIMETOACT GROUP umfasst zwölf Unternehmen mit über 1200 Mitarbeitenden in 17 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Standorten in Lettland und Singapur. Die Unternehmen ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, target Software Solutions, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE – erbringen Leistungen in den Bereichen Digital Workplace, Business Process Integration & Automation, Mathematical Optimization, Data Warehouse & Governance, Business Intelligence, IT Modernization und Predictive Analytics, Identity & Access Governance sowie Commerce und Customer Experience.

*Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, religiöse Ausrichtung oder Behinderungen spielen bei uns keine Rolle – bei der novaCapta sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.
Um dies auch sprachlich auf unserer Webseite widerzuspiegeln verwenden wir in unseren Texten entweder nominalisierte Partizipien und Adjektive im Plural (zum Beispiel "Mitarbeitende") oder den Doppelpunkt als Genderzeichen (zum Beispiel "Mitarbeiter:in"). Wir haben uns für den Doppelpunkt aufgrund seiner besseren Lesbarkeit durch Suchmaschinen entschieden - feiern aber nichtsdestotrotz die vielfältigen Formen der geschlechtlichen Vielfalt, die symbolisch durch die Strahlen des Gendersternchens repräsentiert werden.