Projektleiter:in (m/w/d) mit Testmanagement-Skills

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Für die Qualitätssicherung der Business Anwendungen im DB Konzern testen wir, das Team Quality Assurance in Business Applications (QABA), Anwendungen und unterstützen bei der Definition, Planung, Steuerung und Umsetzung des Qualitätssicherungsprozesses. Im Rahmen der Projekt-Roadmap (Release Planung) unterstützen wir mit unserem Service als Testexpert:innen, um die Qualitätsziele unserer Kund:innen bedarfsgerecht sicherzustellen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in mit Testmanagement-Skills (w/m/d) für die DB Systel. Du kannst dir aussuchen, ob du von einem unserer Standorte Erfurt, Berlin oder Frankfurt am Main oder größtenteils remote arbeiten möchtest. Sobald es wieder möglich ist, kommt das Team nach Absprache einige Male vor Ort zusammen, bei entsprechenden Projekterfordernissen auch öfter.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Planung und Steuerung von mehrerer IT-Projekten in allen Projektphasen des Software-Lebenszyklus hin von Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung
• Ebenfalls liegt die Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Scope und Budget mit Fokus auf den Einsatz von Standardsoftware bei mehreren Projekten in deinen Händen
• Die Moderation von Workshops im Bereich der Projektleitung und Qualitätssicherung (z.B.: Stakeholder-Meetings, Risikomanagement, Abstimmung Testplanung für System- und Abnahmetest) liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
• Du planst und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder:innen und treibst aktiv innovative Projekte bei unserem Partner:innen voran und trägst somit zur Digitalisierung der Deutschen Bahn bei
• In deinem Team kommunizierst du immer auf Augenhöhe und stehst der agilen Vorgehensweisen offen gegenüber und versuchst diese wo möglich anzuwenden
• Du trägst durch die proaktive Weitergabe deiner Erfahrungen und Kenntnisse zu einem lebendigen Wissenstransfer im Projektmanagement und QS-Bereich bei

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
• Weiterhin verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder PMO
• Du hast sehr gute Kenntnisse in klassischen und/oder agilen Projektmanagementmethoden und idealerweise eine IPMA Zertifizierung Level D oder höher
• Ebenfalls hast du mehrjährige Erfahrung im Testing- sowie QS-Bereich
• Neben einer selbständigen, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise bringst du die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit hohem Anspruch and die Qualität der eigenen Arbeit mit
• Deine Moderations- und Präsentationskompetenz sowie deine kommunikativen Fähigkeiten zeichnen dich aus
• Du arbeitest gern in einem selbstorganisierten Team nach agilen Methoden, bist flexibel und bringst deine Kundenorientierung und dein Organisationsgeschickt in den beruflichen Alltag ein

Benefits:

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.