IT Release Manager (m/w/d)

Die Berlin Hyp ist als Pfandbriefbank Spezialist für großvolumige Immobilienfinanzierungen und ein zuverlässiger Partner für Investoren und Unternehmen der Wohnungswirtschaft. Seit dem 01.07.2022 sind wir eine 100%ige Tochter der LBBW. Für die deutschen Sparkassen halten wir ein umfangreiches Verbundangebot bereit. Neben unserem Traditionsstandort in Berlin sind wir mit unseren Geschäftsstellen in den Metropolen Deutschlands und in ausgewählten europäischen Städten vertreten. Sachverhalte und Entscheidungswege transparent machen, Prozesse nachvollziehbar gestalten, Verantwortungsbewusstsein stärken und fördern, Freiräume für neue Ideen und Wege geben - das sind die wesentlichen Säulen einer guten Unternehmensführung bei der Berlin Hyp.

ESG prägt dabei bereits seit Jahren unser Denken und Handeln. Daher ist Nachhaltigkeit ein zentraler Aspekt unserer Unternehmensstrategie. Bereits seit einigen Jahren fördern wir gezielt die Finanzierung nachhaltiger Immobilien. Wir sind stolz, bei der Entwicklung der dafür notwendigen nachhaltigen Refinanzierungsprodukte eine Vorreiterrolle am Kapitalmarkt einzunehmen. So leistet die Berlin Hyp ihren Beitrag zu einer langfristig klimaneutralen Immobilienwirtschaft und vereint Zukunftsorientiertheit mit ihrer über 150-jährigen Tradition.

Die gesamte IT-Organisation versteht sich als Business Partner der Fachbereiche. Der Bereich IT unterstützt als treibende Kraft bei der Optimierung des Kern- sowie des Reporting- und Steuerungsprozesses. Die Abteilung Zentrale IT-Funktionen im Bereich Informationstechnologie ist zentraler Partner für alle Querschnittsfunktionen innerhalb der IT und steuert die regulatorischen Anforderungen an die IT.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Die Definition von übergreifenden Release Guidelines und Standards und eines übergeordneten Releaseplans bilden einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit
• Sie übernehmen die Changemanager-Rolle und leiten eigenverantwortlich das Change Advisory Board (CAB) der IT
• Die Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben und Ausrichtung des Changemanagementprozesses an den Best-Practices (z. B. von ITIL4) gehört zu Ihrer Verantwortung. Hierzu führen Sie regelmäßige Kontrollen zur Prozesseinhaltung durch.
• Sie erstellen, gestalten und entwickeln das regelmäßige Reporting über geplante und umgesetzte Changes in Form von Schlüsselkennzahlen (KPIs) kontinuierlich weiter und behalten diese stets im Blick
• Die Durchführung der Benutzerverwaltung für ausgewählte Anwendungen - insbesondere aller SAP Module in der Berlin Hyp - bildet einen weiteren Schwerpunkt Ihres Aufgabengebietes
• Die Planung, Koordination, Konzeption und Durchführung der Rezertifizierung von Benutzerberechtigungen sowie die Durchführung von 1st Line Kontrollen runden Ihre Tätigkeit ab
• Bei der fortlaufenden Optimierung der IT-Serviceerbringung inkl. Qualitätssicherungsmaßnahmen (KVP) beweisen Sie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und kommunizieren mit unseren internen Bereichen sowie innerhalb des Bereiches IT auf Augenhöhe

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Umfeld der Informatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit IT-Background bildet das Fundament für diese Tätigkeit
• Sie haben Erfahrung und Kenntnisse in der Betreuung von Systemlandschaften
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Benutzerverwaltung von Applikationen
• Sie haben praktische Erfahrungen in der Rezertifizierung und Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben (EBA, MaRisk, BAIT)
• Die Koordination und Steuerung von Releases sind Ihnen bekannt
• Ein stark ausgeprägtes und strategisches Kundenbeziehungsmanagement zeichnet Sie aus
• Erste Erfahrungen in der Projekt- und/oder Teilprojektleitung sind von Vorteil
• Eine agile Arbeitsweise in autonomen und flexiblen/funktionsübergreifenden Teams bereitet Ihnen Freude
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und sind offen für Neues und innovative Lösungen. Darüber hinaus besitzen Sie Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen mit hohem Engagement und hoher Sorgfalt

Darauf können Sie sich freuen – ein Gesamtpaket, das passt:

• Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
• Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
• 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage
• Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum
• Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning)
• Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Jobs
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone)
• „One World. One Goal. One Team” - Wir stehen für unseren nachhaltigen Geschäftsbetrieb und Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp!

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