Product Owner (m/w/d) Digital Workplace

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 700 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Das bewirken Sie bei uns

• Identifikation von Anforderungen und Bedürfnissen der Mitarbeiter im Hinblick auf den Digital Workplace und die dazugehörigen Produkte wie Microsoft 365, Microsoft Power Platform, Confluence und Jira
• Erstellung von User Stories und Priorisierung des Product Backlogs für unser Produkt „Digital Workplace“
• Entwicklung und Umsetzung von digitalen Arbeitsplatzlösungen auf Basis von Microsoft 365 Produkten wie Teams, SharePoint, Power Platform und Viva sowie Confluence und Jira
• Zusammenarbeit mit den IT-Teams und anderen Stakeholdern zur Identifizierung von Potentialen
• Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des digitalen Arbeitsplatzes aus Mitarbeitersicht
• Begleitung des Fachbereichs vor Ort in seiner täglichen Arbeit, um Potenziale zur Verbesserung des Digital Workplace zu erkennen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL bzw. mehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Position
• Hohe Kundenorientierung und Empathie für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, wünschenswert im Bereich Digital Workplace
• Mehrjährige Serviceerfahrung im Umgang mit Fachbereichen als Kunden und dem Management von Kundenanforderungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Tools (z.B. Scrum, Kanban, Jira)

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT Pate
• Flexible Arbeitszeiten
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Attraktive Produktboxen

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