Solution Architect für einen Digitalen Zwilling m/w/d

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Solution Architect m/w/d, der unsere zukunftsweisende Plattform für den Digitalen Zwilling auf Basis der Verwaltungsschalte (Asset Administration Shell) maßgeblich mitgestaltet.

Aufgaben:

• In enger Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam entwirfst und entwickelst Du Architekturen für unsere Plattform für den Digitalen Zwilling
• Du bist verantwortlich für die Konzeption und Implementierung der Verwaltungsschalte (Asset Administration Shell) in unserer Lösung und sorgst für die nahtlose Integration in unsere bestehenden Systeme
• Als Lösungsarchitekt m/w/d führst Du technische Bewertungen und Analysen durch, um die Anforderungen an die Plattform zu ermitteln und Lösungsansätze zu entwickeln
• Du unterstützt das Projektmanagement bei der Definition von technischen Spezifikationen und gewährleistest die Einhaltung von Qualitätsstandards während des gesamten Entwicklungsprozesses
• Mit Deinem Fachwissen berätst Du interne und externe Stakeholder m/w/d hinsichtlich technischer Fragen und Lösungsmöglichkeiten

Anforderungen:

• Du hast ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar absolviert
• Darüber hinaus konntest Du bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung als Lösungsarchitekt m/w/d oder in einer ähnlichen Position im Bereich der Entwicklung von Softwarelösungen sammeln
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Verwaltungsschalte (Asset Administration Shell) und dem Digitalen Zwilling
• Weiterhin bringst Du Erfahrung in der Leitung und Koordination von interdisziplinären Teams sowie gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen und externen Entwicklungspartnern mit
• Fließendes Deutsch und Englisch und eine Reisebereitschaft im Umfang von circa 10 % runden Dein Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Nina Fittkau

Corporate Human Relations

05235/3-41067