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Consultant (m/w) IT Compliance

DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
Saarbrücken

Job-Infos

Berufsfelder

  • Consulting
  • Risk / Compliance Management

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informatik (Andere)
  • Ingenieurwissenschaften
  • Mathematik
  • Naturwissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom
  • Promotion

Einsatzorte

  • Saarbrücken
Stellenbeschreibung

Der Geschmack Ihrer Berufung

Als Consultant (m/w) im Bereich der IT Compliance / Computer System Validierung stellen Sie die Beratung unserer Kunden aus den regulieren Umfeldern der Pharma- und Medizintechnikbranche sicher. Sie sind für die Umsetzung der IT Compliance und Validierungsanforderungen verantwortlich. Dabei prüfen Sie u.a. Validierungsdokumente, führen Risikoanalysen durch, leiten Testaktivitäten ein und präsentieren Ihre Ergebnisse dem Projektteam. Als Spezialist (m/w) in der IT Compliance / CSV stehen Sie unseren Associate Consultants (m/w) beratend zur Seite und begleiten deren Mentoring innerhalb der Projekte.

Genau deshalb passen SIE zu uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (gerne auch mit anschließender Promotion) der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, o.ä.
  • Gerne auch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Informatiker (m/w), Betriebswirten (m/w), Techniker (m/w), o.ä.
  • Ein bis Drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Projektumfeld der Life-Science-Branche (Pharma, Medizin, Chemie, o.ä.)
  • Theoretische Kenntnisse der gesetzlichen Regularien und Standards wie bspw. GxP, 21 CFR Part 11, EU GMP Annex 11, GAMP5,…
  • Eine ausgeprägte Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B sind notwendig
  • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse sind ein Muss

Damit runden WIR den Geschmack ab

  • Abwechslungsreiche und spannende Projekte im Zusammenspiel mit einer guten Work-Life-Balance (flexibles Arbeitszeitmodell & Homeoffice-Möglichkeit)
  • Individuell zugeschnittenes Einarbeitungs- & Mentoringprogramm
  • Eine flache Hierarchie, in der das „Du“ Anklang findet
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten im Einklang mit einem gezielten Führungskräfteförderprogramm
  • Sehr gute Sozialleistungen wie u.a. eine Gruppenunfallversicherung, gefördertem Job-Ticket, frischem Obst, diversen Mitarbeiterevents,…

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