(Junior) Entwickler (m/w/d) BI & Data Science

Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit.
Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 660 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 1.900 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden.

Zur Verstärkung unseres Teams Business Intelligence (BI) und Data Science suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte Köln, München, Kempten oder Hamburg in Teil- oder Vollzeit eine/n (Junior) Berater/in (m/w/d) BI & Data Science.

Deine Aufgabe:

• Eigenverantwortliche Analyse, Konzeptionierung und Implementierung kundenorientierter Business Intelligence Lösungen basierend auf einem unserer Vorsysteme sowie externer Datenquellen
• Implementierung von ETL-Prozessen, Datenmodellierung sowie Visualisierung in Dashboards und Reports basierend auf Microsoft Power BI
• Durchführung von Datenanalysen
• Kundenbetreuung rund um das Thema Reporting und Business Intelligence
• Intensive Abstimmung mit den Kollegen für die Weiterentwicklung der Reporting Standards unserer Lösungen

Uns begeistert:

• Einen Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, idealerweise mit Microsoft-Technologien (MS SQL-Server)
• Gute SQL-Kenntnisse
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Power BI sind wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität zu Daten und Datenzusammenhängen und die Bereitschaft sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen
• Eine abstrakte und analytische Problemlösungsfähigkeit

Dich erwartet:

• Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum innerhalb flacher Hierarchien in einem wachstumsstarken Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrende werden optimal und individuell gefordert und weiterentwickelt
• Umfassende Einarbeitung auf Grundlage eines Schulungsplans unterstützt durch einen Mentor
• Eine offene Unternehmenskommunikation geprägt durch eine Duz-Kultur
• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Rabatte über Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten über Urban Sports Club sowie die Möglichkeit auf ein JobRad und einiges mehr…